株式会社MYダイナーズ

1976年の創業以来、私たちMYグループが目指してきたのは「お客さま、地域、従業員ひとりひとりの笑顔に貢献できる企業」。私たちは「2030年グループ売上100億円」という目標を掲げています。この目標に向けて、今後も様々な事業展開を考えています。

飲食業は”ブラック”なを持たれる方もいると思います。私たちはグループ会社全社で７日間の連続休暇取得（レインボー休暇制度）を導入。産前産後休暇や育児休暇も取りやすい環境です。また、研修も独自の考え方。「何を、なぜ学びたいか？」を話し合い、「学びたいこと」を学び、成長していただくことができます。実は、当社の企業理念も「MYサミット」という会議の中で皆で意見を出し合い、決めたものなんですよ。

感性を磨くために様々な自社独自のユニークな制度があります◎（例１）箱根の美術館で会議を行ったり外国のお客様にも喜んでもらえるサービスにつながるようにスカイツリーに行く　（例２）社員が発案した『役職』を作る　実際に「サービストレーナー」という新人スタッフさんに接客を教える役職も出来たんだとか！（例３）7日間連続で取得可能な「レインボー休暇」を作るなど社員自らが会社を作り上げる会社です！