株式会社リード
リード
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社リード
リードホールディングスグループ
| 業種 |
通信
インターネット関連／その他専門店・小売／専門店（メガネ・コンタクト・医療関連）／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒／au事業部 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／au事業部
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＊＊＊一緒に「変えて」いこう＊＊＊
はじめまして。採用担当チームです。
私たちは「こんな方に出会えたら」と
期待して採用活動を展開しています。
（一つでも当てはまれば大歓迎です）
●「変化」や「チャレンジ」を楽しめる
●経営も学んで、キャリアＵＰしたい
●たくさんの人と接する仕事がしたい
●笑顔で、ハキハキと会話ができる
●何事も主体性をもって取り組める
もちろん、皆さんにも、就職に際して
様々に希望があると思います。
企業研究だけでは、わからないことも
多いと思いますので、気になることなど
どうぞ遠慮なく、どんどん質問してください。
私たちはその積極的な気持ちも評価します。
そして、面接ではどうしても緊張してしまうと
思いますが、なるべくリラックスして普段の
あなたのままで、考えを聞かせてください。
おたがい気さくに、ホンネでお話しましょう。
先の読みにくい時代だからこそ、一緒に
チャレンジして、固定概念にとらわれずに
前進していける仲間をお待ちしています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
はじめまして。採用担当チームです。
私たちは「こんな方に出会えたら」と
期待して採用活動を展開しています。
（一つでも当てはまれば大歓迎です）
●「変化」や「チャレンジ」を楽しめる
●経営も学んで、キャリアＵＰしたい
●たくさんの人と接する仕事がしたい
●笑顔で、ハキハキと会話ができる
●何事も主体性をもって取り組める
もちろん、皆さんにも、就職に際して
様々に希望があると思います。
企業研究だけでは、わからないことも
多いと思いますので、気になることなど
どうぞ遠慮なく、どんどん質問してください。
私たちはその積極的な気持ちも評価します。
そして、面接ではどうしても緊張してしまうと
思いますが、なるべくリラックスして普段の
あなたのままで、考えを聞かせてください。
おたがい気さくに、ホンネでお話しましょう。
先の読みにくい時代だからこそ、一緒に
チャレンジして、固定概念にとらわれずに
前進していける仲間をお待ちしています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】au事業部(2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】au事業部
携帯電話やサービスに関する各種ご案内や契約の対応など。 (2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部 デザインも機能も様々なメガネの販売やフレームの調整など。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】au事業部(2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】au事業部
福岡、佐賀、大分 備考：福岡、大分、佐賀の各店舗 《九州・山口エリア／希望を考慮します》 ※詳細は「会社データ」の事業所欄をご覧ください。 (2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部 山口、福岡、宮崎 備考：山口、福岡、宮崎の各店舗 《九州・山口エリア／希望を考慮します》 ※詳細は「会社データ」の事業所欄をご覧ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】au事業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～19:30（休憩：1時間30分） 備考：9：30～19：30 ※休憩90分（au） 9：30～20：15 ※休憩90分（UQ mobile） ※店舗によって勤務時間が異なる場合があります。 選考の過程で詳しくご説明させていただきます。 (2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：9：00～21：00でシフト制※休憩60分／実働8H ※店舗によって勤務時間が異なる場合があります。 選考の過程で詳しくご説明させていただきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《将来の幹部候補》★最短2年で店長も可能
下記いずれかの事業部に配属します。 （将来的に、本人の希望で異動も可） ●au事業部＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 携帯電話やサービスに関する各種ご案内や契約 の対応など。 ★顧客ターゲットは「ＡＬＬターゲット」な点が魅力。 老若男女、様々なお客様に接する楽しさと難しさ で成長できます。（ご指名をいただく先輩も多数） 次々に新しい商品や新サービスが登場するため 「飽きる」ことがない点も魅力。 ※KDDI様から「優秀店舗」として表彰実績も多数！ ●OWNDAYS（オンデーズ）事業部＊＊＊＊＊＊＊ デザインも機能も様々なメガネの販売やフレーム の調整など。 ★こちらも男女問わず、幅広い世代がターゲット。 販売するだけでなく、視力の検査やちょっとした 調整など技術的なことも学べる点が魅力です。 様々なキャンペーンや、グループ内コンテストも あるため、変化と刺激を楽しみつつ成長できます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●キャリアプランA（両事業部で共通） ▼店舗スタッフ（接客・販売・売場づくり等） ↓ ▼副店長・店長代理（数字管理・教育等） ↓ ▼店長（店舗運営に関わるマネジメント全般） ↓ ▼リーダー・マネージャー（複数店のマネジメント） ↓ ▼事業部長（新規出店の計画や事業企画等） ●キャリアプランB（ジョブチェンジ：両事業部共通） ▼店舗スタッフ（接客・販売・売り場づくり等） ↓ ▼法人事業部、人事・採用・営業推進部などへのジョブチェンジ ◎将来的には、各事業部を分社化する計画もあり。 たくさんの「社長」や「会社」を育てることを通して ホールディングス全体の成長を目指していきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー～内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です！ 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】au事業部
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：186,000円 ※基本給：186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 備考：《入社時の最低保証給与です》 (2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：176,000円 ※基本給：176,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】au事業部
備考：資格取得期待手当（1万円／月 ※入社から最大2年間支給）★au事業部のみ au資格手当（1万5000円～5万円／月） オンデーズ資格手当（5千円～1万円／月） 時間外勤務手当 誕生日祝い金 人財紹介手当（最大10万円を紹介者へ支給） 正月出勤手当 新生活準備金（最大10万円／勤務に伴う引っ越しに支給） (2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部 au資格手当（1万5000円～5万円／月） オンデーズ資格手当（5千円～1万円／月） 時間外勤務手当 誕生日祝い金 人財紹介手当（最大10万円を紹介者へ支給） 正月出勤手当 新生活準備金（最大10万円／勤務に伴う引っ越しに支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】au事業部(2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部
年1回 備考：11月 ※人事評価制度に基づく |
| 賞与 | (1)【正社員】au事業部(2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部
年2回 備考：4月・10月 ※入社1年経過後より支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】au事業部
月8～9日（シフト制） ※2月のみ月8日 年間休日：107日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（結婚休暇等） (2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部 月8日（シフト制） 年間休日：96日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（結婚休暇等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康診断 インフルエンザ予防接種 時短社員制度（育児等） 社員割引 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】au事業部(2)【正社員】OWNDAYS（オンデーズ）事業部 期間：入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.3%
3年以内女性採用割合：46.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 30.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：《新人研修》
▼導入研修（入社式を含む3日／本社にて） ※会社理念、行動規範、コンプライアンス、社会人としての基礎等 ▼フォローアップ研修（入社から1・2・3ヶ月・半年・1年で実施） ※段階に合わせてた知識・基礎研修 ▼資格取得のための研修 《リーダー・中堅研修》 ▼マネジメント研修（ティーチング・コーチング・カウンセリング等） ▼数値管理研修（損益計算書の読み方等） ★その他、社歴・ポジションに合わせ研修を随時実施するので 自己成長に合わせ、会社を利用してください。 ◎先輩たちがていねいにわかりやすく仕事を教えます。 上記と別に、成長・スキルに応じて、マネジメント等も 学べる研修を、年次やポジション別に実施しています。 ◎社内研修だけでなく、有名ホテルでも導入されている 外部接客研修（コンサルタント会社と提携）もあります。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後3ヶ月は担当の先輩スタッフがピッタリついて育成します。
色んな悩みや相談を、先輩が聞いてくれるので安心です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間（2020年度実績）
基本的に残業はしないスタイルですが、残業が発生した場合、時間外手当がつきます。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ZOOMにて行います。 |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | ◆応募頂いた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、ＯｐｅｎＥＳの提出をお願いします。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 山口、福岡、佐賀、大分、宮崎
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒802-0003
北九州市小倉北区米町二丁目2番1号
新小倉ビル本館4階
本社代表：（093）551-6745
直通電話：080-5263-6361
経営推進部 係長 大庭（オオバ）
北九州市小倉北区米町二丁目2番1号
新小倉ビル本館4階
本社代表：（093）551-6745
直通電話：080-5263-6361
経営推進部 係長 大庭（オオバ）
掲載開始：2024/01/29
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