株式会社サザビーリーグエストネーションカンパニー
サザビーリーグ エストネーションカンパニー
2024
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/商社(化粧品)/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
23年新卒 総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

23年新卒 総合職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 ESTNATIONで働く私たちのあるべき姿に共感していただける方

■思いやりのある人
お客様の心を動かすことはひとりでできることではなく、チームでの結束が必要です。
チームの一員であるという自覚を持ち、正直で誠実な姿勢で相手を思いやることが大切です。

■知性と感性を併せ持つ人
お客様にブランドを届け続けるために、美に対する意識を高く持ち続け、
感性を磨くことが必要です。
合わせて市場を分析する客観的な視点や自分の頭で考え続ける知性も求められます。

■創造的な人
その場にとどまらず、変化を恐れない姿勢や、課題を発見した際に、
従来とは異なるアプローチで解決に導く発想力、行動力が求められます。

■能動的な人
お客様の満足につながる課題や自己成長につながる課題を自ら探し、
解決法を考えて行動する、自主性を重んじます。

■挑戦する人
常に高い志をもち、失敗を恐れず挑戦を続け、成長していきます。
個人の成長はチームの成長でもあります。

■スピード感のある人
ファッションが時代の表現である以上、
私たちの仕事は強く時間を意識したものであるべきです。
時代を先取りした魅力的な提案をし続けるためには、
常にスピード感を持って仕事をしなければいけません。

■公正な人
社会の一員として高い倫理観を持ち、偏りのない視点で物事を見極め、
公正に行動しようと努めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
まずはストアスタッフとして、ビジネスの基本となる接客販売のキャリアを積んでいただきます。 その後それぞれの能力、適性に応じて、販売、商品開発、販売促進等の分野でキャリアパスを広げていきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
 備考:どのシフトも実働時間は同一の7時間45分となります
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーを行ってください。
その後、参加可能な日程で説明会にご参加いただきます。
(こちらの会社説明会にご参加いただけないと、選考に進むことが出来ません。
4月の説明会にご参加いただけなかった方については、5月以降も会社説明会を開催予定です。
日程決まり次第連絡いたしますので、エントリーをしておいてください!)

【総合職】
会社説明会、グループ選考

エントリーシート提出(スタイリング写真添付)

一次面接(2~3人)

二次面接(2人)

最終面接 (1人)

内々定
提出書類 グループ選考終了後、エントリーシートをご提出(スタイリング写真添付)いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:年2回(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月9日(8月は10日)
 有給休暇:10日
 ※入社後半年までは有休付与がないため、体調不良で欠勤する場合は特別休暇3日まで付与可能
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他冬期休暇(4日)、特別休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金制度:任意で将来の年金のための貯蓄、資金運用をすることが出来る制度
資格取得支援制度:資格取得費や資格試験受検費用など、最大年間3万円まで会社が補助する
奨学金返済支援制度:最長5年間で1人あたり最大100万円/
補助金は5年均等割りで毎月17000円を給与に上乗せ
長期障害所得保障制度:けがや病気で長期間働けなくなってしまったときに、給与所得の約50%を保証してくれる
社員割引制度:優遇価格での購入が可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4~9月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 13人 0人 100.0%
2019年度 9人 0人 100.0%
(2022年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 4人
2020年度 5人 8人
2019年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7%
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:▼内定後フォロー 入社までの期間は、同期の交流機会、社会人としての心構え、エストネーションのビジネ スについてを理解する機会を通じて、入社までのモチベーションを高めていきます。
▼入社時研修 全社員と共有している【エストネーションマインド】についてをお伝えします。 また、基本的なビジネスマナーや、立居振舞い、ストアでのオペレーション理解など、実践 を織り交ぜて習得していく集合型の研修プログラムが実施されます。

【研修内容】
・内定者研修
・内定者アルバイト研修
・入社前研修
・入社研修
・半年目研修
・1年目研修
・2年目研修
・プレマネジメント研修
・新任管理職研修
・商品・ブランドの勉強会

自己啓発支援 あり:資格取得支援制度があり、年間30000円まで、資格取得のためのテキスト代や資格試験 受検料を会社が負担いたします。 実際にエストネーションでは、ジーンズソムリエやジュエリーコーディネーター、シューフィッ ターなどの資格を取得している社員がいます。 また、ボールペン字講座や英会話を学ぶこともでき、実際の仕事の場面に活かすことが 出来ます。
メンター制度 あり:店舗での配属がスタートすると、先輩がマンツーマンでOJT指導をしていく「スポンサー制 度」を通じて、ひとつひとつの仕事を理解していきます。その後も、フォローアップや、商品 知識等の勉強会、接客スキルを確認するロールプレイング等、知識や技術を習得する機 会があります。
しかし、一番重要なのは、研修機会に関わらず、成長し続けたい気持ちや、自己研鑽を怠 らない姿勢。吸収しようという気持ちさえあれば、学ぶ機会はどこにでもある、という意識 を持っていただきたいです。
キャリアコンサルティング制度 あり:資格保有者がESTNATIONにも在籍し、またサザビーリーグにも在籍しているため、随時相談できる環境にあります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 38.0%
(2021年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアパスについて まずは、ストアスタッフとして、お客様の期待に応えること、ファッションを通じてお客様の心をときめかせ、お客様のライフス タイルを充実させることを追求します。
ストアでのキャリアパスは大きく分けると2つあり、アシスタントマネージャー、マネージャー、店長、という、マネジメントを目 指すキャリアと、接客販売のスペシャリスト、商材のエキスパートを目指すキャリアがあり、それぞれで活躍しているスタッフ がいます。
本部へのキャリアパスは、ストアスタッフを経て、商品企画やバイヤー職、プレス職、EC担当、人事などへ異動を するということがあります。
キャリアを創るのは、自分自身です。自分が何を目指したいか、どのようなキャリアパスを経て、どういう仕事人生を送りた いか、ポジション関係無く仕事にポリシーを持ち、そのために積極的かつ主体的に日々努力し続けることが何より大切で す。
採用ステップ まずはリクナビよりエントリーを行ってください。
その後、参加可能な日程で説明会にご参加いただきます。

【総合職】
会社説明会、1次選考
 ▼
面接1回/適性検査
 ▼
最終選考
 ▼
内々定
職種 エストネーションのブランドビジネスの基幹を担う職種です。
まずはストアスタッフとして、ビジネスの基本となる接客販売のキャリアを積んでいただきます。
その後それぞれの能力、適性に応じて、販売、商品開発、販売促進等の分野でキャリアパスを広げていきます。
勤務地 【東京】
エストネーション有楽町店
東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビル 1F・2F

エストネーション六本木ヒルズ店
東京都港区六本木6-10-2 六本木ヒルズ ヒルサイド けやき坂コンプレックス 1F・2F

エストネーション銀座店
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル 1F-3F

エストネーション二子玉川店
東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C 南館1F

エストネーション横浜店
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 NEWoMan横浜3.4F

【大阪】
エストネーション大阪店
大阪府大阪市北区梅田3-1-3 LUCUA 1100 3F

【兵庫】
エストネーション神戸店
兵庫県神戸市中央区三宮町 3-6-1 神戸BAL ANNEX

【京都】
エストネーション京都店
京都府京都市中京区河原町通三条下ル山崎町251 京都 BAL 3F

【福岡】
エストネーション福岡店
福岡県福岡市中央区天神2-2-43 ソラリアプラザ 2F

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、上田安子服飾専門学校、上野学園大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、京都教育大学、京都造形芸術大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸ファッション専門学校、駒沢女子大学、駒澤大学、相模女子大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学大学院、東京モード学園、東北芸術工科大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学芸大学、日本外国語専門学校、日本大学、バンタンデザイン研究所 大阪校、ファッション文化専門学校DOREME、フェリス女学院大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、ベルエポック美容専門学校、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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