東宝株式会社
トウホウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職一括採用 | 未定 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職一括採用
| 採用人数 | 2023年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は職種別採用ではなく、総合職一括採用を行い、入社後はジョブローテーションで多様な職種を経験していただきます。
当社のエンタテインメント事業ならびに不動産経営事業において「プロフェッショナル」として活躍する意欲を持ち、多くの人と関わり目的のために調整や問題解決にあたる「プロデュース能力」や、世の中の様々なことに興味をもつ「引き出しとアンテナ」、何事も自分の糧にできる「自分を磨く力」を持つ人材を求めています。
当社のエンタテインメント事業ならびに不動産経営事業において「プロフェッショナル」として活躍する意欲を持ち、多くの人と関わり目的のために調整や問題解決にあたる「プロデュース能力」や、世の中の様々なことに興味をもつ「引き出しとアンテナ」、何事も自分の糧にできる「自分を磨く力」を持つ人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職一括採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職一括採用
映画、演劇、映像事業、不動産経営、その他の分野の企画・制作、営業、宣伝、管理等の職種に各人の適性、能力に応じて配属します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職一括採用
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職一括採用
東京、海外 備考：グループ会社出向に伴う転勤の可能性があります。（大阪／愛知／福岡など） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職一括採用
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 フレキシブルタイム1：10:00～18:30 備考：※劇場部門、商業施設運営部門は交替制勤務（シフト制）となるので休日および勤務時間は別に定められます。 |
| 提出書類 | エントリーシート
自己PR動画 |
| 応募資格補足説明 | （１）2022年6月以降2023年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
（２）2023年4月に入社可能な方 （３）1996年4月2日以降出生の方 （※若年層の長期的キャリア形成のため） 学部・専攻は問いません。 既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できません。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職一括採用
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年支給） 月給：225,600円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職一括採用
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：25,000円（固定給に含む） 家族手当、交通費手当、資格手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職一括採用
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職一括採用
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職一括採用
週休2日制（日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日、土曜日を休日とする） ※ただし劇場部門、商業施設運営部門については交代制勤務（シフト制）となり、休日・勤務時間は別途定められます 有給休暇：10日～10日 ※初年度10日、2年目18日、3年目以降20日 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度／企業年金、確定拠出年金、積立貯蓄制度、住宅資金融資等 施設／独身寮（東京都世田谷区／入寮資格は社内規定により定められます） 診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等 教育制度：新入社員研修（2ヶ月）、階層別研修、自己啓発支援制度ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職一括採用 期間：入社の日から4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.7%
3年以内女性採用割合：38.3% |
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| 平均勤続年数 | 15.4年（2021年2月28日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.2歳（2021年2月28日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：制度あり
○新入社員研修 皆さんが入社されて2カ月間は研修期間です。 この期間中に学んでいただく内容・研修メニューは概ね次の通りです。 ・部門別事業内容レクチャー ・実習配属研修 ・ロジカルコミュニケーション研修 ・PCスキル講習など ○階層別研修制度 入社して経験を積むにつれ、組織内での役割や担当する仕事の難易度・重要度は高度になっていきます。 新たに与えられた役割と業務を遂行するために求められる能力・行動とはどういうものなのかを明らかにし、社員一人ひとりがキャリア・アップを図るうえでの動機付けの機会を提供するため、階層別の集合研修を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：公的資格の取得や語学・PCスキルほかビジネススキル全般の向上を目指して学習し、自らの能力開発を図る社員を費用面でサポートする制度です。
通学・通信教育などの費用を一定の割合で会社が負担します。仕事に必要な知識やスキルの習得はもちろん、「将来の目標」に向けてのキャリア形成のため、広く活用されています。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2019年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
