株式会社藤田建装
フジタケンソウ

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株式会社藤田建装

商業施設/空間デザイン/インテリア/店舗内装企画/設計/管理/施工
  • 正社員
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3898名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
・モノづくりの好きな方
・店舗内装に興味のある方
・流行に敏感な方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・専門資格や新たな知識の取得に意欲のある方
・建築・デザインを学んできた方
・企業理念を理解し、強く共感でき、真摯な姿勢で実現に向け努力が出来る方

<選考基準>
■制作部(施工監理業務)
・技術力を身につけ、モノづくりのプロフェッショナルを目指している方

■営業部(新規・既存顧客への営業・設計・積算業務)
・お客様のニーズを正確に引きだす「傾聴力」のある方
・技術的な知識をもち、お客様に最適な提案をしたい方
・向上心をもち、あきらめずに努力し、挑戦することができる方
・情報収集能力があり、企画・提案に自信のある方
・空間デザインセンスに優れる方、デッサンが得意な方
・小さなことでも気づく「正確さ」を持つ方
・こつこつと堅実に最後までやり抜く力のある方

■設備部(機械・電気設備設計業務)
・挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
制作部(施工監理業務)・営業部(新規・既存顧客への営業・設計・積算業務)・設備部(機械・電気設備設計業務)
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 東京
 備考:本社/東京都台東区西浅草1-7-4
No.Rビル/東京都台東区寿2-10-10 3F・4F・8F・9F
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■技術系総合職
(1)制作部:施工監理業務
商業施設・商業建築を中心とした物件の現場・施工監理業務を行います。当社では、下請けの会社に丸投げすることなく、着工~引渡迄を一人の社員が責任を持って担当する「一人一物件常駐監理」を基本とし、工種ごとの「分離発注制度」を導入しています。各工種の工程を管理するため、専門知識の豊富な施工監理者へと成長できるのも当社の施工監理の特徴です。モノづくりのプロとなり、世の中を幸せにする空間を一緒につくりましょう。

(2)営業部:新規・既存顧客への営業・設計・積算業務
<営業業務>
既存顧客(法人)を中心とした営業です。(飛び込みはありません)商材を売るのではなく、お客様の想いをカタチにするまでのすべてをサポートするお仕事です。技術的な知識を持ちお客様の対応ができるのが藤田建装の営業です。
<設計業務>
店舗の設計・デザインをする場合は、企画の段階からプロジェクトに参加し、関係者と連携しながらお客様のコンセプトをヒアリング。現地調査や、クライアント・家主との打ち合わせ、コンセプト構築、基本プランの作成をし、実施設計・設計監理業務を行います。
<積算業務>
受注に向け、図面から数量、資材、機器などを店舗の用途に合わせて適正に拾い、お客様のコスト削減を考慮して見積書を作成します。お客様の様々な相談に乗りながらお客様以上にお客様のことを考え、解決手段を見出し提案してください。

(3)設備部:機械・電気設備設計業務
店舗の照明や配線、空調、給排水など設備に関わる専門家部隊です。機械設備や、電気設備の設計、見積作成や金額の査定などを行い専門的な知識を持って施工監理者のサポートをする仕事です。機械電気設備に関して「広く深く」知識を持っていることが重要になります。設備のプロを目指してください。
採用ステップ&スケジュール ==================
  採用ステップ
==================

1.会社説明会参加(必須)

2.一次選考(グループ面接+履歴書提出)

3.SPI(web受験)+二次選考(個人面接)

4.最終選考(個人面接)

※面接はすべて対面で行う予定です。
※履歴書は写真添付
※SPIは各自web上で受験いただきます。
※選考中、仕事理解をさらに深めていただくために、先輩座談会等のイベントを予定しています。(参加は任意です)

■その他
将来、営業部で設計業務に携わりたい方は、二次選考合格後に設計プレゼンイベントにご参加いただきます。
設計プレゼンイベントは、二次選考時に作品をご持参いただき、合格となった方のみご参加いただけます。
(イベント自体に合否はございませんが、参加前に書類(作品)の選考がございます)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
制作部
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:284,300円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:88,300円/60時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:290,100円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:90,100円/60時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
営業部/設備部
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:240,200円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:44,200円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:245,100円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:45,100円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 
■資格手当各種(社内規定あり)
建築士(1級、2級)
建築施工管理技士(1級、2級)
電気工事管工監理技士(1級、2級)
管工事施工管理技士(1級、2級)
宅地建物取引主任者
衛生管理者(一種、二種)
■通勤交通費(上限30,000円/月)
■家族手当(社内規定あり)
■割増手当(深夜作業手当)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:7月・12月 ※業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土・日 ※祝日を含む週の土曜出勤あり)
 年間休日:115日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上対象)、各種研修制度、育児休暇、資格支援制度、結婚祝い金、出産祝い金・・・など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後6ヶ月間
■給与
(1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:218,100円(固定残業代含む)
  ※基本給:196,000円

  固定残業代/月:22,100円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:222,600円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:22,600円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 2人 84.6%
2020年度 20人 7人 65.0%
2019年度 22人 9人 59.0%
(2022年10月1日時点)
※例年、新卒採用に力を入れており積極的に採用しています
  離職理由としてIT・アパレル・介護など他業界へ進むという理由も多い為、弊社の業界の魅力をさらに伝え入社後のミスマッチを減らしていきます。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 10人
2021年度 7人 6人
2020年度 7人 13人
3年以内男性採用割合:40.8%
3年以内女性採用割合:59.2%
平均勤続年数 6.3年(2022年10月1日時点)
※長く働ける環境や社員がキャリアプランを描ける会社を目指し、研修や職種ごとのキャリアマップなどがございます。
平均年齢 36.0歳(2022年10月1日時点)
※新卒採用に力を入れており、若い世代が活躍しています。
研修 あり:新入社員研修:ビジネスマナー研修・外部講師を招いた技術講習・OJT研修 など
既存社員研修:営業研修・次世代リーダー研修・社内システム研修・安全講習
自己啓発支援 あり:資格支援制度:1級施工管理技士、1級建築士の資格取得を目的とした講習や通学費用支援制度があります。
お祝い金制度:資格支援制度を利用せずに1級建築士資格を取得された方向けの制度です。
技術者勉強会:各技術職の先輩社員が講師となり、若手社員向けの勉強会を定期的に実施しています。
メンター制度 あり:新入社員研修の際には、指導者を選任し技術面だけでなく会社のルールやビジネスマナーなども気軽に聞ける環境にしています。もちろん指導者だけでなく、だれに聞いても教えてくれる社風ですので、自ら学ぶ姿勢をもって様々な先輩から知識を吸収してください。
キャリアコンサルティング制度 なし:※希望に応じてキャリアコンサルタント有資格者の面談が可能です
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 39.9時間(2021年度実績)
※時間外労働削減の為に、対象者に対し月1回の個人面談の実施、
 衛生委員会にて業務効率化への労働環境の改善案を検討、
 新社内システムの導入や構築に取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2021年度実績)
※夏季休暇や年末年始休暇の特別休暇と合わせ有給取得を推奨しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 22.7%
(2022年10月1日時点)
※管理職=課長以上

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
受動喫煙対策あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加用URLをご案内いたします。
募集対象 ■技術系総合職

(1)制作部
建築に関して学ばれてきた方歓迎
普通自動車免許(マニュアル)取得もしくは取得予定の方歓迎

(2)営業部
建築や、建築系のデザインにに関して学ばれてきた方歓迎

(3)設備部
建築、電気系、設備系の分野に関して学ばれてきた方歓迎


配属は、希望と適正を考慮の上、決定します。
また、入社後の異動についても、本人の希望や、適正、力量により様々な働き方ができるフィールドもご用意しています。
働く環境について 「モノづくり」に専念していただけるよう、環境整備に投資しています。
採用予定人数 ■技術系総合職(制作部・営業部・設備部など) 10~15名

採用実績校

愛知工業大学、青山製図専門学校、茨城大学、宇都宮大学、大阪モード学園、大妻女子大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、畿央大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、女子美術大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、東海大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、名古屋造形大学大学院、新潟デザイン専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、広島工業大学、福岡県立大学、福岡大学、福岡大学大学院、文化学園大学、法政大学、前橋工科大学、宮城大学、都城工業高等専門学校、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山口県立大学、山口県立大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 藤田建装
管理部人事総務課 採用担当

電話/03-3841-6986(平日:9:00~18:00)
E-mail:rn@fujitakenso.co.jp
〒111-0035東京都台東区西浅草1-7-4

※お問合せは、お電話・E-mailにてお気軽にどうぞ
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。