株式会社 進学ゼミナール 
シンガクゼミナール

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社 進学ゼミナール 

【中学・高校受験】
  • 正社員
業種
教育関連
出版/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
奈良、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

講師職 入社1年目 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 283名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

講師職 入社1年目

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~当社の理念や考え方に共感してくれる方~
  人物重視の選考を行います!!

私たちの最大の目標は、『困難に立ち向かえる強い心を持った子ども』を一人でも育てること。

その方法のひとつとして、学習塾を運営しています。
『本気でやる子』を育て、
将来彼ら・彼女らが自分たちの能力を活かして、
地域や社会に役立つ人になってくれることが、私たちの「願い」です。

そのためには、
子どもたちを指導する側の私たちも『本気』で子どもたちと向き合うことが、
大切だと考えています。

また
学習塾以外にも、私たちの理想を実現するための
新たな事業への展開も視野に入れています。
そのための意見や発案は大歓迎!皆さんを会社を牽引する幹部として活躍してくれるのを期待しています!


◆求める人物像は…

・学力だけでなく、人間的な成長を支えたい方
・温かく、笑い合える会社で働きたい方
・チャンスがあれば、新しいことにチャレンジしてみたい方
・私たちの想いに共感してくれる方

こちらに共感していただける方であれば、ぜひお会いしたいと考えています。
経験よりも皆さんの考え方や想いを重視した採用を実施しています。

経験や能力は問いませんので、ご興味があれば、是非ともご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
仕事内容 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
◎皆さんには、生徒への指導、生徒募集、保護者との連携など教室運営に関わる業務をしていただきます。
応募資格 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
 大阪、奈良
 備考:【奈良】
学園前本部校
生駒校
西大寺南校
天理校
東山駅前校
郡山校
法隆寺校
新大宮校
三郷駅前校
香芝二上校
富雄校
八木駅前校
田原本校
押熊校
御所葛城校

【大阪】
吉田駅前校
若江岩田校
小阪校
恩智駅前校
新石切校
八尾校     
緑橋校     
鶴見校      
出戸駅前校        
都島校           
蒲生四丁目駅前校
放出校
上新庄瑞光校
堅下駅前校
勤務時間 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分
 勤務時間帯目安:13:20~22:00
 備考:働き方改革の一環として、2023年4月より勤務時間が14:00-22:40から13:20-22:00に変更になりました。
職種・仕事内容の詳細 【幹部候補としての採用です】
☆講師→主任(副教室長)→教室長→グループ長→ブロック長→エリア長というキャリアステップ

◇講師(1年目~2年目)
 主任または教室長の先生のもと、授業・生徒対応を最優先に頑張ってもらいます。
その他、電話対応や事務作業など、主任・教室長の先生のサポートもお願いしています。

◇主任(2年目~3年目)
 一つの教室を上長の先生のサポートのもと、メインで担当していただきます。
生徒対応だけでなく、保護者対応もメインで活躍していただきます。

◇教室長(3年目~5年目)
 一つの教室をメインで担当していただきます。ともに入る部下の指導・育成も必要になってきます。
その他、教務・人事・イベントなど、会社に関わる仕事も増えてきます。ちなみに人事大歓迎です!笑

◇グループ長
 複数校舎の管理管轄をお願いします。ここまでキャリアを積むと完全に上長として
部下を導く立場になります。講師・主任・教室長の先生のサポートをお願いします。
会社の運営方針を決める会議にも参加していただきます。

◇ブロック長
 グループ長の規模を大きくしたイメージをお持ちください。また、この頃には部門長としての立場にも
なっているかと思います。ぜひ会社を大きくしていきましょう。

◇エリア長
 奈良エリア・大阪エリアという大きな範囲での管理を任されます。
ここまでくると、代表の分身と言っても過言ではありません。


【キャリアチェンジ】
 「個別部門」「進ゼミキッズ」新たに立ち上げ、「個別部門」や「進ゼミキッズ」へのキャリアチェンジも可能になりました。ご興味があればぜひご相談ください。

【未経験でも問題なし】
 入社するまで『授業』をしたことが無い社員も多数在籍しています。
入社前だけでなく、入社後にも充実した研修制度が確立されているので、ご安心ください!

【企画・発案大歓迎】
 進ゼミ個別や英検対策講座など、代表が発案したものではないものもたくさんあります。
自己成長のために挑戦は欠かせません。失敗を怖がらず、ぜひチャレンジしてみてください。
そのためのサポートもぜひお任せください!
採用ステップ&スケジュール 選考では、みなさんのありのままの姿で臨んでください!
私たちも進学ゼミナールのすべてを包み隠さずお話いたします。


エントリー
 ↓
説明会に参加
※説明会では、履歴書の持参は不要です。
※説明会の際にエントリーシートをご記入いただきます。
 ↓
社員面談・筆記テスト(1科目)
 ↓
個人面接・適性検査
 ↓
最終選考
 ↓
内定!!


※スケジュールは変更になる可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
ただし、社員面談や授業見学など、前もって組むことは可能となっております。
ご興味ございましたら、ぜひご連絡ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,398円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】講師職(教室長候補)

 残業手当
通勤交通費(上限あり)
役職手当
子ども手当
生徒数純増手当
合格実績手当
昇給 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
 年1回
賞与 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
 年2回
 備考:8月と12月の年2回
休日・休暇 (1)【正社員】講師職(教室長候補)
 週休2日制(土日休み)
 年間休日:110日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※会社カレンダーに基づく
・長期連続休暇あり(GW7日間/夏期4~5日間/年末年始4~5日間)
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2022年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 1人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後、業務研修や授業研修を月に1回ほどおこないます。

もちろん研修以外でも、他の先輩社員が親身に指導しますので、経験がない方も安心してください。
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社1年目は先輩社員とともに校舎に入り、丁寧に指導やサポートをしています。
一緒に仕事をするスタイルなので、わからないところもすぐに聞ける環境です。

私も1年目は右も左もわからない状態でしたが、一緒に入る先輩社員に丁寧に教えられたからこそ成長できたと考えています。皆さん一緒にご飯に行くくらい仲良しなので、ご安心ください!
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、代表または直属上司とのキャリア面談を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
校舎の中では基本的には禁煙になっています。たばこの臭いを嫌う生徒もいるので、仕事中は基本的に禁煙です。

その他の情報

参考データ

研修制度 新人研修、理念研修、授業研修、業務研修

授業研修…授業をする上でのポイント、板書・発問の仕方、声 の出し方など、すべてのノウハウを伝えていきます。

≪豊田の一言≫
僕も1年目は教務知識はともかく、入試問題や制度の知識は皆無でした。
親身に教えてくれた先輩のみなさんには今でも感謝しています!


業務研修…仕事をする上での必要な知識やマニュアルなどを先輩社員が親身に指導いたします。

≪豊田の一言≫
僕が1年目のときは電話に出る度にドキドキしていました笑
こういった業務の研修も月に1回実施しています。親身に指導した上での実践になりますのでご安心ください。

採用実績校

京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、奈良女子大学、金沢大学、京都府立大学、佐賀大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、奈良大学、佛教大学、同志社女子大学、京都橘大学、京都外国語大学、天理大学、奈良県立大学、関西外国語大学短期大学部、愛媛大学、高知大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
大阪、奈良
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒581-0883
大阪府八尾市恩智中町1-78-2 マイシンビル2F
採用担当 椋本

TEL:072-940-3077
mail:n.mukumoto@shinzemi.co.jp


当社採用HP: http://www.shinzemi.co.jp/recruit/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。