ボンズテック株式会社
ボンズテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ボンズテック株式会社

IoT/金融/FinTech/アプリ開発/システムエンジニアリング/不動産
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/証券/生命保険
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・プログラマ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 140名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・プログラマ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

◆何でもいい、何か夢中になった経験がある人はとても魅力的です◆

IT業界で働くには相応の知識や資格が必要と思っていませんか?
いいえ、決してそんなことはありません。
興味関心は全てにおいての原動力となりますからそれは大前提として、
「IT」や「技術」に興味関心を持ってくれる人がいいですね。
それからもうもうひとつは、何かにのめり込んだり夢中になった経験がある人。
それはプライベートでもサークル活動や部活でも構いません。
大事なのは、のめり込んで『諦めずに最後までやりきった』という感覚なのです。

社会人になれば次から次へと仕事を任され、
中には無理難題に思える仕事もあるでしょう。
でも途中で投げ出さずにやりきった経験がある方は、
最後まで責任を持ってやり遂げられると思うのです。
『やりきる力』と『責任感』は当社にとってキーワードかもしれません。

それからコミュニケーション力も大事です。
自分一人で完結できる仕事はないので周囲の人と協力し合って
仕事を進めるためには自分の考えを相手に伝える、相手の意図を汲み取る、
思いやるといった基本的なコミュニケーション力が欠かせません。

IT業界に対してあなたはどんなイメージをお持ちですか?
他は分かりませんがボンズテックではこのように、
とても人間臭いことを大事にしている会社です。
ITを使って、ITを信じて、世の中を便利にしていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
◆システムエンジニア/各種システムの設計・開発を担当。

(2)【正社員】プログラマー
◆プログラマー/各種システムのプログラミング。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 東京
 備考:本社、またはプロジェクト先(東京都内)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:282,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:301,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:41,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:324,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:44,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※一律業務手当は固定残業代として支給
※月20時間超過分は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー

 業務手当
 通勤手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 備考:インセンティブ賞与
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 完全週休2日制(土日)、祝日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 2人 1人 50.0%
(2022年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 2人 2人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 3.4年(2023年1月時点)
平均年齢 34.9歳(2023年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

全員が主役 映画や舞台の世界では主役がスポットライトを浴びて脇役がその周りを固めていますが、
私たちボンズテックは8期を迎え社員の人数が徐々に増えていますが、設立当初から変わらず、
誰かが主役で誰かが脇役という概念はありません。社歴や職種に関係なく全員が主役です。
あなたの小さな働きかけが会社を大きく動かす可能性もあるのです。
会社を良くするためなら余計な遠慮はいりませんよ!
新卒採用の意義 2018年より新卒採用を行いましたがその効果は絶大です。
平均年齢30代後半という組織のため20代前半の若い人が入社するだけで、
社内が一気に明るく活気づきました。そしてもうひとつは先輩社員の意識です。
これが社内にもらたした一番の大きな変化かもしれません。
新卒を迎えるにあたって先輩社員は日々の行動や言動について、
これまで以上に責任を持つようになったと感じています。
表情ひとつとっても凛々しくなり、一皮むけた感じがしました。
会社の成長はもちろんのこと、既存社員の成長にも大きく寄与する
新卒採用を今後も続けていくつもりです。

採用実績校

岩手県立産業技術短期大学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、専修大学、中央大学、東京工科大学、東京商科・法科学院専門学校、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0002
東京都港区愛宕1-3-4
愛宕東洋ビル4F
03-6823-3074
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。