東西株式会社
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東西株式会社

人材派遣/アウトソーシング/職業紹介/採用/BPO/保育
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

#コース別採用実施中 
創業68年、地域密着型の総合人材サービスを提供!
大手取引先多数の信頼と実績、
そして『人がすべて』と言い切る経営理念を誇ります。

今年度より「クライアントサポートコース」「プロフェッショナルコース」の
2つのコースをご用意し、皆さんのキャリアプランに合わせた採用活動を実施しています!

皆さんの志向と適性に応じて一緒に理想のキャリアプランを見つけましょう!


当社の魅力はここ!!

社風・風土

東西が選ばれる1番の理由は、フラットな人間関係!

経営理念である「人がすべて」にもあるように、人を大切にするアットホームな社風が東西の魅力!東西では、あからさまな上下関係のようなものはなく、”役職は”役割”というスタンス”と考える風潮があるため、日常的な会話はもちろん、悩み相談、アドバイスなど和気あいあいとしたコミュニケーションが飛び交っています。社内では社長、役職者含めて「○○さん」と呼んだり、社長室を作らずワンフロアのオフィス構成になっているので風通しの良い環境です!年に1回全社員が集まるキックオフや、ドミノ倒しや運動会といった定期的な社内イベントもあるため、部署や配属先の垣根を越えて交流することが可能です!

待遇・制度

選べる2つのコースで皆さんの個性が活かせる!

東西では皆様の理想のキャリアを実現して頂く為に、「クライアントサポートコース」と「プロフェッショナルコース」の2つのコースをご用意いたしました。クライアントサポートコースでは皆さんの適性に合わせて、「製造・物流」「事務」「IT」「BPO」などの多岐に渡るプロジェクトの中で進んでいただくコースです。68年という歴史で培った、クライアント様からの信頼があるので、安心して現場で皆さんの個性を存分に活かしてください!よりクライアント様の事業に踏み込んで経営層の視点を取り入れて成長をしていけるプロフェッショナルコースも今年から1期性として募集を開始しています!

仕事内容

多様な選択肢から「あなたらしく」働ける環境を見つけられる!

働く上で「○○業務に挑戦したい」「人と関った仕事がしたい」「資格取得して専門性を高め、キャリアUPしたい」などのまずは皆さまが思い描く働き方について教えてください。東西ではその働き方を実現できる環境があります!入社後は、クライアント様先で仕事をスタートし、任された仕事のスペシャリストになることはもちろん、仕事をしながら自分のやりたいことを見つけ出すこともOK。「プライベートも充実してゆるやかに成長していきたい!」「チャレンジしてスピード感のあるキャリアアップを実現したい!」このようなキャリアの考え方も大歓迎です!希望すれば副業も可能なので社内外問わず皆さまの個性を発揮して頂くことができます!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆クライアントサポートコース
クライアント先でのサポート業務
<例>
・大型物流倉庫内での管理業務
・データ入力等のサポート業務
・自治体関連業務
・クライアント様の採用支援

◆プロフェッショナルコース
担当役員直属での企画提案
<例>
・ロジスティクス事業マネジメント
製品の品質、コスト、納期等の管理
・BPO事業コンサルタント
クライアント様の採用活動における課題解決、自治体のDX支援等

会社データ

理念 …―――――…
 『人がすべて』
…―――――…
働く機会を創ることにより、みんなが幸せに暮らせる社会を創る

みんなが幸せに暮らせる社会になる第一歩は、身近な「人」を大切にし、感謝の気持ちを忘れないことです。 当社は一人一人の価値観を尊重し、互いに「必要とされる存在・頼りにされる存在」になれるよう努めます。

…――――――――…
 東西のミッション
…――――――――…
当社のミッションは「働く機会」を創造することにより、求職者だけでなく、そのご家族や同僚、パートナー企業、協力会社に影響の輪を広げ「みんなが幸せに暮らせる社会」を創造することです。

…―――――――――――…
 労働環境の好スパイラル
…―――――――――――…
「みんなが幸せに暮らせる社会へ」

働きやすい労働環境は、1つの要素だけでは生まれません。様々な要素が「好ましい形」で交わることによって生まれると当社は考えます。多様な価値を認める、働く機会を創る、成果をあげて役に立つ、適正な評価を受ける、時給を上げる。当社の考える5つの要素をうまく循環させることにより、みんなが幸せに暮らせる社会を創造します。
ブランドコンセプト Humanmade Humanpower

あたりまえ、なことを、たいせつに積み重ねたから、
あたりまえじゃない「人の力」が生まれます。
社長の考え 働く人が幸せになることで、会社やお客様にもいい影響を与えられると考えています。関わる人が全員幸せになれるよう、会社として社員に向き合っていきます。

東西で働いていく中で、自分のやりたいことや夢を見つけていっていただければと思います。ですから入社時点で「○○の仕事がしたい」と自信を持って言えなくても問題なし!入社してから私たちと一緒にあなたらしいキャリアを見つけていきましょう。
事業内容 ■人材派遣事業
 〇 製造・物流
 倉庫内での梱包・ピッキング・出荷作業などコツコツ作業。
 扱うものは日用品から食品、通販商品、専用器具など様々。

 〇 事務
 書類作成や受発注業務、電話対応など。
 一般事務、経理、広報、採用、コールセンターなど
 派遣先企業にてフォロー業務をお任せします。

 〇 IT
 システム保守、ネットワーク関連、フィールドワークなど。
 PC関連業務やネットインフラを整える仕事です。

 〇 サービス
 百貨店内でのスイーツの販売やアパレルの販売、
 ホテルフロント業務や飲食店でのホールスタッフなど。

■人材紹介(紹介予定派遣)
 顧客の直接雇用を支援する採用代行の人材紹介サービス

■アウトソーシングサービス
 顧客の業務を品質管理なども含め、まるっと任される
 実作業・教育・労務管理の実作業代行

■求人広告
 募集に関するお悩み、課題解決の提案。

■利用運送事業
 貨物の運送

■BPO事業
 業務の効率化や高品質化、コスト削減を実現

■保育事業
 働くを育児の面からサポート
 
■フォークリフト教習機関運営事業


 認可番号
 労働者派遣事業  派13-301799
 有料職業紹介事業 13-ユ-306646
 第一種貨物利用運送事業  関運自登第4497号
 プライバシーマーク 第17001253(06号)
 千葉労働局長登録教習機関 登録番号528号
設立 1957年3月27日
資本金 1000万円
従業員数 935名(2024年2月)
売上高 30億9900万円(2023年7月実績)
代表取締役社長 佐脇 功一
事業所 本社:〒143-0016 東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル9F
厚木オフィス:神奈川県厚木市岡田3134 マイビル4F
横浜オフィス:神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-18 アイランドパレス東神奈川301号室
相模原オフィス:神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原1 5階D室
千葉ニュータウンオフィス:千葉県印西市鹿黒南3-4-1 2F
流山オフィス:千葉県流山市南 319 GLP ALFALINK流山2 3階B室
埼玉オフィス:埼玉県さいたま市見沼区深作3-44-12 NKビル301号室
沿革 昭和32年3月 東西梱包株式会社として創業
平成 4年8月 東西物流株式会社に社名変更
平成12年7月 東西株式会社に社名変更
平成15年6月 一般労働者派遣事業許可
平成16年4月 新卒採用1期生入社
平成18年6月 有料職業紹介事業許可
平成19年7月 厚木オフィス開設
平成21年8月 広告代理店事業開始 テクスター株式会社設立
平成23年5月 株式会社日硝ハイウエーと資本提携
平成29年4月 平和島サニー保育園 開園
平成29年10月 橋本オフィス、印西オフィス開設
令和2年1月  埼玉オフィス開設
令和2年11月 千葉ニュータウンオフィス開設
令和2年11月 東西株式会社 フォークリフト教習センター グッドマンビジネスパーク校開校
令和3年7月 横浜オフィス開設
令和4年1月 相模原オフィス開設
令和5年7月 流山オフィス開設
主なお取引先 【製造】
・花王(株)
・(株)ラッシュジャパン
・コカ・コーラボトラーズジャパン(株) 他

【物流】
・西濃運輸株式会社
・楽天スーパーロジスティクス(株)
・(株)メリーチョコレートカムパニー 他

【事務】
・ヤマト運輸
・(株)東京ドーム
・(株)NTTロジスコ
・(株)JTBコミュニケーションデザイン 他

【IT】
・(株)ディック電子
・ソフトバンクグループ(株) 他
ホームページ https://www.touzai.jp/
新卒採用ページ https://www.touzai.jp/new_graduates
Instagram https://www.instagram.com/touzainsta/

連絡先

東西株式会社 新卒採用担当

住所:〒143-0016
東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル9F
TEL:03-5767-0665
Mail:recruit@touzai.jp
掲載開始:2024/01/29

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