株式会社オートテクニックジャパン
オートテクニックジャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社オートテクニックジャパン

四輪・二輪・汎用製品/研究開発/設計/自動運転/EV/テスト走行
  • 正社員
業種
自動車
機械/ソフトウェア/輸送機器
本社
栃木

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/四輪車研究開発エンジニア 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 425名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/四輪車研究開発エンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪このような方を歓迎します!≫

自ら問題を見つけ深く考え、解決を楽しむ人。
仲間とお客様の笑顔を喜べる人。
仕事と目的を理解し、工夫を重ねやり遂げる人。
モビリティに興味がある人。
明るくコミュニケーション力がある人。

募集概要

職種 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
仕事内容 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務
 栃木、埼玉、神奈川、静岡
 備考:本          社 (栃木県芳賀郡芳賀町)
朝霞オフィス (埼玉県朝霞市)
厚木オフィス (神奈川県厚木市)
浜松オフィス (静岡県浜松市)

※本人の適性を考慮し決定いたします。
(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 栃木
 備考:本 社 (栃木県芳賀郡芳賀町)
勤務時間 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~14:00
 フレキシブルタイム1:6:30~22:00
 備考:配属先により標準勤務・交替制勤務となる場合もあります
職種・仕事内容の詳細 ■四輪車・二輪車・船外機・汎用製品の設計・解析・組立・各種試験などの開発業務全般 ※200名採用
【開発エンジニア】
・四輪車、二輪車、船外機、汎用製品の車体・各機能部品の性能及び耐久試験
・自動運転車の技術開発
・電気自動車の技術開発
【設計エンジニア】
・四輪車、二輪車の設計業務(各機能部品・内装・外装・車体骨格等)
【CAE解析エンジニア】
・強度、剛性、振動、衝突、流体、熱、磁界、騒音等の解析業務

■本社間接部門における事務業務全般 ※若干名
【人事部門】
・給与計算
・社会保険手続き
・人事情報管理
・採用企画
・社内研修
【経理】
・入出金管理
・経費精算
・売掛金、買掛金管理
・固定資産管理
【購買】
・備品発注
・社内購買管理
・請求書作成
【総務】
・勤怠管理
・契約書管理
・設備管理
・内部統制
【情報システム部門】
・社内ネットワークシステム管理
・社内ITインフラ構築
・社内アプリケーション構築

※本人の希望・適性を考慮し上記いずれかの業務を担当していただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,600円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,200円
手当 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般

 
■時間外手当(残業時間に応じて別途支給)
■住宅手当 (世帯主 8,000円 準世帯主 2,000円)
■通勤手当 (上限実費 150,000円迄)
■家族手当 (第1扶養 15,000円 第2扶養 7,000円)
■ライフプラン手当
■役付手当
■資格手当
■地域手当
■食事補助手当
■単身赴任手当
■休日出勤手当
■深夜業務手当
■特殊作業手当
■二輪乗車手当
■寒冷地手当
■当宿直手当
昇給 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 年2回
 備考:6月・12月
※2022年度実績:5.3カ月、平均137万円
休日・休暇 (1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 完全週休2日制 [土・日] ※就業先カレンダーによる
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社1ヶ月後に付与

 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期休暇 (GW・夏季・年末年始) ※平均9日間
<その他>
■特別休暇
 ・結婚休暇
 ・看護休暇
 ・不妊治療休暇
■短時間勤務
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■社宅制度(家賃補助) 物件を個人で選定できる制度
■マイカー購入資金貸付制度
■従業員レクリエーション組織 (スポーツ ・ ツアーイベント等)
■慶弔見舞金制度
■各種表彰制度 (永年勤続 ・ 善行表彰 ・ 業務表彰)
■退職金制度
■持株会制度
■保養所有
■団体加入保険 (自動車・生命保険)
■自動車技術会会費補助
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
■クラブ活動支援制度
■労働組合あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】■開発エンジニア(2)【正社員】 ■設計エンジニア(3)【正社員】 ■CAE解析業務(4)【正社員】 ■本社間接部門における事務業務全般
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 63人 4人 93.6%
2021年度 32人 1人 96.8%
2020年度 41人 3人 92.6%
(2023年11月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 82人 5人
2022年度 57人 6人
2021年度 28人 4人
3年以内男性採用割合:91.7%
3年以内女性採用割合:8.3%
平均勤続年数 12.8年(2023年11月15日時点)
平均年齢 37.0歳(2023年11月15日時点)
研修 あり:[階層別研修]
従業員に『責任と価値づくり』を自覚させるだけでなく、時代の変化に対応し、
現場に強く、新たな価値を創出するための様々な研修を設定しております。
 
内定者研修
新人社員研修(新卒・中途)
新卒フォロー研修(入社6か月)
昇格前研修(入社3年・8年・15年)
昇格後研修(入社4年・10年・17年)

[役職別研修]
その役職でさらなる結果を出すために求められるテクニックや、その立場の社員に必要な心構えなど、現状を改善してワンランク上を目指すために必要な内容が中心です。
 
ニューリーダー研修
評価力向上研修
目標設定研修
管理職登用研修
新任管理職研修
管理職研修

[自己啓発研修]
社員の自ら学ぶ姿勢を尊重し、人を育てる企業を実践しています。

英会話レッスン
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.7日(2022年度実績)
有休取得率100%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 75人10人
取得対象者数 80人10人
育休取得率 93.7%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.1%
(2023年1月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB会議システム「Zoom」を使用し、スライドをご覧いただきながら90分程度の会社説明を行います。

Zoomの利用にあたってアプリのインストールが必要になります。
PC・スマートフォンどちらからでもご参加いただけます。

※通信料がかかるためWifiが使用できる環境を推奨します。

採用実績校

<大学院>
宇都宮大学大学院、大阪電気通信大学大学院、金沢工業大学大学院、群馬大学大学院、帝京大学大学院、東海大学大学院、日本大学大学院、日本工業大学大学院

<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、吉備国際大学、久留米工業大学、國學院大學、工学院大学、埼玉工業大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、順天堂大学、昭和女子大学、湘南工科大学、上武大学、城西大学、信州大学、拓殖大学
大東文化大学、第一工業大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、名城大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本大学、新潟工科大学、人間総合科学大学、白鴎大学、広島工業大学、福井工業大学、福知山公立大学、文教大学、文星芸術大学、放送大学、法政大学、北海道科学大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山形大学、山梨県立大学、立正大学、流通経済大学、琉球大学

<短大>
宇都宮文星短期大学、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、新潟工業短期大学

<高専>
茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

<専門学校>
赤門自動車整備大学校、旭川高等学校技術専門学院、麻生工科自動車大学校、岩崎学園情報科学専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田自動車大学校、大原スポーツ公務員専門学校 宇都宮校、大原簿記情報ビシネス医療福祉専門学校、越生自動車大学校、花壇自動車大学校、関東工業自動車大学校、関東職業能力開発大学校、北九州自動車大学校、京都コンピュータ学院、CAD製図専門学校、熊谷高等技術専門校、群馬自動車大学校、県央産業技術専門校、国際自動車・ビューティ専門学校、国際情報工科自動車大学校、国際情報ビジネス専門学校、古藤学園 CAD製図専門学校、埼玉自動車大学校、札幌科学技術専門学校、西武学園医学技術専門学校、仙台デジタル・ビジネス専門学校、千葉県立市原高等技術専門校、千葉県自動車大学校、中央工学校、中央自動車大学校、つくば自動車大学校、土浦産業技術専門学校、東海工科自動車大学校、東京工科自動車大学校、東京工学院専門学校、東京自動車大学校、東北職業能力開発大学校、栃木県立県央産業技術専門校、トヨタ東京自動車大学校、新潟国際自動車大学校、日産栃木自動車大学校、日産京都自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、日本自動車大学校、姫路情報システム専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、福島県理工専門学校、富士メカニック専門学校、北海道自動車整備大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、ホンダテクニカルカレッジ関西、水戸自動車大学校、読売自動車大学校、ルネサンスデザイン・美容専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

_______________________

株式会社 オートテクニックジャパン
人事部 人事課 採用担当
E-mail:saiyou@autotechnic.co.jp
〒321-3321 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14
Phone:028-677-2671(代) /Fax:028-677-1074
Phone:028-688-8613(直通)
Phone:0120-314-399(採用フリーダイヤル)
https://www.autotechnic.co.jp
_______________________
掲載開始:2024/01/29

株式会社オートテクニックジャパンに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社オートテクニックジャパンに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。