業種 |
建設
設備・設備工事関連/機械設計/機械/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
埼玉
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/研究開発・設計職(機械・電気・海洋・土木・メカトロニクス) | 11~15名 |
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大学卒/営業職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
国や地方自治体からダム・水道施設の老朽化対策などの相談を受け、自社のノウハウを用いた調査業務や水に関する諸問題の解決案を提案。各種工事の施工管理。水中ロボットや特殊水草除去船のオペレーション。 (2)【正社員】研究開発・設計技術職 ダム・水道・河川・湖沼等における施設・設備の開発・設計、水草除去の特殊船・水中ロボットの開発。 (3)【正社員】水上工事技術者 各種工事の施工管理(工程・安全・原価)・水中作業のサポート。水中ロボットや特殊水草除去船のオペレーション。 (4)【正社員】潜水士 水中における、溶接、コア削孔をはじめとする構造物の設置・補修・撤去に関する業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士
埼玉、岐阜、大阪、熊本 備考:関東事業所/埼玉県川口市芝下1丁目1番3号 中部事業所/岐阜県大垣市新田町4丁目30番地 関西事業所/大阪府豊中市宝山町23番15号 九州事業所/熊本県熊本市東区東野4丁目1番3号 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
国や地方自治体からダム・水道施設の老朽化対策などの相談を受け、自社のノウハウを用いた調査業務や改善提案の実施。 ■研究開発・設計技術職(機械・電気・海洋・土木・メカトロニクス) マリーナや桟橋などの設備やダムの付帯設備(船舶の昇降設備、流木止めなど)の設計。 また、水道施設の底部清掃・水中環境調査・水中構造物の保守点検を行うロボット、水質環境保全における水草除去船などの開発および製作。 ■水上工事技術者 各種工事の施工管理(工程・安全・原価等)、潜水工事補助作業、水草除去船や水中ドローン操作など。 ■潜水士 水中調査・構造物点検、水中構造物の補修、更新、保守全般。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:193,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士
役職手当 子女手当 住宅手当 単身赴任手当 現場関連手当(現場従事・潜水従事・施工管理) 通勤手当(実費支給、上限なし) 優良表彰および報奨金制度 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士
週休2日制(土、日、祝) 年間休日:115日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 育成奨学金制度(奨学金受給者対象) 免許資格取得・各種講習等費用支援制度 ノートPC貸与 福利厚生サービス(ポスタルくらぶ) 寮完備(個室) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発・設計技術職(3)【正社員】水上工事技術者(4)【正社員】潜水士 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月1日時点)
2021年度 第二新卒(1名)含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% 2021年度 第二新卒(女性1名)含む
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平均勤続年数 | 10.1年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全職種:新入社員研修、職種別初期研修(入社1年目)
潜水士:新入社員研修、初級潜水研修(入社1年目)、深度潜水研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な上長による面談・アドバイスの実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2021年度実績)
2021年4月1日~2022年3月31日の実績
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有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績)
2021年10月1日~2022年9月30日の実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所設置
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多様な働き方 | 「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドに認定され、プライベートと仕事の両立に積極的に取り組んでいます。 |
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男女共同参画に向けた取り組み | 「大阪府 男女いきいき・元気宣言事業者」認定、「大阪府 男女いきいきプラス事業者」認証など、働く場における男女共同参画に向けた取り組みを進めています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からお申し込みいただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用の流れ | 1.エントリー
2.WEB会社説明会参加 3.一次面接:職種別業務紹介参加 (希望される職種について、詳しくご説明します) 4.二次面接(最終選考):レポート提出、筆記試験、役員面接 5.内定 *随時日程を設定可能ですので、ご自身のペースで就職活動を行えます |
研修制度・入社後の流れ | 1年目4月:新入社員研修、配属先にて現場研修
1年目夏頃:職種別初期研修 3年目:職種別中期研修 10年目:職種別後期研修 |
取得推奨資格 | 潜水士
中型自動車免許 2級小型船舶操縦士 JISアーク溶接 SS基本級、JISアーク溶接 SS専門級 JISアーク溶接 SUS基本級、JISアーク溶接 SUS専門級 監理技術者資格者 2級港湾潜水技士、1級港湾潜水技士 2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士 第2種あと施工アンカー施工士、第1種あと施工アンカー施工士 危険物取扱主任者 乙種第4類 高圧ガス製造保安責任者 丙種化学(特別) 2級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 クレーン・デリック運転士 測量士、測量士補 コンクリート技士、コンクリート診断士 造園施工管理技士 ビオトープ管理技士 2級電気施工管理技士、第2種電気工事士 秘書検定2級、秘書検定準1級 建設業経理士2級(または日商簿記2級)、建設業経理士1級 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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