公益財団法人国立京都国際会館
コクリツキョウトコクサイカイカン
2024
業種
各種ビジネスサービス
メンテナンス・清掃事業/団体・連合会/公社・官庁/インターネット関連
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(建築) 1~5名
技術職・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 475名

モデルケース

技術職(建築)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

技術職・総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方におすすめ】
◇建築に関する知識があり、日本を代表するモダニズム建築である当館の未来を創造できる方
◇培ってきた電気・情報通信インフラの知識・経験を実際の仕事で活かしたい方
◇規模の大きな催事やイベントの運営に携わりたい方
◇国際的な会議を支える仕事に係わりたい方
◇変化しつつある催事・イベント業界で新たなアイデアを発揮したい方
◇京都で働きたい方
◇ポジティブ思考な方
◇周囲とのコミュニケーションを取りながらチームで仕事に取り組みたい方
◇伝統(しがらみ)にとらわれず、新しいチャレンジをしてみたいという意欲のある方
◇公共性の高い仕事に興味のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
仕事内容 (1)【正社員】【理系】技術職
当館ではニューホールの拡張工事を予定しており、技術系の職員の採用を積極的に行っております。
(業務内容:施設・機械の保守管理および工事管理、ネットワークや機材を用いた催事の技術的な運営サポート)
(2)【正社員】【文系】総合職
催事やイベントの在り方が変わりつつある中で、新たな価値を創造できる方を募集しています。
(業務内容:政府・企業・学会事務局が主催する催事運営支援、海外顧客へのアプローチ、当館組織に係る総務業務)
応募資格 (1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 京都
 備考:転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,920時間
職種・仕事内容の詳細 ■技術職
施設部
【施設管理課】
「施設に係わるインフラ関係設備・備品等の運用・保守管理・工事管理」「庭園および建物の管理」「新規設備拡張工事の調整」等が主な業務
【ネットワーク技術管理課】
「国際会議、学会、式典、イベント、展示会等の音響・照明・映像等の機材を用いた技術的な運営サポート」等が主な業務

■総合職
総務・企画部
【総務課】・【総合経営戦略推進課】
「労務管理、規程整備、役員会の運営」「自主催事の企画・運営」「当館の運営計画の策定および調整」「人事計画および人材育成計画の立案」等が主な業務
【経理課】
「予算・決算等の立案、請求・支払業務、キャッシュフローの管理、現金・有価証券の出納管理」等が主な業務

営業推進部
【運営課】
「政府・企業・学会事務局が主催する催事運営支援、催事に係わる企業や社内への連絡調整、催事の見積から請求書の作成、リピーター顧客へのアプローチ」等が主な業務
【企画・誘致課】・【広報課】
「セールスプロモーションの企画、セールスツールの作成(PRビデオ・パンフレット、HP等)、
海外顧客へのアプローチ、開催地立候補書類(京都及び国際会館のPR)の作成」「広報活動」「マーケティングおよびブランディング業務」が主な業務
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:196,680円
  ※基本給:178,800円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:204,380円
  ※基本給:185,800円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:217,060円
  ※基本給:191,600円

 備考:既卒の場合、その者の社会人経験を勘案して給与を決定する。
昇給 (1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 年1回
 備考:年1回4000円以上
賞与 (1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 年2回
 備考:4.15ヵ月(2021年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 完全週休2日制(土日祝)※業務の都合により休日出勤あり(振替休日を付与+休日出勤手当あり)
 年間休日:125日
 有給休暇:17日~20日
 ※4月1日入社の方は、4月1日時点で17日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(指定した時期の中で3日間)
年末年始休暇(12/28~1/4)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅手当:賃貸:上限27500円
持ち家:上限12000円
扶養手当:配偶者:13000円
扶養親族:11000円
その他扶養(親族1人につき):6500円
職務手当(役職手当):あり
退職手当:勤務年数×給与規則に定められた支給率
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【理系】技術職(2)【正社員】【文系】総合職
 期間:1ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
(2022年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 2人
2020年度 0人 1人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.5年(2021年3月10日時点)
平均年齢
研修 あり:・階層別研修
・キャリアアップ研修
・テクニカル講習
・新人研修・OJT(1ケ月程度)
年齢・経験・職位に応じて1年間を通じて計画的に研修を実施している
自己啓発支援 あり:自己で選択する社外研修への補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
男性・女性ともに育児休暇取得の実績があります。
時短勤務や、仕事との調整で出勤と休みを組み合わせている社員も過去おり
柔軟な働き方に対応できます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.8%
(2021年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

福利厚生 ・宿泊補助(1泊1人4000円補助/上限4泊分/ご家族分も補助)
・テレワーク勤務あり
・扶養手当
・住宅補助(賃貸:上限2万7500円/持ち家上限1万2000円)
・退職金制度あり
採用開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

裏千家学園茶道専門学校、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、関西大学、関西学院大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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