オルガノ株式会社
オルガノ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 31～35名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 665名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募資格＞
高専・大学・大学院を2024年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜求める人物像＞
オルガノにおいて「人」は人的財産、すなわち「人財」ととらえており、「人財」の最適化・最大化が会社成長の原動力と考えています。そんな当社では、社員それぞれの希望や適性などを考慮して、各部門に「最適配置」していることが特徴です。多種多様な「人財」が集まり切磋琢磨することが、会社成長において大切であると考えているため、求める人物像を一つに絞ることはできませんが、強いてあげるとすれば、「真の行動力を持った人」、力がある人よりも「力を出せる人」を求めています。
高専・大学・大学院を2024年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜求める人物像＞
オルガノにおいて「人」は人的財産、すなわち「人財」ととらえており、「人財」の最適化・最大化が会社成長の原動力と考えています。そんな当社では、社員それぞれの希望や適性などを考慮して、各部門に「最適配置」していることが特徴です。多種多様な「人財」が集まり切磋琢磨することが、会社成長において大切であると考えているため、求める人物像を一つに絞ることはできませんが、強いてあげるとすれば、「真の行動力を持った人」、力がある人よりも「力を出せる人」を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■総合職
開発・設計・施工・販売・メンテナンスまで自社で一貫して対応可能な体制を整えているため、幅広い業務に携われる環境です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】■総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】■総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15（休憩：1時間） 備考：※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 一人ひとりが強みを発揮できるよう、希望や適性を考慮して、以下の業務をお任せします。
＜プラント営業＞ メーカー・電力会社・官公庁などにむけて、数千万～数十億円する大型水処理プラントを提案・販売します。お客様の立場になって課題を把握し、設備の改善・改良や新しいアイデアの提供などの提案型営業を行います。装置納入後のメンテナンスなどのアフターケアも重要な業務で、30年、40年と長くお客様とお付き合いしていくことも可能です。 ＜機能商品営業＞ 中小型水処理装置や水処理薬品、膜・イオン交換樹脂などの機能材・食品添加物を提案・販売します。取り扱い商品は、実験・研究・分析・洗浄・製造・製品試験など様々な用途に用いられ、商品群は約50品目300種類にも及びます。 ＜計画設計＞ 営業から提供されるお客様の要望に基づき、水処理システムのフロー・配置・原価の検討を行い、計画案をまとめます。営業に同行し、自身が検討した水処理プラントの技術プレゼンをお客様先にて行い、案件受注を目指します。 ＜詳細設計＞ 計画設計の提案内容をベースとして、水処理プラントを構成する部材・機器の詳細仕様を決定します。トータルディレクターの立場になって関係部署をまとめることが重要な役割となります。 ＜制御設計（電気設計・計装設計）＞ 水処理プラントや機器の最適な制御システム・自動運転プログラムを構築します。プラントの自動化に必要なハードウェア（制御盤・配線など）を扱う電気設計と、ソフトウェア（計器・シーケンサなど）をプログラミングする計装設計を行います。人に例えれば、脳と神経にあたる部分を構築する重要な仕事です。 ＜施工管理＞ 施工管理は、水処理プラントを構成する装置・機器・配管などの据付工事や、土木工事・建屋建設工事・電気計装工事の管理・監督を行います。ゼネコンや協力会社、その他設備会社と工期や搬入路の調整を行うことも重要な仕事です。 ＜試運転＞ 据付工事完了後には水処理プラントの試運転を行い、お客様へプラントを引き渡します。試運転要領書・運転操作手順書などの図書を作成し、現地で機器単体の動作確認や各種装置の実運転および問題点の洗い出し、処理水流量の調整などを行います。 ＜ソリューション＞ 水処理設備納入後のメンテナンス・改造提案・運転管理を担います。設備納入後の水質分析・充填材交換・定期点検といったきめ細やかなメンテナンスを通して、間近でお客様の設備の課題と向き合うポジションです。課題解決に向けて、設備老朽化への対応・災害対策・既存設備の改造・改善といった提案を行います。 ＜研究開発＞ 新技術の研究開発や実用化・商品化における実証実験・各種水質分析を行います。水処理プラントに有効な装置開発をメイン業務として、基礎実験から実装置化における設計事項の検討や納入後のアフターフォローまで、全ての工程に関わります。 ＜管理部門＞ 「経営企画」「人事」「総務」「経理」「法務特許」「情報システム」など、管理部門の業務は多岐にわたり、それぞれが専門性を活かして、会社のヒト・モノ・カネ・チエをコントロールします。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■マイページ発行 ↓ ■WEB会社説明会 当社への理解を深めていただけます。随時開催予定です。 ↓ ■パーソナリティーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次選考 ＜提出書類＞ 高専生・大学生：成績証明書・卒業見込み証明書 大学院生（修士課程）：成績証明書（学部・修士）・卒業証明書（学部）・修了見込み証明書・修士論文要旨（A4片面1枚） 大学院生（博士課程）：成績証明書（学部・修士・博士）・卒業証明書（学部・修士）・修了見込み証明書・博士論文要旨（A4片面1枚） ↓ ■2次選考 ↓ ■最終選考 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■総合職
高専卒・大卒・修士了 高専 卒業見込みの方 月給：186,100円 大学 卒業見込みの方 月給：213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：233,000円 地域総合職 高専 卒業見込みの方 月給：182,570円 大学 卒業見込みの方 月給：195,650円 大学院 卒業見込みの方 月給：212,370円 備考：博士了は、地域総合職なし ※親元通勤者は6,500円加算、独立生計者は15,000円加算されます。 ※「地域総合職」は、北海道、東北、中部、関西、九州地区の何れかでの勤務となり、地区外への転勤がない職種となります。勤務地と給与以外の待遇に、総合職との差異はありません。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■総合職
時間外手当、家族手当、住宅手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】■総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：会社創立記念日（5月1日） 年末年始休暇（6日） 夏季休暇（3日） 年次有給休暇（初年度10日 ※次年度繰越含み最高40日） 特別休暇 療養休暇 リフレッシュ休暇（勤続15年、25年の社員は土日含め16日間の連続休暇を取得可能） ※年間休日124日（2020年実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.8%
3年以内女性採用割合：35.2% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.6歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・建設現場研修・工場研修・フォローアップ研修・入社3年研修・中堅リーダー研修・マネージメント基礎研修・新任管理職研修・幹部研修・海外要員研修・海外赴任前語学研修・通信教育補助制度・資格取得支援制度・技術士会など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：＜資格取得支援制度＞
約300種類の公的資格がリストアップされており、その資格を取得した社員に対して表彰金を支給しています。人気の資格は、技術士・技術士補・公害防止管理者・衛生管理者・電気主任技術者・TOEIC・日商簿記検定などです。技術系・語学系・情報処理系など、多岐にわたる資格が対象となっています。 ＜オルガノ大学＞ 通信教育受講を支援する制度です。業務に必要な技術・営業・マネジメントなどに関わる9分野144講座を取り揃えています。期間内に一定の点数で講座を修了した場合、受講料の一部を表彰金として支給しています。 |
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| メンター制度 | あり：配属後、新入社員1人1人にアドバイザーと呼ばれる先輩社員がつき、新入社員をサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回行う部署長との目標面接では「理解を深めたい法律知識」や「伸ばしたいビジネススキル」などをよく話し合い、中長期的な目標に取り入れ成長を支援します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 勤務地 | 本社／東京都江東区新砂1丁目2番8号
北海道支店／北海道札幌市東区北7条東5丁目8番37号 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番1号 関東支店／東京都江東区新砂1丁目2番8号 中部支店／愛知県名古屋市千種区内山3丁目7番3号 関西支店／大阪府吹田市江の木町1番6号 関西オルガノビル 中国支店／広島県広島市南区稲荷町2番14号 和光稲荷町ビル 九州支店／福岡県福岡市中央区白金1丁目4番2号 台湾支店／新竹市公道五路二段158號10F 徳安科技園区三期 開発センター／神奈川県相模原市南区西大沼4丁目4番1号 つくば工場／茨城県つくば市緑ヶ原2丁目3番 いわき工場／福島県いわき市好間工業団地1-66 海外事業所／中国・台湾・マレーシア・タイ・ベトナム・インドネシア・シンガポール・インド |
|---|---|
| 福利厚生 | 研修制度（新入社員研修・フォローアップ研修・リーダー研修など）
通信教育補助制度（受講料の一部を表彰金として支給） 資格取得支援制度（対象資格取得時に表彰金を支給） 産休・育休（関連して妊娠休暇・通院休暇あり） 介護休職制度 アクティブホリデー制度（永年勤続者の表彰・リフレッシュ休暇付与・特別手当支給） アミューズメントパーク利用補助 契約保養所（全国各地のリゾートホテルを格安で利用可能） 従業員持株会 財形貯蓄 怡温会（いおんかい） └運動・文化活動を通じて社員の親睦を促進。野球・フットサル・テニス・バトミントン・ゴルフ・カメラ・演劇愛好・音楽愛好・園芸などの活動班があります。 |
採用実績校
青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、大分大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、神田外語大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、兵庫県立大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
オルガノ株式会社経営統括本部人事部
〒136-8631
東京都江東区新砂1丁目2番8号
TEL：0120-105-102（学生専用フリーダイヤル）
MAIL：organo-saiyou@organo.co.jp
〒136-8631
東京都江東区新砂1丁目2番8号
TEL：0120-105-102（学生専用フリーダイヤル）
MAIL：organo-saiyou@organo.co.jp
掲載開始：2023/01/30
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