日本テクノ株式会社
ニホンテクノ

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  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント/総合電機(電気・電子機器)/設備・設備工事関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合営業職 51~100名
大学卒大学院了・総合技術職 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 376名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年10月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

大学卒大学院了・総合技術職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■理念への共感
経営理念である「最初から出来る人はいない、だから努力すれば私にも出来る 夢に描いたことは、努力することで必ず実現する」「夢・志・計画・実行・達成」に共感し、ともに成長を目指していただける方。  

(1)努力を怠らない人
勉強でもスポーツでもサークル活動でも学生時代に何か1つのことに打ち込み、継続してきた方を歓迎します。社会人になってもそれは変わらず必要なことです。

(2)自ら考え、行動ができる人
お客さまの気持ちや考えを読み取り、わからないことをそのままにせず、自ら考えて積極的に行動する姿勢が大事です。

(3)同じ失敗を繰り返さない人
失敗してもくじけず、それを糧にして成長することが重要です。そのためには過去を振り返ることで解決策を見出し、同じ失敗を繰り返さないことが大切です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
仕事内容 (1)【正社員】総合営業職
生産工場、商業施設、オフィスビルなど電気を大量に使用する法人のお客様へ、自社開発商品「SMARTMETER ERIA」「SMART CLOCK」の提案ををはじめ、適正な電気使用の計画・実行に関するコンサルティング等を担当。
(2)【正社員】総合技術職
高圧で受電する電気設備の保守・点検・工事に関する補助業務をご担当いただきます。
(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)
お客様からのお問合せに電話やメールで応対したり、お客様情報の入力作業やデータ作成を行います。
(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
総合専門職
・電力事業本部 エネルギーソリューション部
・電力事業本部 電力取引部
・技術本部 システム戦略部

総合事務職
・管理本部 経理部

※希望と適性を考慮して配属先が決まります
応募資格 (1)【正社員】総合営業職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】総合技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合営業職
 北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※全国の各営業所での勤務になります
(2)【正社員】総合技術職
 北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※全国のサービスセンターまたは各営業所での勤務になります
(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)
 沖縄
(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※電力取引部シフト制 8:00-17:00(休憩:1時間)勤務あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:257,000円

 備考:※インセンティブ制度有(実績によりインセンティブを支給します)
(2)【正社員】総合技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:237,000円
(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:197,000円
(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,000円
手当 (2)【正社員】総合技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律第三種電気主任技術者:30,000円
 一律第一種電気工事士:25,000円
 一律認定電気工事士:5,000円
 一律第二種電気工事士:3,000円

 ※社内諸規程による(お持ちの資格の中で最も高額なものについて支給します)
昇給 (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※長期有給休暇制度あり
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日数は2022年実績
(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)
 完全週休2日制(土日)、祝日 ※一部シフト制
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※長期有給休暇制度あり
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日数は2022年実績
(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
 完全週休2日制(土日)、祝日 ※一部シフト制(週休2日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日数は2022年実績
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
慶弔金
従業員持株制度
ライフプラン支援制度
産休育休制度
時短勤務制度
会社保養所(沖縄・熱海)
サークル活動 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 63人 17人
2022年度 17人 4人
2021年度 11人 3人
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■内定者研修
各拠点にて先輩社員との同行研修や、社内研修を実施し、入社後の実際のイメージをつかみます。

■新入社員研修
ビジネスマナーや自社知識などの講義を中心に、電気の基礎知識、電気保安管理業務についての講義、営業社員によるロールプレイングなどの実践型研修を通じて、社会人としての基礎と営業の基本を習得します。

■日本テクノCALL研修・日本テクノGIFT研修
専任講師のもと、新規アポイント獲得や既存顧客のアシストサービスについてオンライン形式で学びます。

■フォローアップ研修
さらに深い業務知識やノウハウを習得し、応用力を身につけます。

【総合技術職のみ】
ソーラーパワービル(神奈川県相模原市)にある模擬設備を使い、操作手順や安全操作を学びます。その後、現場にて補助要員として実際に通電している設備で実地研修を行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり

その他の情報

参考データ

募集学科 【総合営業職】
 全学部全学科

【総合技術職】
 理系(電気・電子・工学科)
 電気主任技術者または電気工事士の資格をお持ちの方尚可

【総合事務職(沖縄勤務)】
 全学部全学科

【総合専門職/事務職(本社勤務)】
 全学部全学科
募集人数 125~130名(営業職80名、技術職41名前後、事務職(沖縄勤務)4名前後、総合専門職/事務職(本社勤務)若干名)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。説明会画面から希望日程をご予約ください。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手県立産業技術短期大学校、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、岡山科学技術専門学校、岡山理科大学、沖縄国際大学、沖縄女子短期大学、沖縄大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州大学、九州電気専門学校、京都学園大学、京都大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、熊本工業専門学校、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、甲府市立甲府商科専門学校、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡理工科大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、名古屋女子大学、新潟経営大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文化大学、白鴎大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※技術職のみ短大・専門・高専(電気・電子工学科)可
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒163-0651
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル51階
TEL:03-6272-8675
e-mail:n-techno@saiyo-g.net
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。