NEC静岡ビジネス株式会社
エヌイーシーシズオカビジネス
2024

NEC静岡ビジネス株式会社

NECグループ/IT/(旧静岡日電ビジネス)
業種
情報処理
ソフトウェア/商社(事務機器・OA関連)
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
SE職、営業職 (共通) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 504名

モデルケース

SE職、営業職 (共通)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 〇なにより、「興味」〇

ITを扱う仕事に対して、理解しているかどうかより興味があるかどうかを重視します。
例えば、SI・ソフトウェア開発・ネットワーク構築・保守・運用・アウトソーシングのような、弊社の行っている事業であったり、IoT・クラウド・AIのような最新技術に対してどのように自分が関わっていきたいか、皆様の思いを伝えてくだされば良いかと存じます。
加えて、弊社そのものに興味を持ち、魅力的に感じ取っていただいているか、入社後のビジョンが見えているかをお聞かせください。
出身学部の文理は問いません。是非ご応募ください。

【SE】 … 論理的思考能力が求められます。最新のIT技術を自ら調べたり、技術資格の勉強が苦にならなかったりする場合適性は高いはずです。
【営業】… 高いコミュニケーション能力が求められます。積極的に人と関わり、相手の考えを読み取る力に長けている場合高い適性があります。

募集概要

職種 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】SE、プログラマー
クライアントからの要求を反映した仕様を決定し、設計までの情報システム開発における上流工程を担当していただきます。担当業務は「要求分析・要件定義」「基本設計」「テスト」などを行います。
(2)【正社員】営業職
自治体、学校、福祉法人や民間企業など、既存顧客への定期訪問によってお客様の新たなニーズやお悩みをお聞きし、情報・通信ソリューションで解決できる点をSEとともに提案・フォローをしていきます。
応募資格 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職
 静岡
 備考:新卒採用は原則として掛川本社での勤務のみ。
例外として県東部在住者等が面接時に希望した場合に限定して沼津事業所での勤務が可能。
勤務時間 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:5:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~21:30
 備考:NECグループ共通で7時間45分を標準労働時間としています。
採用ステップ&スケジュール OpenESの提出
 ▼
書類審査
 ▼
適性検査(Web SPI)
 ▼
一次面接(Web)
 ▼
二次面接(リアルの予定)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学 卒業の方
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円
手当 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職

 時間外手当(残業130%、休日出勤145%)通勤手当(限度額なし)など
昇給 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:昇給は4月に実施  (2022年 ベースアップ実績あり)
賞与 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】SE、プログラマー(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制 (土・日曜日、祝日)
 年間休日:124日
 有給休暇:20日
 ※付与日数最大+2  翌年度への繰り越し可
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児・介護休職制度/短時間勤務制度、慶弔金制度、災害補償、ストレスチェック制度
教育制度:NECグループ研修、階層別研修
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
(2022年4月1日時点)
2022から過去3年のデータです。
上から2022、2021、2020に置き換えてください。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 4人 3人
2020年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
平均勤続年数 14.7年(2021年11月25日時点)
平均年齢 43.5歳(2021年11月25日時点)
研修 あり:新入社員研修
NECグループ研修、階層別研修、職種別専門研修 他
自己啓発支援 あり:通信教育、e-ラーニング研修
メンター制度 あり:先輩・上司が新入社員をOJTでフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回実施の自己申告制度に基づいた上司との面談で、キャリアの目標設定と評価を行います。
社内検定等の制度 あり:業務上必要なIT資格などは、業務上の郷愁・教育を実施し、取得に対する補助も行います。
月平均所定外労働時間 22.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2020年度実績)
年次有給休暇とファミリーフレンドリー休暇の取得日数合計
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年11月25日時点)

その他の情報

参考データ

【社内の規定】 服装は自由です。
昼休憩中も自由に敷地外に出られます。
【テレワーク】 規定あり。
積極推進中で、利用者は増加傾向にあります。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
なお、WEB説明会はリアルタイム配信のものと動画説明会と、お好きな開催形式をお選びください。

■参加までの流れ
・LIVE版説明会
説明会・面接予約画面よりご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。
当社から届いたメールのURLより、当日ご参加ください。

・動画版説明会
リクナビの説明会・面接予約画面内で、動画版説明会をお選びください。
ページ内より予約ボタンを押下いただくと画面が切り替わり、動画説明会をご視聴いただけます。
なお、動画視聴後のページより、選考参加予約(ES提出)へそのまま進むことが出来ます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、常葉大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、宮崎大学、明治学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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