総合職 | 51~100名 |
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専門職(調理) | 36~40名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 446名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 1、総合職
【宿泊部門】フロント、ドア・ベルサービス、スポーツレクリエーション、ハウスキーピング 宿泊部門には、ホテルの生命線ともいえる大切な業務が集中、お客様に接する最前線、ホテルの顔として勤務いただきます。 【料飲部門】レストランサービス、バーテンダー・ソムリエ、イベント宴会、婚礼 お客様と接する時間が長く、スピードや正確な判断、質の高いサービス、料理やワインなどの専門的な知識が求められます。お客様の大切な記念日(お誕生日やプロポーズや結婚式)の演出も行います。 【営業部門】宿泊予約、レベニューマネジメント、セールス、企画・マーケティング ホテルを利用するお客様をいかに増やすかが営業の仕事です。マーケットの状況や、各企業から得た情報を分析し、先の予測を立て戦略実現に向けて計画・実行します。 【管理部門】人事、総務、経理、調達、施設管理、造園 管理部門には、ホテルの裏方として、ホテル運営を支えると同時にホテル全体を見渡していく能力が求められます。 2、専門職(調理) 【調理部門】レストラン調理(洋食・和食)、ペストリー、ベーカリー お客様に満足頂ける味とサービスをとことん追及します。調理業務以外にもサービス業務やコスト管理、お客様の反応、PR方法などレストラン全体を把握する必要があります。 ※各社共通 |
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勤務地 | ・ハイアットリージェンシー那覇 沖縄
・リーガロイヤルグラン沖縄 ・オクマプライベートビーチ&リゾート ・琉球ホテル&リゾート 名城ビーチ 希望ホテルにご応募をお願いいたします。 |
勤務時間 | シフト制 実働1日8時間
※各社共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接・適性検査 ▼ SPI3 ▼ 二次面接もしくは最終面接 ▼ 内々定 上記の選考フローは一例となり、ホテルによって異なる場合がございます。 2ホテル、3ホテル、4ホテルの併願も可能です。 |
応募資格補足 | 留学生の方も応募可能です。
・日本語検定N2以上 ・日本の就労ビザを保有していること が条件となります。 ※各社共通 |
給与 | ハイハットリージェンシー那覇 沖縄(PHR沖縄ホテルマネジメント株式会社)
リーガロイヤルグラン沖縄(グランホテルオペレーション株式会社) オクマプライベートビーチ&リゾート(株式会社琉球ホテルリゾートオクマ) 【総合職】 大学卒 月給201,118円~ 専門/短大卒 月給193,135円~ 【専門職(調理)】 大学卒 月給212,205円~ 専門/短大卒 月給204,222円~ 大学卒:定額時間外15時間分19,718円~ 専門・短大卒:定額時間外15時間分18,935円~ 15時間を超過した場合、超過分は別途支給いたします。 琉球ホテル&リゾート 名城ビーチ(株式会社PHG琉球マネジメント) 【総合職】 大学卒 月給202,448円~ 専門/短大卒 月給193,135円~ 【専門職(調理)】 大学卒 月給213,435円~ 専門/短大卒 月給204,222円~ 大学卒:定額時間外15時間分19,848円~ 専門・短大卒:定額時間外15時間分18,935円~ 15時間を超過した場合、超過分は別途支給いたします。 |
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諸手当 | 交通費支給(規定あり)、時間外手当、深夜手当、食事手当(月5000円)、語学資格手当
※各社共通 |
試用期間 | 試用期間;あり 3ヶ月間
試用期間中の条件に変更はございません。 ※各社共通 |
昇給 | 定期昇給あり
※各社共通 |
賞与 | 年2回(7月、12月)
※各社共通 |
休日休暇 | 勤務シフトによる週休2日制(年間休日108日)
慶弔休暇、育児休業、介護休業あり ※各社共通 |
保険 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※各社共通 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社保完備、時間外手当、深夜手当、
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、語学資格手当、 交通費支給(規定あり)、食事手当、従業員割引制度 ※各社共通 |
教育制度 | ・新卒新入社員研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、データセキュリティ研修、衛生管理研修、ハラスメント研修
※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。