三友機器株式会社
サンユウキキ
2024

三友機器株式会社

SANYUグループ/プラントエンジニアリング/機械設計/抽出機
業種
機械
プラント・エンジニアリング/機械設計/商社(機械)
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
機械設計・システム制御・建築設計 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 105名

モデルケース

機械設計・システム制御・建築設計

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〇学び続けることができる人

変化の激しい社会の中で、その変化に対応
するためには、求められる専門性について
変化を前提に学び続けたり、柔軟に学び直し
たりすることが必要になると私たちは考えます


〇得意分野を他領域にも活用できる人

他者から新たな洞察を得て、自分にとって
新しい課題に適用できるといった、「共創」
によって自らを進化させる能力を磨ける方


〇相手の気持ちを考えることができる人

顧客視点で考えることだけでなく、顧客が
求めているニーズの本質を見抜き、新しい
ビジネスチャンスにつなげることができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
仕事内容 (1)【正社員】技術職(機械設計) 
機械設計(レイアウト設計・各種機械設計)
CADでの図面設計(2Dまたは3D)

(2)【正社員】技術職(システム制御) 
機械装置に付属する制御盤の設計
機械装置を作動させるためのプログラム設計
機械装置の試運転・検証

(3)【正社員】技術職(建築設計) 
機械の製作・メンテナンス
納入先での機器設置
試運転・クライアントへの引渡し
応募資格 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 東京、愛知、大阪、福岡、佐賀
 備考:※基本的に希望に沿う配属を行います
勤務時間 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:186,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:207,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:217,000円
手当 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 

 通勤手当月30,000円まで
職務手当
家族手当
時間外手当
出張手当

昇給 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 年3回
 備考:(夏季、冬季、決算)
※2019実績
年間賞与平均月数7.0カ月(最高10.8カ月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 週休2日制(土日)
 年間休日:114日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度
退職金制度(勤続3年以上)、
資格取得支援制度
保養所施設利用
コミュニケーションルーム利用等
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 0人
2019年度 7人 0人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2020年9月時点)
研修 あり:新入社員研修(約3か月)
若手社員研修(3か月ごと、2年間)
等級別教育研修
管理職研修

各人の時期やレベルに応じた研修を行って
おり、皆さんが成長していける環境を整えて
います
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格等については時間・費用
等を支援しています。

※入社前の資格取得は不要です

・職長・安全衛生責任者
・低圧電気取扱業務
・フォークリフト運転技能
・玉掛け技能       等   

また、管理職など高い役職に成長する
際には以下のような国家資格にも挑戦をして
いただきたいと思います。

以下のものを取得する際には会社で計画的に
取得支援を行っています。
(業務上必要がある場合のみ)

・一級建築士
・電気工事士
・宅地建物取引士
・第一種衛生管理主任者
メンター制度 あり:今年度よりチューター制を導入し、仕事や
プライベートを含めた心のケアに取り組ん
でいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後3年間は四半期ごとに、総務部門にて
面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年9月時点)

その他の情報

参考データ

選考ステップについて 応募書類の送付
   ↓
 一次面接
   ↓
 二次面接
   ↓
 適性テスト
   ↓
  内定

今までの知識や経験だけでなく「人柄」も
しっかり評価し、相互理解が進むような
面接を心掛けています。

なるべく緊張しないよう配慮しますので
「あなたらしさ」を私たちに見せてください。
先輩社員の入社理由 ・グループの規模の大きさに惹かれたから
・高いシェアを誇る商品を扱っていたから
・社会貢献性の高い事業を行っているから
・特許など高い技術力を有していたから
・アットホームな社風が良かったから
・面接で人柄も評価してもらえたから
・待遇面が充実していたから
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米工業大学、佐賀大学、九州大学、九州大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、久留米大学、西日本工業大学、福岡女子大学、筑紫女学園大学、立命館アジア太平洋大学、崇城大学、山口大学、岡山理科大学、第一工業大学、中部大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪大学、同志社大学、東海大学、芝浦工業大学、千葉工業大学大学院、名古屋工業大学、日本文化大学、木更津工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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