社会福祉法人 恩賜財団 愛知県同胞援護会
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  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/その他サービス
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

高齢者福祉事業、障害者福祉事業、児童福祉事業を運営する社会福祉法人です。運営拠点は愛知県春日井市、豊田市、大府市。特別養護老人ホーム、障害者支援施設等の施設運営、デイサービス、ヘルパー、日中生活支援などの在宅サービス事業、地域包括支援センターなどの行政からの委託事業に加え、保育園の運営も行なっており、幅広い分野で福祉事業を展開しています。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

介護・福祉の仕事は「キツイ」と思っていませんか。

社会人として仕事をしていく中で、大変だと感じたり、苦労するということは、どんな仕事に就いてもあることではないでしょうか。もちろん、福祉の仕事も大変なことはたくさんあります。それでも多くの方が福祉の仕事に就いているのは、利用者さんからの「ありがとう」に、やりがいを感じているからです。【一歩先の福祉を】をテーマに取り組んでいます。取り組み例として、1.タブレットで入力できる電子カルテを導入することで、ケア記録にかかる時間が短縮され、負担軽減となっています。2.見守り支援ロボットを導入することで、利用者様の状態変化にいち早く気付くことできるようになり、職員の精神的負担が軽減されています。

社風・風土

介護・福祉の仕事は、「給料が安い」と思っていませんか

いくらやりがいがあっても、給料が安くては生活できない。それは当然だと思います。当法人では、安定した経営基盤のもと、健全な経営を徹底し、「人材の確保」と「人材の成長」のため、職員のみなさんが満足して頂けるような賃金水準を実現しています。

施設・職場環境

介護・福祉の仕事は、「資格がいる」と思っていませんか。

福祉の仕事に興味はあるけど、知識も資格も無い…。そんな方でも大丈夫です。当法人では、福祉関係の資格をお持ちでない方でも働いていただけます。また、はじめは無資格であっても、福祉関係の仕事は、経験年数や研修を受けることで受験資格を得られるものがいくつもあります。例えば、国家資格である「介護福祉士」もその1つ。介護の実務経験3年と介護職員実務者研修を受講していることが、国家試験受験資格要件となっています。介護職員実務者研修は、法人内で受講可能となっており、研修費用補助もあります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆介護職員◆生活支援員
高齢者施設、障がい者施設で利用者様の生活全般の介助業務、また、夏祭りなどのレクリエーション行事の企画、実施します。

◆生活相談員
利用者様やご家族からの相談、介護保険の請求業務、営業活動、など行います。

◆保育士
園児に対し、集団生活を通じ基本的な生活習慣を身につけ、心身共に健やかに成長するように手助けします。

会社データ

事業内容 高齢者福祉事業
障害者福祉事業
児童福祉事業
設立 1952年5月
資本金 社会福祉法人のため、基本金となります。
基本金 8億78百万円
従業員数 1062人(2022年11月1日現在)

売上高 62億6,300万円(2021年3月)
代表者 理事長 西村 眞
事業所 法人本部愛知県春日井市)
■高齢者福祉サービス事業
●春日井地区
【特別養護老人ホーム春緑苑】
 春緑苑短期入所施設
 春緑苑デイサービスセンター
 春緑苑ヘルパーステーション
 グループホーム春緑苑
 春緑苑居宅介護支援事業所
 春日井市地域包括支援センター高森台・石尾台
 春緑苑福祉用具貸与事業所
 ケアハウス春緑苑

【特別養護老人ホーム第2春緑苑】
 第2春緑苑デイサービスセンター
 第2春緑苑ヘルパーステーション
 第2春緑苑居宅介護支援事業所
 春日井市地域包括支援センター中部


●豊田地区
【特別養護老人ホームとよた苑】
 とよた苑デイサービスセンター
 とよた苑ヘルパーステーション
 とよた苑居宅介護支援事業所
 とよた苑福祉用具貸与事業所
 地域包括支援センターとよた苑
 ケアハウス豊田

【東山デイサービスセンター】
 ライフサポートアドバイザー事業

【特別養護老人ホーム第2とよた苑】
 第2とよた苑デイサービスセンター
 第2とよた苑居宅介護支援事業所
 第2とよた苑ヘルパーステーション

【養護老人ホーム若草苑】
  特定入所者生活介護
 
【特別養護老人ホーム保見の里】
 保見の里居宅介護支援事業所
 地域包括支援センター保見の里

●大府地区
【特別養護老人ホーム大府の郷】
 大府の郷デイサービスセンター
 大府の郷居宅介護支援事業所

■障害者福祉サービス事業
●春日井地区
【春日苑】
 入所施設
 生活介護(通所)
 ショートステイ
 障がい者生活支援センター

【ワーカー鷹来】
 就労継続支援事業所(B型)

●豊田地区
【サンホーム豊田】
 入所施設
 生活介護(通所)
 ショートステイ

■児童福祉サービス事業
●春日井地区
【さくら保育園】
 認可保育所
【さくら第2保育園】
 認可保育所
基本理念 利用者の立場に立った良質な福祉サービスを提供するとともに、地域住民との交流・連携を図り、開かれた法人運営に努める。
事業方針 【1.ICTを活用し、業務の改善・効率化を進める】
福祉、介護の現場における設備や機器は日々進歩しています。
ご利用者との直接のふれあいを基本としながらも、ご利用者が気持ちよく過ごせるように設備を整え、職員にも負担が掛からないように機器の導入を進めています。また、記録物などの書類作成が増えがちな福祉の現場において、タブレットや専用ソフト、無線LANを整備することで、無駄を省いた スマートな記録処理ができるように環境を一層整えていきます。合理化により空いた時間を、ご利用者とのコミュニケーションの時間に充てることができれば、より充実したケアができるものと考えています。

【2.職員のモチベーションを高めるとともに、専門知識・技能の向上を図る】
愛知県同胞援護会では、職員の資質向上のため、さまざまな研修を取り入れています。
新たに入職した職員には、 新人職員研修を実施し、基礎知識を学んでいただきます。次のステップとして、介護職員実務者研修や、国家資格である介護福祉士の受験対策講座を法人内で実施し、職員がスキルアップできるようフォローしています。また、リーダーとなる職員には初任管理者研修を、管理職にはスキルアップトレーニングを階層別に実施し、マネジメントについても学んでいただくことができます。研修を通じて職員間の交流を深め、専門知識の向上だけでなく、より良い人間関係の醸成と切磋琢磨できる環境づくりを推進していきます。

【3.適正な人員配置とともに、多様な人材が活躍できる職場づくりを進める】
福祉サービスの運営において、安定的な人材の確保は最大の課題となっています。ご利用者の生活を守るため、また職員の働きやすい環境づくりのためにも、適正な人員配置を必ず行わなければなりません。そのためにも愛知県同胞援護会では、職員のニーズを把握し未経験者の資格取得サポートや、子育て支援、実習生の受け入れ等を強化し、人材の確保に一層努めていきます。あわせて、福祉人材の需要がますます増加する中、日本人介護士の受け入れに加えて、外国人介護士の積極的な受入れを進めています。外国人介護士の方が安心して働けるようなサポート体制作りなどを積極的に行い、多様な人材が活躍できる職場づくりを行っています。

【4.施設設備の計画的な改修・更新を進める】
設備・機器の交換や修繕を定期的に実施し、故障や事故の防止に努めるとともに、省エネルギーや再生可能エネルギーの導入を検討し、CO2排出量の削減、持続可能な未来に向けての取組みを実施します。加えて、万が一の災害に備え、自家発電設備等の定期的な点検、備蓄品の更新に努めます。また今後さらに多様化するニーズに応えるため、ユニバーサルデザインやバリアフリーを積極的に取り入れた施設づくりを推進していきます。

【5.地域との交流事業や地域貢献事業を積極的に進める】
福祉事業を運営するにあたり、地域からの信頼はとても大切です。そのためには地域の方々に認めてもらえるよう、じっくり コツコツと地道に努力し続けなければなりません。当法人は事業エリアを春日井、豊田、大府市内に展開しており、これまで地域の方々との信頼関係を積み重ねてまいりました。「感謝の集い」や「盆踊り」といった各施設の行事にも 多数の地域住民の方々が積極的に参加いただくなど、地域に根付いた社会福祉法人づくりを実践しています。コロナ禍により希薄となりつつある地域住民の方々との交流・連携を再構築することで、地域から選ばれる施設となれるよう取り組んでまいります。

【6.事業所間の連携を強化するとともに、新たな事業についての検討を進め、経営の安定化を図る】
継続的に福祉サービスを提供していくためには、法人が安定して事業運営することが前提となります。愛知県同胞援護会では、法人のスケールメリットを活かし、施設や事業所間の連携を強化し、より良いサービスの提供を目指すとともに、地域のニーズに応えられるように新たな事業の運営を積極的に検討しています。他の事業主体では対応できない様々な福祉ニーズを満たし、地域社会に貢献することが、私たち社会福祉法人の役割だと考えています。

愛知県同胞援護会の特色 特色1〈歴史〉
同胞援護会が発足したのは1946年(昭和21年)。まだ日本に「社会福祉法人」が無かったころです。時代のニーズを捉え、恩賜財団としての伝統も大切にしています。

特色2〈信頼〉
利用者さまやご家族、地域の皆さまはもちろんですが、愛知県同胞援護会は行政からの信頼も厚く、たくさんの委託事業等も受け運営しています。

特色3〈事業展開〉
高齢者福祉を中心として、障がい者福祉(身体・知的)、保育園の運営も行なっており、幅広い事業展開をし地域福祉をトータルサポートしています。

特色4〈安定〉
高齢者福祉事業を始めてから30年以上。安定した経営基盤のもと、健全な経営を続け、職員の皆さんにも満足していただける賃金水準を実現しています。

特色5〈女性〉
当法人では職員の約70%が女性です。育児休暇などが取りやすい環境づくりはもちろんのこと、キャリアアップも応援します。当法人には女性の管理職も数多く在籍し、活躍しています。
職員の声1 当法人は、「歴史ある法人である」「幅広い事業展開をしているので、入職後いろんな経験と可能性が広がる。」「経営基盤が安定しているので収入面でも満足してもらえる」「行政からも信頼された法人である」という特徴があり、熱意と志望があればイチから学べる環境があります。また、研修や資格取得を推奨しており、仕事をしながらのスキルアップが可能な現場です。2~3年間、現場で経験を積み、10名くらいのチームをまとめるリーダーとなり、さらにその1年後には、ワンフロアをまとめるリーダーになる職員もいます。当法人は、上昇意欲のある日々努力する職員が多くいるエネルギッシュな職場です。フレッシュなあなたの力を発揮してみませんか。
職員の声2 これから学校を卒業し、新たに社会に出て行かれるみなさんは、期待と不安の両方があるかも知れません。当法人では毎年3月に新たに職員となられる方へ事前研修を行っており、社会人としてのマナーを学んだり、モチベーションUPと共に、新職員同士のコラボレーションにも努めております。4月に正式に職員となられた頃には、新しい仲間としてお互いに助け合っていける心強い存在になっているのではないでしょうか。
職員の声2 続き 今後は、さらに施設利用者様がいきがいがある生活を送ることができるよう職員一丸となって笑顔と満足を届け、必要なときに必ず誰かがそばにいる。そんな施設を目指しています。
モデル年収 ●介護職員 ●大卒、夜勤月4回の場合/(月給・給与金額231,700円)
【2年目・24才】・・・・・・・・・・・約3,907,200円
【7年目・29才】・・・・・・・・・・・約4,827,840円

●生活相談員 ●大卒、宿直月2回の場合(月給・給与金額206,700円)
【2年目・24才】・・・・・・・・・・・約3,679,200円
【7年目・29才】・・・・・・・・・・・約4,324,320円

●保育士 ●大卒の場合(月給・給与金額209,700円)
【2年目・24才】・・・・・・・・・・・約3,583,800円
【7年目・29才】・・・・・・・・・・・約3,886,080円

※超過勤務手当、通勤手当など一部の手当てを除く
※上記金額はモデル年収です。勤務実績や評価などにより変動します。
新卒採用動画公開中です!愛知県同胞援護会採用サイトはこちら https://recruit.douen.or.jp/
愛知県同胞援護会ホームページはこちら https://douen.or.jp/

連絡先

・社会福祉法人 恩賜財団 愛知県同胞援護会 法人本部
・【人事担当】:佐野、西原
・〒487-0031 愛知県春日井市廻間町703-1
・TEL:(0568)-88-8302
・FAX:(0568)-88-0306
・採用HP: https://recruit.douen.or.jp/
・法人HP: http://douen.or.jp/
掲載開始:2023/01/30

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