業種 |
設備・設備工事関連
建設/半導体・電子部品・その他/精密機器/建築設計 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職 大学学部卒 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 619名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職技術系
空調衛生設備工事事業:施工管理、設備設計、情報システムなど 機器製造販売事業:機械設計、電気設計、生産管理、品質管理など (2)【正社員】総合職事務系 営業、総務、経理、人事、購買、情報システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:東京、大阪、名古屋、その他全国事業所所在地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:現場勤務の場合、始業8:00~終業16:45 (休憩12:00~13:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆応募資格
理系:2024年3月 大学、大学院(修士)、高等専門学校、専門学校 卒業見込みの方 文系:2024年3月 大学、大学院(修士) 卒業見込みの方 ※説明会に参加された方(既卒者も可) ◆代表的な職種の仕事内容 ■当社の一般的な業務の大まかな流れは… 1)顧客要望のヒアリング ↓ 2)提案~見積り~受注~設計 ↓ 3)施工 この流れに沿って、下記3職種のスタッフが活躍します。 ◎営業 営業が、お客様の建設ニーズをキャッチするところから、案件がスタート。 お客様ごとに、求める設備は異なります。 だからこそ、お客様とのコミュニケーションを通じ、ニーズをしっかりキャッチして、 そのお客様に本当にふさわしいご提案をすることが大切。 最適なプランを練り上げ、見積りを作成し、受注につなげていくのが営業の仕事です。 ◎設計 案件を受注したら、設計の出番。 営業の提案内容に沿って、配管・配線なども含めて設備を設計していきます。 机上で頭をひねるのではなく、実際に営業に同行してお客様のご要望をお聞きし、 課題を汲み取った上で、設計ならではの視点から新たなご提案につなげたりすることもあります。 ◎施工管理 受注物件の施工現場担当者として、実際にものをつくりあげていく過程を管理する仕事。 ゼネコンや電気・ガス会社など、社外の多くの人たちと協力しあいながら スムーズに仕事を進めていくために、高いコミュニケーションスキルが求められます。 施工図作成、機器や材料の発注、職人さんへの指示、工期管理など全体に目をくばり、 ディレクター的な役割を担っていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
■【関東圏勤務】総合職 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:234,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:248,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:256,000円(一律手当含む) 専門/高専 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:248,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:256,000円(一律手当含む) 備考:調整(首都圏)手当(一律) 、ライフプラン手当(一律)、資格手当(一律)を含む ■【関東圏外勤務】総合職 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:228,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:242,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 専門/高専 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:242,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 備考:ライフプラン手当(一律)、資格手当(一律)を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
備考:ライフプラン手当、資格手当 その他:職務手当、調整(首都圏)手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
年2回 備考:5月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系
土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 年間休日:120日 ※年次有給休暇:入社時10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇労災(上積み)保険 ◇退職金制度 ◇独身寮(借上社宅制度) ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株制度 ◇各種貸付金制度 ◇保養所多数(鴨川、草津、越後湯沢、上越妙高、熱海、飛騨高山、伊勢志摩、舞鶴、有馬ほか全国契約保養施設多数) ◇遺児育英年金制度 ◇通信教育援助制度 ◇人間ドック支援制度 ◇24時間健康相談制度 ◇医療保険制度 ◇企業型確定拠出年金制度 ◇ベネフィット・ステーション加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職技術系 (2)【正社員】総合職事務系 期間:1年9ヶ月(事務系は9カ月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.7%
3年以内女性採用割合:11.3% |
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平均勤続年数 | 19.9年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:当社の財産は「技術力」と「人材」であり、社員の能力向上やスキルアップを推進して、会社全体の技術力の向上につなげることを社員教育の方針としています!
必要とされる能力やスキルは職種や勤続年数によって変わってきますので、当社では、「職種別教育」と「階層別教育」を社員教育の柱として、様々な集合研修、計画的な実務研修(OJT)を通じて、それぞれの階層や育成段階に応じた『タイムリーかつ確実に身につく教育』の実施に取り組んでいます。 |
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自己啓発支援 | あり:【通信教育制度】
社員として必要な基礎的、専門的実務知識などを学習し、個々人の能力向上を図るため、社員教育の一環として通信教育制度を導入しています。 資格取得のため、マネジメント・生産技術の知識、教養を身につけるためなど、目的に応じた数多くのコースを用意し、その受講料の補助を行っています。 【資格取得の奨励と報奨金制度】 当社では社員に対して資格の取得を積極的に奨励しています。その中でも当社が必要と認めた資格の取得に関しては、そのバックアップのために、試験前の勉強会をはじめ、合格者への報奨金の支給や受験費用の会社負担などを行っています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
喫煙専用室設置
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【WEB説明会】 | 各事業店で開催される「対面」での説明会のほか、全国どこからでも参加可能なオンラインによる「LIVE配信」説明会、オンデマンド形式で24時間いつでも視聴可能な「動画配信」説明会を開催します。ご自身のご都合に合わせて、「説明会・面接画面」よりご予約の上、ぜひ説明会にご参加ください。 |
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採用実績数 | ◇2018年度実績 理系:34人、文系:6人
◇2019年度実績 理系:38人、文系:5人 ◇2020年度実績 理系:37人、文系:6人 ◇2021年度実績 理系:28人、文系:4人 ◇2022年度実績 理系:35人、文系:6人 |
採用実績学科 | ◇理系 主に建築、土木、機械、電気電子など
◇文系 主に経済、経営、商、法律など ※学科にこだわらず、面接・人物重視で採用を行いますので、採用実績のない学科の方でも当社に興味を持っていただいた方でしたら大歓迎です。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。