浜島防災システム株式会社
ハマジマボウサイシステム
2024

浜島防災システム株式会社

消防設備/防災設備/建設/設計施工/豊川本社・名古屋支店
業種
設備・設備工事関連
建築設計/メンテナンス・清掃事業/その他商社/商社(インテリア)
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業職・現場管理) 6~10名
一般職(事務職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 213名

モデルケース

総合職(営業職・現場管理)

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES

一般職(事務職)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

浜島防災システムの一員として、たくさんの人々の安心・安全を支えてください。
大学名や学部学科、成績などではなく、“あなた”という人物を見て採用を行います。
まずは、お気軽にエントリーください。

○求める人物像は…
・私たちの想いに共感できる方
・真面目にコツコツ取り組める方
・地元の安定企業で働きたい方
・失敗を恐れずにチャレンジできる方
・社会に貢献できる仕事がしたい方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・現場管理だけではなく、設計にも挑戦したい方
・業界トップクラスの実績を誇る会社で働きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)(2)【正社員】一般職(事務職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)
大手建設会社屋設計事務所、企業、工場、マンション管理会社などに訪問し、消防法で定められた消防点検などを提案・設置する仕事です。
(2)【正社員】一般職(事務職)
【営業事務】
  電話対応・書類作成・来客対応等

【総務/経理事務】
  勤怠管理・会計管理・入退社管理等
応募資格 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)(2)【正社員】一般職(事務職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)
 静岡、愛知
 備考:・本社
 愛知県豊川市牛久保町常盤18-3

・安城支店
 愛知県安城市安城町宮前114-1

・名古屋支店
 愛知県名古屋市中区丸の内3-21-23
 宇佐美丸の内ビル4階

・豊田支店
 愛知県豊田市山之手7-59-7

・静岡支店
 静岡県静岡市駿河区中野新田402

・第2工場(防災事業部の拠点)
 愛知県豊川市牧野町1丁目76
(2)【正社員】一般職(事務職)
 愛知
 備考:・本社
 愛知県豊川市牛久保町常盤18-3

・安城支店 (2023年を目途に知立エリアに移動予定)
 愛知県安城市安城町宮前114-1

・豊田支店 (2023年を目途に知立エリアに移動予定)
 愛知県豊田市山之手7-59-7
勤務時間 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】一般職(事務職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■ 総合職 (営業職)

当社は大手建設会社や設計事務所、企業、工場、マンション管理会社など、
東海エリアの約10,000社とお取引をいただいています。
お客様をコマメに訪問し、自動火災報知設備やスプリンクラーをはじめ、
消防法で定められた消防点検などを提案する仕事です。
入社研修後、先輩に同行してOJTで仕事の流れをじっくり覚えてください。
まずは、あなたの顔を名前を覚えていただくことから始めましょう。

仕事に慣れたら、新規開拓にもチャレンジしていただきます。
国内の大手企業200社に対して提案・販売促進を行うほか、
新規事業にも積極的に取り組んでいきます。

あなたの何気ないアイデアが、当社の事業の新しい柱となる可能性も十分あります。
頑張り次第でキャリアアップが目指せる環境です。


■ 総合職 (現場管理)

消防法に基づき、消防設備を建物のどこにいくつ設置すればよいのかを考え、
自ら設計図を描き、現場を管理し、さらには点検まで担当します。

〇建築工事の現場管理者は、消防設備を設置する
工事全体を監督する現場責任者です。

建設プロジェクトに参加し、消防設備のプロフェッショナルとして、
施工図面の作成から、工事で使用する製品や部品の発注、
職人さんの手配、進捗管理、安全管理などを手がけます。
なお、実際の工事は協力会社の職人さんが行います。

地域の消防署が消防法に則っているのかを検査するため、
その担当者とも信頼関係を築き、施工前や施工途中、竣工後の検査にも立ち会います。


■一般職 (事務職)

総合職社員を社内からサポートする仕事です。
仕事内容は多岐にわたりますが、まずはひとつづつ覚えてください。

・電話対応
・来客対応
・売上/請求書発行
・書類作成
・見積書作成
・顧客情報管理

上記の他、新卒採用メンバーとして活躍して頂く予定もあります!
会社説明会や、インターンシップに企画段階から関わり、運営します。
入社までをサポートするやりがいのあるお仕事です。


○消防設備点検の現場管理者は、お客様へ消防設備の重要性をお伝えする
非常に重要な役割を担っています。

法定点検(年2回)を消防法に基づいて実施し、
点検結果報告書を作成して消防署に提出する仕事です。

設備に不具合があったり、リニューアルする必要があれば
見積を作成し、お客様に提案も致します。


営業職・現場管理職ともに、消防設備に関する専門知識が必要なため、
国家資格である【消防設備士】免許の取得が必須です。
資格取得のために十分な研修体制が整っていますので、
入社1年以内に9割以上の社員が国家資格者となっています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,085円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,900円

  固定残業代/月:41,185円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】一般職(事務職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,001円(固定残業代含む)
  ※基本給:186,450円

  固定残業代/月:13,551円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)(2)【正社員】一般職(事務職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 職務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助(総合職のみ)
昇給 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)(2)【正社員】一般職(事務職)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)(2)【正社員】一般職(事務職)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)(2)【正社員】一般職(事務職)
 休日/土曜(隔週)・日曜・祝日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄制度、海外旅行、家賃補助 最大月5万円(総合職のみ)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 (営業職・現場管理職)(2)【正社員】一般職(事務職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 3人
2018年度 3人 1人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 8.7年(2020年2月20日時点)
平均年齢 35.7歳(2020年2月20日時点)
研修 あり:あり
個人の成長をしっかりとサポートします。

・新入社員研修
・フォローアップ研修
・若手勉強会
・社長塾

など、さまざまなカリキュラムを用意しています。
自己啓発支援 あり:国家資格である“消防設備士”を取得による報奨金制度があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり: あり
【浜島式の評価制度】
⇒的確な評価を行う評価制度があります。

★絶対評価の評価基準
S~Dの5段階評価で、個人の成長度に合わせた評価シートの内容となっています。
最高評価の“S”をもらうためには、自分が出来るだけではなく、そのノウハウを周りの人に教えられる事が必要です。
そのため、社内は教えることが当たり前の環境で、全体のレベルアップにつながっています。

★上司面談
日々の先輩社員との相談に加え、半年に1度上司面談を行います。
評価の解説を聞ける事で、次年度の目標を立てることができます!
社内検定等の制度 あり:国家資格である消防設備士の取得だけではなく、
社内には、さまざまな特別教育があります!

【一例】
・オールトヨタ(高所者・感電防止・作業責任者・工事責任者)
・熱中症予防教育
・防犯設備士
月平均所定外労働時間 15.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知医療学院短期大学/愛知学院大学/愛知学泉大学/愛知工科大学自動車短期大学/愛知工業大学/愛知産業大学/愛知淑徳大学/愛知大学/大垣女子短期大学/北見工業大学/金城学院大学/金城大学/至学館大学/椙山女学園大学/中京大学/中部大学/帝京大学/東海学園大学/東北文化学園大学/豊橋創造大学/名古屋学院大学/名古屋経済大学/名古屋工業大学/名古屋商科大学/名古屋文化短期大学/南山大学/日本体育大学/日本福祉大学/人間環境大学/福井大学/福岡工業大学/三重大学/四日市大学/立教大学/立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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