イオン北海道株式会社
イオンホッカイドウ
2024

イオン北海道株式会社

イオングループ/イオン/マックスバリュ/まいばすけっと
  • 株式公開
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1024名

モデルケース

大学院/大卒 : 総合職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは
<お客さまに信頼される人材>を求めております。
・相手の立場に立って行動できる方
・努力を惜しまない方
・変化を恐れず、挑戦し続ける方

実務的なことで申し上げると…
・さまざまな年代の方/環境の方とコミュニケーションをとりながら
 チームで目標を達成していく、「マネジメント志向」をお持ちの方
・店舗経営やエリア経営に興味がある方
・事業を通じた地方創生に関心がある方

■充実した教育・研修制度 メンター制度など
 皆さまをバックアップシステムがたくさんあります!
 また、日々のお仕事は上司や先輩社員、コミュニティ社員(パート社員)の
 皆さまに教わりながら仕事を覚えていき、成長していきましょう。
 とても大事なことは
「わからないことは聴く」という姿勢です!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(販売)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(販売)
初任配属は各店舗にて売場担当者として勤務。接客/商品製造/発注/売場づくり等販売業務全般を経験。売場マネジメント、組織マネジメントを学びながら実践。以降のキャリアについてはセミナー等でご紹介します。
応募資格 (1)【正社員】総合職(販売)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(販売)
 北海道
 備考:北海道内の各事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職(販売)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※週40時間以内、年間所定労働時間1,920時間

 休憩時間
 原則1時間 なお、休憩時間は1日の計画労働時間数に基づき、次の通り設定する。
 ・計画労働時間6時間未満の場合、休憩時問は0分とする。
 ただし、勤務時間帯の中に昼食・夕食をはさむ場合は、休憩時間を60分付与することができる。
 ・計画労働時間6時間以上の場合、休憩時間は60分。
 ・計画労働時間10時間以上の場合、休憩時間は90分。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
エントリー後、メッセージ送付いたしますので、恐れ入りますがリンク先などを必ずご確認ください。
 ▼
単独会社説明会 等
 ▼
ES提出、適性検査(2種類、WEB受験)
 ▼
1次面接、最終面接
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(販売)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円
手当 (1)【正社員】総合職(販売)

 時間外勤務手当/通勤手当/深夜勤務手当/役割給/住宅助成金 他
昇給 (1)【正社員】総合職(販売)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(販売)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(販売)
 シフト勤務による変形時間労働制 ※月休日5日以上(月休日平均10.4日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度は5月11日に10日間付与、以降は、勤続年数に応じて毎年5月11日付で付与する。※年次有給休付与の基礎となる継続期間に、全労働日の8割以上出勤した従業員に対し付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:転勤休暇など、年間計20日間の長期休日あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:有 2ヶ月間 待遇に変更無し
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、財形貯蓄制度、従業員持株制度、育児休職/育児勤務制度(時間短縮)、介護休職/介護勤務制度(時間短縮)、退職金制度、労働組合など
教育制度:基礎教育、階層別教育、専門技能訓練、自己啓発制度、社内検定制度、その他(視察研修、公募制度ほか)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(販売)
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 62人 69人
2020年度 47人 44人
2019年度 57人 58人
3年以内男性採用割合:49.2%
3年以内女性採用割合:50.8%
※2020年3月経営統合のため、2019年、2018年実績については旧マックスバリュ北海道(株)を含めた実績となります。
平均勤続年数 13.8年(2022年2月28日時点)
※イオン北海道実績
平均年齢 42.8歳(2022年2月28日時点)
研修 あり:基礎教育・階層別教育・専門技能訓練・イオンビジネススクール 他
多種多様な教育・研修制度がございます。
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格の取得または講座を受講した場合、費用の全額または一部を補助いたします
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:CDP(キャリアディベロップメントプラン)年1回、自身のキャリアプランを構築し、上司と面談の機会がございます。
社内検定等の制度 あり:各種マスター資格(ホットデリカ、寿司、鮮魚士、農産)、アドバイザー資格(サイクル、ファッション、ベビー 他)
月平均所定外労働時間 12.7時間(2021年度実績)
※時間管理勤務者実績
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人18人
取得対象者数 25人18人
育休取得率 4.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 12.2%
(2022年2月28日時点)

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、旭川大学、岩手大学、大原簿記情報専門学校札幌校、小樽商科大学、関西外国語大学、北見工業大学、京都産業大学、釧路公立大学、光塩学園女子短期大学、公立はこだて未来大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、滋賀大学、城西大学、星槎道都大学、専修大学、仙台白百合女子大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、中央学院大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長野大学、名寄市立大学、弘前学院大学、弘前大学、フェリス女学院大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、北海道文教大学、室蘭工業大学、山梨学院大学、山梨県立大学、酪農学園大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、稚内北星学園大学
上記記載の他、多数の学校より採用実績あり

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
上記以前の既卒の方につきましては、中途採用も実施しておりますのでご希望の方は是非ご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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