業種 |
福祉・介護
コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
大阪
|
直近の説明会・面接 |
---|
大卒:総合職(企画) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(企画)(2)【正社員】介護施設スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企画)
介護業界への参入を考えている人の支援、セミナーの開催など、さまざま業務を行います。 (2)【正社員】介護施設スタッフ 自社や関連企業が運営する介護施設での介護業務全般を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(企画)(2)【正社員】介護施設スタッフ
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(企画)
大阪 (2)【正社員】介護施設スタッフ 大阪、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企画)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】介護施設スタッフ 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考:1)7:00-16:00、2)8:00-17:00、3)10:00-19:00、4)11:00-20:00、5)17:30-翌10:30 *入社してすぐの夜勤勤務はございません。現場に慣れてきてからの夜勤開始になります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(企画)
大学 卒業見込みの方 月給:240,260円 ※基本給:240,260円 (2)【正社員】介護施設スタッフ 大学 卒業見込みの方 月給:230,260円 ※基本給:230,260円 備考:実務者研修以下が条件 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(企画)
通勤手当:月上限25000円 資格手当:バイリンガル手当 2ヶ国語30000円 3ヶ国語40000円 役職手当 時間外手当全額支給 (2)【正社員】介護施設スタッフ 通勤手当:月上限25000円 資格手当:介護福祉士手当 30000円 役職手当 時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(企画)(2)【正社員】介護施設スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(企画)
備考:なし (2)【正社員】介護施設スタッフ 年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企画)(2)【正社員】介護施設スタッフ
シフト制(月9日以上) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援(当社規定)、定年制あり(当社規定)、再雇用制度あり、副業可、健康診断(年1回)、人間ドック無料受診(1回/3年)、インフルエンザ予防接種補助(2,000円/年)、家賃補助(当社規定)、引越し支度金(当社規定)、確定拠出年金401k(60歳以降:年金または、一時金で受取) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(企画)(2)【正社員】介護施設スタッフ 期間:2ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(企画) 大学 卒業見込みの方 月給:230,260円 ※基本給:230,260円 (2)【正社員】介護施設スタッフ 大学 卒業見込みの方 月給:220,260円 ※基本給:220,260円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年6月8日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2022年5月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年5月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定後事前研修(採用後随時開始)
新入社員研修 初任者研修の資格習得支援あり(費用会社負担) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:書籍 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の方にはマンツーマンでお仕事についてOJTが1年間つきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月26日時点)
|
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
ビル内喫煙所あり
|
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。