株式会社朝日工業社
アサヒコウギョウシャ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社朝日工業社

【空調・衛生設備/設計・施工】※東証プライム上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/半導体・電子部品・その他/精密機器/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 大学学部卒 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 376名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職 大学学部卒

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

仕事柄、多くの人たちと接する機会が多い職務ですので、コミュニケーション能力を重視します。そのため、『面接重視』の採用基準となっております。
■バイタリティにあふれ、積極的に行動できる方
■常に新しい知識・技術を身に付ける意欲のある方
■気持ちの切り替えを大切に、メリハリを付けて働きたい方
■周囲のメンバーと認め合い、いい関係を築いていきたい方
■チームで一丸となって、目標に向かっていきたい方
を求めています。

まずは会社説明会にご参加ください。「どんなことをしている会社なのか」とても想像しにくい業種だと思いますので、直接学生の皆様とコミュニケーションを取り、お互いの認識を深めたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職技術系 
空調衛生設備工事事業:施工管理、設備設計、情報システムなど
機器製造販売事業:機械設計、電気設計、生産管理、品質管理など
(2)【正社員】総合職事務系
営業、総務、経理、人事、購買、情報システムなど
応募資格 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:東京、大阪、名古屋、その他全国事業所所在地
勤務時間 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
 備考:現場勤務の場合、始業8:00~終業16:45 (休憩12:00~13:00)
職種・仕事内容の詳細 ◆応募資格
理系:2024年3月 大学、大学院(修士)、高等専門学校、専門学校 卒業見込みの方
文系:2024年3月 大学、大学院(修士) 卒業見込みの方
※説明会に参加された方(既卒者も可)

◆代表的な職種の仕事内容

■当社の一般的な業務の大まかな流れは…
1)顧客要望のヒアリング

2)提案~見積り~受注~設計

3)施工

この流れに沿って、下記3職種のスタッフが活躍します。

◎営業
営業が、お客様の建設ニーズをキャッチするところから、案件がスタート。
お客様ごとに、求める設備は異なります。
だからこそ、お客様とのコミュニケーションを通じ、ニーズをしっかりキャッチして、
そのお客様に本当にふさわしいご提案をすることが大切。
最適なプランを練り上げ、見積りを作成し、受注につなげていくのが営業の仕事です。

◎設計
案件を受注したら、設計の出番。
営業の提案内容に沿って、配管・配線なども含めて設備を設計していきます。
机上で頭をひねるのではなく、実際に営業に同行してお客様のご要望をお聞きし、
課題を汲み取った上で、設計ならではの視点から新たなご提案につなげたりすることもあります。

◎施工管理
受注物件の施工現場担当者として、実際にものをつくりあげていく過程を管理する仕事。
ゼネコンや電気・ガス会社など、社外の多くの人たちと協力しあいながら
スムーズに仕事を進めていくために、高いコミュニケーションスキルが求められます。
施工図作成、機器や材料の発注、職人さんへの指示、工期管理など全体に目をくばり、
ディレクター的な役割を担っていきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
■【関東圏勤務】総合職
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:234,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:248,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:256,000円(一律手当含む)

 専門/高専 卒業の方
  月給:234,000円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:248,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
  月給:256,000円(一律手当含む)

 備考:調整(首都圏)手当(一律) 、ライフプラン手当(一律)、資格手当(一律)を含む

■【関東圏外勤務】総合職
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:228,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:242,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)

 専門/高専 卒業の方
  月給:228,000円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:242,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)

 備考:ライフプラン手当(一律)、資格手当(一律)を含む
手当 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 備考:ライフプラン手当、資格手当

 その他:職務手当、調整(首都圏)手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 年2回
 備考:5月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
 年間休日:120日
 ※年次有給休暇:入社時10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇労災(上積み)保険
◇退職金制度
◇独身寮(借上社宅制度)
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
◇各種貸付金制度
◇保養所多数(鴨川、草津、越後湯沢、上越妙高、熱海、飛騨高山、伊勢志摩、舞鶴、有馬ほか全国契約保養施設多数)
◇遺児育英年金制度
◇通信教育援助制度
◇人間ドック支援制度
◇24時間健康相談制度
◇医療保険制度
◇企業型確定拠出年金制度
◇ベネフィット・ステーション加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
 期間:1年9ヶ月(事務系は9カ月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 36人 5人
2021年度 27人 5人
2020年度 40人 3人
3年以内男性採用割合:88.7%
3年以内女性採用割合:11.3%
平均勤続年数 19.9年(2022年3月31日時点)
平均年齢 44.7歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:当社の財産は「技術力」と「人材」であり、社員の能力向上やスキルアップを推進して、会社全体の技術力の向上につなげることを社員教育の方針としています!
必要とされる能力やスキルは職種や勤続年数によって変わってきますので、当社では、「職種別教育」と「階層別教育」を社員教育の柱として、様々な集合研修、計画的な実務研修(OJT)を通じて、それぞれの階層や育成段階に応じた『タイムリーかつ確実に身につく教育』の実施に取り組んでいます。
自己啓発支援 あり:【通信教育制度】
社員として必要な基礎的、専門的実務知識などを学習し、個々人の能力向上を図るため、社員教育の一環として通信教育制度を導入しています。
資格取得のため、マネジメント・生産技術の知識、教養を身につけるためなど、目的に応じた数多くのコースを用意し、その受講料の補助を行っています。

【資格取得の奨励と報奨金制度】
当社では社員に対して資格の取得を積極的に奨励しています。その中でも当社が必要と認めた資格の取得に関しては、そのバックアップのために、試験前の勉強会をはじめ、合格者への報奨金の支給や受験費用の会社負担などを行っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 50人2人
育休取得率 4.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
喫煙専用室設置

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 各事業店で開催される「対面」での説明会のほか、全国どこからでも参加可能なオンラインによる「LIVE配信」説明会、オンデマンド形式で24時間いつでも視聴可能な「動画配信」説明会を開催します。ご自身のご都合に合わせて、「説明会・面接画面」よりご予約の上、ぜひ説明会にご参加ください。
採用実績数 ◇2018年度実績 理系:34人、文系:6人
◇2019年度実績 理系:38人、文系:5人
◇2020年度実績 理系:37人、文系:6人
◇2021年度実績 理系:28人、文系:4人
◇2022年度実績 理系:35人、文系:6人
採用実績学科 ◇理系 主に建築、土木、機械、電気電子など
◇文系 主に経済、経営、商、法律など
※学科にこだわらず、面接・人物重視で採用を行いますので、採用実績のない学科の方でも当社に興味を持っていただいた方でしたら大歓迎です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学大学院、秋田工業高等専門学校、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、滋賀県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、修成建設専門学校、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、水産大学校、椙山女学園大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大同大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、東海工業専門学校金山校、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北職業能力開発大学校、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、南山大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、兵庫県立但馬技術大学校、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、三重大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
【理系】大学、大学院、高専、専門 【文系】大学、大学院
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-8543 東京都港区浜松町1-25-7
株式会社朝日工業社 本社人事部
採用担当:稲垣(いながき)・高橋(たかはし)・進士(しんし)
TEL:03-6452-8183 FAX:03-6452-8191
E-MAIL:jinji@asahikogyosha.co.jp
ホームページ: https://www.asahikogyosha.co.jp/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。