株式会社甲信マツダ
コウシンマツダ
2024

株式会社甲信マツダ

マツダ/自動車ディーラー/
業種
商社(自動車・輸送機器)
本社
長野、山梨
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業スタッフ 6~10名
短大卒・営業スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 313名

モデルケース

大学卒・営業スタッフ

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり

短大卒・営業スタッフ

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1 会社に入ってからの夢や目標がある人
( 例 社長、トップセールス、店長、信頼される人etc)

2 自分で考えて動くことができる人

3 他人に気遣いができる人

4 マツダブランドを理由を持って伝えられる人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】営業スタッフ
・販売 
※原則として、ショールームでの接客となります。訪問販売は致しません。

・アフターサービス
応募資格 (1)【正社員】営業スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業スタッフ
 山梨、長野
 備考:長野県、山梨県各店舗
【Uターン・Iターン積極採用】 
勤務時間 (1)【正社員】営業スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:10(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 《採用ステップは以下の3つです》

1、会社説明会
※(長野・松本・甲府・東京・Webいずれかで)

2、会社訪問(履歴書持参)
※必須、日時・場所はご相談ください 

3、筆記試験・適性検査、面接

    ↓
 内々定・内定
採用活動開始時期 時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 《 販売 》
※原則として、ショールームでの
  接客となります。
  訪問販売は致しません。
■新車、中古車の商品説明
■試乗同行
■商談、見積もり作成
■査定

《 アフターサービス 》
■車検、点検のご案内
■メンテナンス(タイヤ交換など)ご案内
■JAFご案内
■自動車保険ご提案、満期案内
■事故時の対応のご案内

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】営業スタッフ

 ■営業活動時 試乗車利用
■社員割引(車両、メンテナンス、部品など)
■通勤手当(上限4万5000円)
■家賃補助あり
昇給 (1)【正社員】営業スタッフ
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業スタッフ
 年2回
 備考:7月、12月
※初年度7月は寸志
休日・休暇 (1)【正社員】営業スタッフ
 完全週休2日制(火曜日、他1日)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:《年間 112日》(2019年度実績)
■週休2日制
  火水曜定休店舗:毎週火水休み
  火曜定休店舗:毎週火曜他、月・水いずれかで休み

■ゴールデンウィーク、盆、年末年始連続休暇あり

■年次有給休暇
   初年度10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:長野県自動車販売店協会健康保険組合 加入
福利厚生:■財形貯蓄制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■全国マツダ福祉会
   全国のマツダ販売店が加盟している団体保険です。
   そのスケールメリットにより、より安い保険料を実現しています。
   (任意)
■倫理相談窓口 設置(社内)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 7人 2人 71.4%
2018年度 7人 2人 71.4%
(2021年11月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 5人 2人
2018年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0%
平均勤続年数 17.5年(2021年11月25日時点)
平均年齢 40.5歳(2021年11月25日時点)
研修 あり:3年目までの年次研修、その他商品知識等に関する各種研修有
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリアミーティング(年2回)
   上司とのミーティング
■人事評価制度(年2回)
   半期毎の振り返り
社内検定等の制度 あり:■損害保険募集人
  (基礎単位、自動車保険単位)資格
    1年目に取得
■中古自動車査定士技能検定
    2年目に取得
月平均所定外労働時間 17.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

労働組合 有り
■全国マツダ労働組合 
  関東甲信越野球大会
  関東甲信越サッカー大会
  全マツダ労組ボウリング大会
  関東甲信越ファミリージャンボリー

■甲信マツダ労働組合 
  ボウリング大会(全マツダ労働組合ボウリング大会選手選考を兼ねる)
  スキー&スノボ親睦会
  テニス同好会
  サバイバルゲーム同好会 他
教育制度 ■新人研修(入社直後);約1ヶ月
  ビジネスマナー
  グループディスカッション
  フィールドワーク
  専門研修(商品知識の勉強、接客話法)
  マツダ(株)での新人研修(4泊5日)

■三年一貫教育制度
  1年目  年11回
  2・3年目 年4回
採用人員 営業スタッフ  / 10名程度
事務スタッフ /   若干名
募集学部 学部学科不問

採用実績校

上田女子短期大学、神奈川大学、国際武道大学、駒澤大学、信州大学、清泉女学院短期大学、中央大学、東海大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、松本大学、山梨学院大学、山梨県立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
山梨、長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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