ノースジニアス・アール株式会社

ノースジニアス・アールは、モノの循環やライフスタイルの提案を通じて、地球環境の改善および生活環境の向上に貢献し、社員の物心両面の豊かさの追求と、持続可能でゆたかな社会の実現に寄与していくことを目的としています。

休日が暦と関係のないサービスや小売業の勤務体制では、年間休日100日前後ということも珍しくありません。当社も例外ではありませんでしたが、時代に沿って家族との時間や自分の時間を多く確保できるような体制を整えようと、2022年から本格的に働き方の見直しを行ってきました。結果として、固定残業制を撤廃し、「月平均残業時間を14時間→約5時間に削減」、公休日数を増やすことで「年間休日を103日→113日に増加」、「拘束時間を9:30～19:00(休憩90分)→9:30→18:30(休憩60分)に削減」、といった勤務体制を実現しました。お客様へ直接的に貢献できるサービス業の魅力をそのままに、社員がプライベートも充実できる会社を目指しています。

【顧客】すべての事業領域において、「捨てないこと」に挑戦し、リユース品の増加、ゴミの削減、片付け費用の軽減を実行し、お客様にとってより良いサービスを提供していきます。【社員】事業そのものが社会に貢献できるサービスの展開をおこなうことで、社会性と事業収益の向上を両立し、社員一人一人が物心共に満たされ、自己実現の舞台となる組織運営を目指していきます。【社会】モノの循環を通じた新たな価値の提供と、関わるすべての人の環境意識の向上を推進し、循環型社会の実現に貢献していきます。