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株式会社山口フィナンシャルグループ（山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行）

株式公開
グループ募集
正社員

業種	地方銀行その他金融
本社	山口、広島

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

基幹社員（勤務エリアを限定しない）	201～300名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1082名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

基幹社員（勤務エリアを限定しない）

採用人数	今年度予定 201～300名昨年度実績（見込） 201～300名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書
その他のポイント	ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が定めるパーパス「地域の豊かな未来を共創する」に共感し、地域の皆さまの期待に応えられるよう、自分事として主体性をもって取り組める方を求めています。

募集概要

職種《各社共通》	◆基幹社員（勤務エリアを限定しない）＜4年制大学（大学院を含む）卒＞ ◆基幹社員（勤務エリアを限定する）＜4年制大学（大学院を含む)、短大、高専、専門学校卒＞
主な仕事内容	◆基幹社員（共通）営業活動、融資判断、企画・開発、マネジメント等様々な業務に従事し、自らのキャリアアップを図るなかで、高い成果をあげていただきます
勤務地	【山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行・各グループ会社】　基幹社員（勤務エリアを限定しない）　本支店および海外事業所　基幹社員（勤務エリアを限定する）　　本支店　※原則実家から通勤可能圏内
勤務時間《各社共通》	8:30～17:30 ※フレックスタイム制度導入
採用ステップ＆スケジュール	山口フィナンシャルグループの説明会や選考のご案内・ご予約につきましては、当社採用マイページを通じて行います。熱意ある採用スタッフがみなさんのエントリーを心よりお待ちしています。 ☆採用までの流れ（予定） ※山口フィナンシャルグループ（山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行）での一体採用となります。 STEP1　エントリーまずは当社採用マイページにエントリーしてください。リクナビからプレエントリーいただいた方には当社採用マイページへログインするためのID・パスワードを本日より１週間以内にメールにてお知らせいたしますので、今しばらくお待ちください。 ※お急ぎの方は、当社採用ホームページ上の新規会員登録ボタンをクリックし、当社採用マイページ登録フォームから直接エントリーしてください。ログインするためのID・パスワードが即時発行されます。　（当社採用ホームページhttp://www.ymfg.co.jp/recruit/fresh/） STEP2　会社説明会への参加会社説明会はホームページなどでは分からない「YMFG」の魅力を肌で感じていただく場所です。是非説明会でお会いしましょう！ ※説明会への参加の有無が選考に影響を与えることはありません。 ※単独セミナーは、当社採用マイページでの予約手続きが必要です。（合同説明会や学内セミナーは、予約手続きは不要です。） STEP3　選考適性検査、面接（複数回）など ※当社採用マイページにエントリーしていただいている皆さんにご案内いたします。 STEP4　内々定内定通知式を経て、正式に内定となります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与《各社共通》	≪初任給≫ 　◆基幹社員(勤務エリアを限定しない）＜4年制大学（大学院を含む）卒＞　　月給　205,000円　◆基幹社員(勤務エリアを限定する)＜4年制大学（大学院を含む)、短大、高専、専門学校卒＞　　月給 190,000円（大卒）　　月給 171,000円（短大、高専、専門学校卒）
諸手当《各社共通》	通勤・増勤務・家族・住宅手当など
昇給《各社共通》	年1回
賞与《各社共通》	年2回
休日休暇《各社共通》	完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、連続休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
保険《各社共通》	雇用、労災、健康保険、厚生年金保険など
福利厚生	【制度】財形預金、従業員持株会、健康診断・人間ドック、育児休暇制度など【施設】契約保養所、契約スポーツクラブなど
退職金制度	【対象】
試用期間《各社共通》	試用期間：有試用期間：6ヶ月待遇面　：変更無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	24人	39人
2021年度	21人	72人
2020年度	36人	99人

3年以内男性採用割合：27.8%
3年以内女性採用割合：72.2%

平均勤続年数

17.6年（2021年3月31日時点）

平均年齢

－

研修

あり：様々な領域において、高度な専門性知識を備え、市場価値の高い人材の育成を図る研修を実施しています。

自己啓発支援

あり：セミナー開催や各種資格取得の受験費用の支援あり。社内で定める高難易度資格の取得者には報奨金を支給する制度もあります。

メンター制度

あり：定期的に先輩社員と対話する場を作り、人間関係の構築とキャリア開発を促進する取り組みを行っております。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

5.2時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.2日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙敷地内全面禁煙（職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。）

その他の情報

参考データ

教育制度	新入社員研修の他、各種社内研修、社外研修、休日セミナーなど
採用実績	【2022年4月（実績）】基幹社員（全国コース）41名、基幹社員（地域コース）22名【2021年4月（実績）】基幹社員（全国コース）21名、基幹社員（地域コース）72名【2020年4月（実績）】※ビジネススタッフ制度廃止基幹社員（全国コース）36名、基幹社員（地域コース）99名
先輩の出身校	全国の国公立・私立大学他

採用実績校

青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東海大学大学院、東京学芸大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系専門系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒750-8603　山口県下関市竹崎町4-2-36
山口フィナンシャルグループ／採用担当
TEL　082-236-0148
ホームページURL　http://www.ymfg.co.jp

お問い合わせの受付は、山口フィナンシャルグループで行っております。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します

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掲載開始：2023/01/30

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。