株式会社滝沢印刷
タキザワインサツ
2024
業種
印刷関連
商社(事務機器・OA関連)/広告
本社
新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

失敗しても大丈夫。
どの部門でもフォロー体制は整っています。
石橋をたたくより、フットワークよく,どんどんチャレンジしてください

希望や適性によって、社内で職種を変えることもできます!
営業・制作・印刷など様々な種類の仕事があり、
本社・支店・工場・店舗など仕事の場もいろいろ。自分のやりたいことが必ず見つかる会社です!

募集概要

職種 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー(2)【正社員】■文具店スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー
ホームページのデザイン、プログラミング、印刷物等のデザインを行います。
(2)【正社員】■文具店スタッフ
長岡店、十日町店の文具店スタッフ業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー(2)【正社員】■文具店スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー(2)【正社員】■文具店スタッフ
 新潟
 備考:本社/新潟県十日町市,長岡市、十日町市、新潟市
     ※文具店スタッフは長岡市、十日町市、
勤務時間 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー(2)【正社員】■文具店スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:185,000円
(2)【正社員】■文具店スタッフ
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:170,000円
  ※基本給:170,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:175,000円
  ※基本給:175,000円
手当 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー(2)【正社員】■文具店スタッフ

 交通費、残業手当、役職手当、営業手当、住宅手
昇給 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー(2)【正社員】■文具店スタッフ
 年2回
賞与 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー(2)【正社員】■文具店スタッフ
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】■ グラフィック・デザイナー・WEBデザイナー・WEBプログラマー(2)【正社員】■文具店スタッフ
 週休2日制
 年間休日:102日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2022年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 25.0年(2022年時点)
平均年齢 40.0歳(2022年時点)
研修 あり:<入社後1年目及び3年目研修>
<企画デザイン研修>
※OJT、OFFJTとも有り
自己啓発支援 あり:あり:各種資格支援制度(受験費用援助など)
メンター制度 あり:あり:部署ごとにマンツーマンで3か月~半年、指導します。
年2回社長面談でなんでも相談できます!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 20.0%
(2022年時点)

その他の情報

参考データ

教育・研修 入社後は先輩から1:1で指導を受け、半年後から先輩とともに営業へ。
成長を見届けるまで、OJTは継続。
先輩の声 「失敗しても大丈夫。どの部門でもフォロー体制は整っています。石橋をたたくより、フットワークよく,どんどんチャレンジしてください」

「希望や適性によって、社内で職種を変えることもできます。営業・制作・印刷など様々な種類の仕事があり、本社・支店・工場・店舗など仕事の場もいろいろ。自分のやりたいことが必ず見つかる会社です」

「入社1年目でも、実力を発揮でき、それを評価してもらえる環境があります」

「デザイナーで入社して営業へ転換したり、文具店での販売から印刷部門へ転換したり、働き方やパターンは十人十色。新たな可能性が見いだせますよ」

「それぞれの部門にはスぺシャリストが存在し、細かな疑問にも、難問にも答えてくれるので頼もしいです。だから、お客様の課題が社内で解決できるんです」
勉強会/企画力向上会議 企画制作部と営業部合同で、それまでになかった新しいタイプの勉強会を実施。
外部より講師を招いての研修、課題制作などを行いました。
課題として制作したカレンダーが商品化され、店舗で発売された例もあります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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