株式会社はいむるぶし
ハイムルブシ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社はいむるぶし
三井不動産グループ
| 業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス／旅行／レジャー・アミューズメント・パチンコ |
|---|---|
| 本社 |
沖縄
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 専門・短大 総合職 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 754名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
専門・短大 総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
お客さまを大切な友人や家族を迎えるかのようにおもてなしができる人。
はいむるぶしに宿泊するお客さまの目的の一つは顔なじみのスタッフと再会すること。
お客さまとの距離の近さが、はいむるぶしの特徴の一つです。
スタッフ全員がお客さまとの会話を楽しみ、私たちが日ごろ感じている小浜島の美しさをお伝えし、同じ体験・感動を共有することで、素晴らしい滞在をプロデュースします。
実現するには、あなた自身が小浜島での生活を満喫する必要があります。
好奇心旺盛で満喫する自信がある方は是非ご応募ください。
私たちが大切にしているのは「基本を大切にする」と 「一歩前へ」の2つ。
「基本」とはホテルの基本である安全、整理整頓、清掃清潔、挨拶 などを徹底すること。
「一歩前へ」は現状に満足するのではなく、社員も、会社も常に 成長していくことです。
例えば社員180名が何か一つ新しいことを発信していけば、会社として180の新しい試みが実現したことになります。
基本を大切にしながら、全員が 一歩前に進んでいくことで、進化を続けていけるのです。
スタッフ一人ひとりが欠かせな い大切な存在です。
ホテル・旅館は日本に約5万件あります。お客さまはその中からたった1件だけ選択し、
特別な思いを持って宿泊されます。この出会いは奇跡です。
宿泊していただいたお客さまに感謝し、私たちにしかできないおもてなし、ここにしかない沖縄を一緒につくりませんか？
はいむるぶしに宿泊するお客さまの目的の一つは顔なじみのスタッフと再会すること。
お客さまとの距離の近さが、はいむるぶしの特徴の一つです。
スタッフ全員がお客さまとの会話を楽しみ、私たちが日ごろ感じている小浜島の美しさをお伝えし、同じ体験・感動を共有することで、素晴らしい滞在をプロデュースします。
実現するには、あなた自身が小浜島での生活を満喫する必要があります。
好奇心旺盛で満喫する自信がある方は是非ご応募ください。
私たちが大切にしているのは「基本を大切にする」と 「一歩前へ」の2つ。
「基本」とはホテルの基本である安全、整理整頓、清掃清潔、挨拶 などを徹底すること。
「一歩前へ」は現状に満足するのではなく、社員も、会社も常に 成長していくことです。
例えば社員180名が何か一つ新しいことを発信していけば、会社として180の新しい試みが実現したことになります。
基本を大切にしながら、全員が 一歩前に進んでいくことで、進化を続けていけるのです。
スタッフ一人ひとりが欠かせな い大切な存在です。
ホテル・旅館は日本に約5万件あります。お客さまはその中からたった1件だけ選択し、
特別な思いを持って宿泊されます。この出会いは奇跡です。
宿泊していただいたお客さまに感謝し、私たちにしかできないおもてなし、ここにしかない沖縄を一緒につくりませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
宿泊部門（レセプション、アクティビティ、客室、施設管理） 料飲部門（レストランサービス、調理） 販売部門（広告宣伝、営業、宿泊予約）、管理部門（経理、人事総務、購買） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
沖縄 備考：沖縄県八重山郡竹富町小浜2930※石垣港から高速船で25分。小浜港から送迎バスで5分。 敷地面積は12万坪（40万平方メートル）※東京ドーム8.5個分 全域が西表石垣国立公園内 ★寮からホテルまでは徒歩5分ほどです。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分～8時間 備考：6：00～23：00の間でシフト制(レセプションにてナイト勤務あり) ナイト勤務23：00～7：30（休憩1時間） 実働7.5時間～8時間（休憩60分含む） 時間外労働目安30～40時間／月 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 導入研修は社会人に求められるビジネスマナー・心構えなどを学び、
各部門長から部署 の紹介や仕事内容についての説明を受けます。 その後、接客部門の各セクションをロー テーションで経験。 適性にあわせて配属ポジションを決定します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：182,000円 備考：※退職金前払手当、もしくは確定拠出年金選択可 ※試用期間2ヵ月は除く ※小浜島-石垣島間乗船券3往復分手当を支給 ※試用期間2ヶ月は除く ※残業代別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
諸手当：乗船券手当、退職金前払手当、時間外手当（法定による）、長時間休憩手当、家族手当、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
年1回 備考：4月 ※評価に応じて決定 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
年2回 備考：6月・12月 ※業績により変動 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門）
シフト制 月7～10日 備考：年間102日、年次有給休暇（法定どおり付与）、特別休暇（慶弔休暇など特別休暇あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生：【施設】個室独身寮 寮費：8,500円～12,500円/月（Wi-fi・光熱費・自治会費含む） 寮には、キッチン・エアコン・TV・冷蔵庫・洗濯機・除湿乾燥機・テーブル・カーテン・カバー付き布団セットが完備 従業員食堂 料金：昼食・夕食は各350円 喫食数に応じ、まとめて徴収 宿泊・レストラン・ショップ等施設利用割引 ダイビング等アクティビティ利用割引、社内イベント、クラブ活動、石垣島でのレンタカー半額負担 等 ■制度：社員施設割引制度、育児・介護休職制度、永年勤続表彰制度 ※上記は2021年の内容 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門） 期間：2ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門） 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 時給：1,000円 |
|
| ■手当
(1)【正社員】総合職（宿泊部門・料飲部門・販売部門・管理部門） 諸手当：時間外手当（法定による） |
|
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：20.8%
3年以内女性採用割合：79.2% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2022年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社受入研修、新入社員研修、入社6か月研修、2年目スタッフ対象石垣競合施設視察合宿研修、3年目スタッフ対象沖縄本島競合施設視察合宿研修、月1回の外部講師による研修、資格取得費用補助、自施設宿泊・飲食研修（1～2回/年）、安全衛生・食品衛生・救命救急等各種研修・講習会 等
【外部講師による研修 例】 新人ビジネスマナー・接遇研修、沖縄観光案内セミナー、ハラスメント・コンプライアンス研修、ビジネスアカウンティング研修、CS講習会 など |
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| 自己啓発支援 | あり：ホテルビジネス検定（H検）受験費用負担、その他職務に必要な資格の受験費用負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
客室・寮室内禁煙
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 自己申告制度 | 年1回の自己申告書により、社員一人ひとりの「やってみたい」など、
志向や気持ちの変化 をいち早くキャッチし、キャリアデザインをバックアップしています。 レセプション、レストラン、 予約受付、管理などの他にも、 ウエディング、設備、農園など幅広い職種を経験すること が可能です。 幅広い仕事を経験し総合的なホテル経営のスキルを身に付けていく道、 一つの仕 事で専門性を高めていく道。 あなたの志向にあわせたキャリアの作り方ができます |
|---|---|
| 施設 | 宿泊施設/総客室数：13棟148室 全7タイプの客室 全室禁煙
飲食施設/ブッフェダイニング、グリルダイニング、ガーデンダイニング（季節営業）、 クラブダイニング、オープンカフェ・バー、ビーチカフェ（季節営業） その他施設 センター棟（レセプション、アクティビティカウンター、ホテルショップ、 インターネットコーナー、ライブラリーコーナー、上記の飲食施設）、ぬちぐすいスパ、 展望大浴場、野外プール、シャワールーム、レンタルカート場、 グラウンドゴルフコース、ふれあい牧場、名和昆虫博物館はいむるぶし分室、 ビーチテラス、ランドリールーム7箇所等 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系 専門系
- 主な勤務地
- 沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社はいむるぶし 〒907-1292 沖縄県八重山郡竹富町小浜2930
管理課 採用担当 TEL：0980-85-3111（代表） FAX：0980-84-6001
E-MAIL：hmb-soumu@haimurubushi.co.jp
管理課 採用担当 TEL：0980-85-3111（代表） FAX：0980-84-6001
E-MAIL：hmb-soumu@haimurubushi.co.jp
掲載開始：2023/01/30
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