業種 |
商社(医療機器)
医療機器/商社(スポーツ用品)/福祉・介護/医療関連・医療機関 |
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本社 |
大阪、東京
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直近の説明会・面接 |
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大学院卒/大卒 : 営業職/企画職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 334名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
義肢の構成パーツ、装具、福祉用具などのハードとソフトをお届けするBtoB営業です。 (2)【正社員】企画職 AI技術などを駆使し、データ分析(販売傾向など)を行い、さらなるマーケットを創出する業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、東京 備考:東京営業所:東京都江東区北砂1-19-9 札幌営業所:札幌市中央区南1条東6-2-12 松浦ビル1F (2)【正社員】企画職 大阪 備考:大東本社:大阪府大東市御領1-12-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,837時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | <<営業業務>>
福祉用具の相談・提案・販売 他 全国の義肢・装具メーカーや福祉用具販売企業、病院や医療系の学校法人などに義肢の構成パーツ、装具、福祉機器などのソフトとハードをお届けするBtoBビジネスです。 医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、義肢装具士などの医療専門職と協業し、得意先を通して、エンドユーザーにとって、よりよい製品、サービス、技術、情報を届けるシゴトです。 理工学系、文系問いません。福祉用具、義肢・装具に興味をお持ちの方、是非チャレンジしてください。 <<企画業務>> データ解析をし、販売戦略などを立てる業務です。 AI技術などを駆使し、販売実績などについてデータ解析を行います。 今後の戦略を立て営業活動のバックアップを行い、さらには新たなマーケットの創出を行います。 当社の将来を担う、とても重要なシゴトです。 理工学系、文系問いません! 新たな学び、成長を望まれている方、コミュニケーション能力に富んだ方、チャレンジ精神旺盛の方、大歓迎! ビジネスパートナーに対し、コンサル的要素も担い、ユーザーの3LIFE(生命・生活・人生)を豊かなものにするために、最新のハードとソフトを提供し続けます。 |
採用ステップ&スケジュール | 企業説明会 ※オンライン もしくは対面
▼ 書類選考・適性検査2件 ▼ 一次面接(役員・担当管理職・担当者) ※オンライン もしくは対面 ▼ 最終面接(社長) ※原則対面 ※状況により変更があります |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書
※ただし、揃えられる限りで結構です |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
エントリー~内定までは概ね1ヶ月以内。 選考の結果は2日以内にご連絡します。 但し最終面接の結果については、1~2週間を要する場合が有ります。 ※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありません |
採用ステップ&スケジュール | 企業説明会
選考を望まれるかたには、必ず企業説明会にご参加頂いています。 企業説明会は、応募者のみなさんが当社を選考する場、見極める機会です。 イロイロな質問をして、理解を深め、今後の選考を望まれるか否かをしっかりとご自身で判断してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:231,860円~242,680円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:191,300円 固定残業代/月:32,560円~34,080円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:244,440円~255,240円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:202,100円 固定残業代/月:34,340円~35,840円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】企画職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:197,100円(一律手当含む) ※基本給:191,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:207,900円(一律手当含む) ※基本給:202,100円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円(固定給に含む) 一律住宅地域手当:5,800円~17,300円(固定給に含む) 備考:住宅地域手当:家族と同居している者 他 ※それ以外については別途設定 ■家族手当/扶養家族:配偶者7,000円 第1子3,500円 第2子以降2,300円 ■交通費支給(上限10万) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職
年2回 備考:直近実績0.7ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※勤続一年毎に1日増加し、3年目より2日、最高20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇(有給休暇を利用) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(満3年以上)、労働組合、定期健康診断、保養施設(兵庫県加東市、和歌山県白浜)、クラブ活動(ゴルフ、ボクシング、ランニング、登山、モトクロス、写真、手話、サッカー、遠足、ウォーキング、自転車、英会話、ヨガ、釣り、障害者陸上、野外活動、農園、ダンス、卓球 他)、リロクラブ(会員制福利厚生サービス) 他 入寮可 ※ただし通勤時間が片道2時間以上を要する者 教育制度:新入社員研修(2か月)、新人フォローアップ研修(2回)、候補者研修、管理職研修、中途入社者研修、その他各種セミナー、勉強会など ※状況により変更があります グループ会社:グループ会社に、義肢装具、福祉用具などの製造、販売、貸与などを行う「川村義肢」を有します。 HP: https://www.kawamura-gishi.co.jp/ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職 期間:2か月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職 大阪 備考:大東本社:大阪府大東市御領1-12-1 |
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■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 時給:1,275円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 時給:1,347円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月10日時点)
性別(男・女・LGBTQ)、障がいの有無、国籍・宗教など不問
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2022年12月31日時点)
【男性】
全社員:17.8年 正社員のみ:18.0年 正社員以外:15.8年 【女性】 全社員:9.6年 正社員のみ:11.3年 正社員以外:6.7年 【全体】 全社員:14.8年 正社員のみ:16.1年 正社員以外:9.4年 |
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平均年齢 | 42.4歳(2022年12月31日時点)
【男性】
全社員:43.1歳 正社員のみ:43.3歳 正社員以外:41.0歳 【女性】 全社員:41.1歳 正社員のみ:37.6歳 正社員以外:47.1歳 【全体】 全社員:42.4歳 正社員のみ:41.6歳 正社員以外:45.2歳 |
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研修 | あり:新入社員研修(2か月)、新人フォローアップ研修(2回)、候補者研修、管理職研修、中途入社者研修、その他各種セミナー、勉強会など
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると認められたセミナー、研修、資格取得等に関する費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:育児休暇、介護休暇 等に関する | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1回/年 自己PR書の提出、
2回/年 面談 他 自己PR書とは、希望する勤務地、希望する業務、今後チャレンジしたいことなどを会社い伝える機会です。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2021年度実績)
正社員のみ:3.9時間
正社員以外:0.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2021年度実績)
正社員のみ:11.0時間
正社員以外:12.8時間 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース有り
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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