業種 |
電力・電気
エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント/総合電機(電気・電子機器)/設備・設備工事関連 |
---|---|
本社 |
東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒・総合営業職 | 51~100名 |
---|---|
大学卒大学院了・総合技術職 | 41~45名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 376名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合営業職
生産工場、商業施設、オフィスビルなど電気を大量に使用する法人のお客様へ、自社開発商品「SMARTMETER ERIA」「SMART CLOCK」の提案ををはじめ、適正な電気使用の計画・実行に関するコンサルティング等を担当。 (2)【正社員】総合技術職 高圧で受電する電気設備の保守・点検・工事に関する補助業務をご担当いただきます。 (3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務) お客様からのお問合せに電話やメールで応対したり、お客様情報の入力作業やデータ作成を行います。 (4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務) 総合専門職 ・電力事業本部 エネルギーソリューション部 ・電力事業本部 電力取引部 ・技術本部 システム戦略部 総合事務職 ・管理本部 経理部 ※希望と適性を考慮して配属先が決まります |
応募資格 | (1)【正社員】総合営業職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合営業職
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※全国の各営業所での勤務になります (2)【正社員】総合技術職 北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※全国のサービスセンターまたは各営業所での勤務になります (3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務) 沖縄 (4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※電力取引部シフト制 8:00-17:00(休憩:1時間)勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:257,000円 備考:※インセンティブ制度有(実績によりインセンティブを支給します) (2)【正社員】総合技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,000円 (3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,000円 (4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,000円 |
---|---|
手当 | (2)【正社員】総合技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律第三種電気主任技術者:30,000円 一律第一種電気工事士:25,000円 一律認定電気工事士:5,000円 一律第二種電気工事士:3,000円 ※社内諸規程による(お持ちの資格の中で最も高額なものについて支給します) |
昇給 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※長期有給休暇制度あり 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日数は2022年実績 (3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務) 完全週休2日制(土日)、祝日 ※一部シフト制 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※長期有給休暇制度あり 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日数は2022年実績 (4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務) 完全週休2日制(土日)、祝日 ※一部シフト制(週休2日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日数は2022年実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度 慶弔金 従業員持株制度 ライフプラン支援制度 産休育休制度 時短勤務制度 会社保養所(沖縄・熱海) サークル活動 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】総合技術職(3)【正社員】総合事務職(沖縄勤務)(4)【正社員】総合専門職/事務職(本社勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修
各拠点にて先輩社員との同行研修や、社内研修を実施し、入社後の実際のイメージをつかみます。 ■新入社員研修 ビジネスマナーや自社知識などの講義を中心に、電気の基礎知識、電気保安管理業務についての講義、営業社員によるロールプレイングなどの実践型研修を通じて、社会人としての基礎と営業の基本を習得します。 ■日本テクノCALL研修・日本テクノGIFT研修 専任講師のもと、新規アポイント獲得や既存顧客のアシストサービスについてオンライン形式で学びます。 ■フォローアップ研修 さらに深い業務知識やノウハウを習得し、応用力を身につけます。 【総合技術職のみ】 ソーラーパワービル(神奈川県相模原市)にある模擬設備を使い、操作手順や安全操作を学びます。その後、現場にて補助要員として実際に通電している設備で実地研修を行います。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
|
---|
募集学科 | 【総合営業職】
全学部全学科 【総合技術職】 理系(電気・電子・工学科) 電気主任技術者または電気工事士の資格をお持ちの方尚可 【総合事務職(沖縄勤務)】 全学部全学科 【総合専門職/事務職(本社勤務)】 全学部全学科 |
---|---|
募集人数 | 125~130名(営業職80名、技術職41名前後、事務職(沖縄勤務)4名前後、総合専門職/事務職(本社勤務)若干名) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。説明会画面から希望日程をご予約ください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。