東宝株式会社
トウホウ
2024

東宝株式会社

TOHO・東宝・映画・演劇・エンタメ・エンターテインメント
  • 株式公開
業種
放送
通信/レジャー・アミューズメント・パチンコ/広告/芸能・芸術
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職一括採用 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職一括採用

採用人数 2023年卒予定 未定
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は職種別採用ではなく、総合職一括採用を行い、入社後はジョブローテーションで多様な職種を経験していただきます。
当社のエンタテインメント事業ならびに不動産経営事業において「プロフェッショナル」として活躍する意欲を持ち、多くの人と関わり目的のために調整や問題解決にあたる「プロデュース能力」や、世の中の様々なことに興味をもつ「引き出しとアンテナ」、何事も自分の糧にできる「自分を磨く力」を持つ人材を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職一括採用
仕事内容 (1)【正社員】総合職一括採用
映画、演劇、映像事業、不動産経営、その他の分野の企画・制作、営業、宣伝、管理等の職種に各人の適性、能力に応じて配属します。
応募資格 (1)【正社員】総合職一括採用
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職一括採用
 東京、海外
 備考:グループ会社出向に伴う転勤の可能性があります。(大阪/愛知/福岡など)
勤務時間 (1)【正社員】総合職一括採用
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 フレキシブルタイム1:10:00~18:30
 備考:※劇場部門、商業施設運営部門は交替制勤務(シフト制)となるので休日および勤務時間は別に定められます。
提出書類 エントリーシート
自己PR動画
応募資格補足説明 (1)2022年6月以降2023年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
(2)2023年4月に入社可能な方
(3)1996年4月2日以降出生の方 (※若年層の長期的キャリア形成のため)
学部・専攻は問いません。
既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職一括採用
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:225,600円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職一括採用
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む)

 家族手当、交通費手当、資格手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職一括採用
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職一括採用
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職一括採用
 週休2日制(日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日、土曜日を休日とする)
※ただし劇場部門、商業施設運営部門については交代制勤務(シフト制)となり、休日・勤務時間は別途定められます
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、2年目18日、3年目以降20日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/企業年金、確定拠出年金、積立貯蓄制度、住宅資金融資等
施設/独身寮(東京都世田谷区/入寮資格は社内規定により定められます)
診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等
教育制度:新入社員研修(2ヶ月)、階層別研修、自己啓発支援制度ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職一括採用
 期間:入社の日から4ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 4人
2020年度 6人 4人
2019年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:61.7%
3年以内女性採用割合:38.3%
平均勤続年数 15.4年(2021年2月28日時点)
平均年齢 39.2歳(2021年2月28日時点)
研修 あり:制度あり
○新入社員研修
皆さんが入社されて2カ月間は研修期間です。
この期間中に学んでいただく内容・研修メニューは概ね次の通りです。
 ・部門別事業内容レクチャー
 ・実習配属研修
 ・ロジカルコミュニケーション研修
 ・PCスキル講習など

○階層別研修制度
入社して経験を積むにつれ、組織内での役割や担当する仕事の難易度・重要度は高度になっていきます。
新たに与えられた役割と業務を遂行するために求められる能力・行動とはどういうものなのかを明らかにし、社員一人ひとりがキャリア・アップを図るうえでの動機付けの機会を提供するため、階層別の集合研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:公的資格の取得や語学・PCスキルほかビジネススキル全般の向上を目指して学習し、自らの能力開発を図る社員を費用面でサポートする制度です。
通学・通信教育などの費用を一定の割合で会社が負担します。仕事に必要な知識やスキルの習得はもちろん、「将来の目標」に向けてのキャリア形成のため、広く活用されています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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