株式会社日本レジストリサービス
ニホンレジストリサービス

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
インターネット関連
通信/情報処理/シンクタンク/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職・総合職(高専卒(技術職のみ)/学士卒/修士了/博士了) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 424名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職・総合職(高専卒(技術職のみ)/学士卒/修士了/博士了)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

****

JPRSでは、皆さんの志望するキャリアに合わせた2種類の採用コースを設けています。
文系・理系や専門知識の有無は問いません。

■技術職採用コース
エンジニアを目指す方向けのコースです。

■総合職採用コース
JPRSで様々なことにチャレンジしていきたい方向けのコースです。

****

社内の教育制度がしっかりしているので、どちらの採用コースも文理不問です。
自分が活躍したい将来を考えてご応募ください。
JPRSだけで活躍する人材ではなく、世界で活躍できる人材にしっかりと育てます!

「インターネットインフラを支えたい」
「インターネットの将来を担っていきたい」
「一緒に未来の日本レジストリサービス(JPRS)の創造に挑戦したい」
こんな想いを持つ方に、是非ご応募いただきたいと思います。

****

WEB会社説明会を以下URLで公開しています。
こちらでもしっかり会社の魅力・事業概要・働く先輩社員達についてご覧いただけます。
ぜひご覧になってみてください!

【JPRS新卒採用サイト】
https://jprs-recruit.jp/  
【WEB会社説明会】
https://jprs-recruit.jp/info/
【先輩社員インタビュー】
https://jprs-recruit.jp/interview/01.html

****

募集概要

職種 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
仕事内容 (1)【正社員】■技術職
-インフラエンジニア
-アプリケーションエンジニア
-技術企画(技術戦略立案)
-技術研究(新技術に関する研究、技術標準化活動 等)
(2)【正社員】■総合職
-業務・企画(サービス企画、ユーザーサポート 等)
-営業(マーケティング、法人提案営業 等)
-国際連携部門
-管理部門(経理、総務、人事、経営企画 等)
応募資格 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
高専卒(技術職のみ)/学士卒
 高専/大学 卒業見込みの方
修士了/博士了
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
 東京、大阪
 備考:東京本社(東京都千代田区)、大阪オフィス(大阪府大阪市)
※新卒入社後、最初の配属は東京本社です。
勤務時間 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:※所属部署により、若干異なります
採用ステップ&スケジュール <採用ステップ>
(0)リクナビからエントリー
(1)WEB会社説明会を視聴
(2)エントリーシートを提出
(3)適性検査受検(受検のみで選考は行いません)
(4)一次面接(WEB面接)
(5)最終面接
(6)内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
高専卒(技術職のみ)/学士卒
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:270,500円

 備考:スキルに応じて給与加算、残業代、諸手当別途支給
修士了
 大学院 卒業見込みの方
  月給:281,750円

 備考:スキルに応じて給与加算、残業代、諸手当別途支給
博士了
 大学院 卒業見込みの方
  月給:304,250円

 備考:スキルに応じて給与加算、残業代、諸手当別途支給
手当 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職

 通勤手当:通勤した日数分実費支給(月額上限50,000円)
住宅手当:家賃半額補助(月額上限70,000円)
扶養手当:配偶者月額16,000円、その他月額6,500円
在宅勤務費:在宅勤務を行った日に500円を支給
役職手当:所定の役職者に月額10,000円or15,000円を支給
NOC業務手当:3,000円~15,000円(特に重責を担う社員をスペシャリストとして任命)
遠隔地勤務手当:大阪オフィス転勤者に対し月額30,000円(単身赴任者90,000円)
昇給 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
 年1回
 備考:毎年1月1日 ※前年度の人事考課に応じ改定
賞与 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
 年2回
 備考:3月・9月  ※業績、評価に応じ決定
休日・休暇 (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
 完全週休二日制(土、日、祝日)
 有給休暇:15日
 ※初年度15日(4/1入社の場合)、以降毎年1月1日に20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始(12/29~1/3)
※年間休日123日(2022年実績)
その他休暇制度:特別休暇(慶弔等)、夏季休暇(3日間:7~9月)リフレッシュ休暇(10年ごとに5日間)、ストック年次有給休暇(翌年に持ち越せない有給休暇の積立制度) など
・プレミアムフライデー制度あり(毎月最終金曜日15時以降の会議は原則非開催)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:・総合福祉団体定期保険(保険料全額会社負担)
・その他法定外部分を補償する保険加入(保険料全額会社負担)
福利厚生:・自己啓発費用補助(年間250,000円を上限)
・資格取得の勉強時間や語学スクールでの学習時間等を勤務時間に算入可能(月10時間上限)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄
・永年勤続表彰(10年ごと)
・設立記念パーティ開催
・社員旅行
・保養所・運動施設利用
・福利厚生サービス(東急ハーヴェストクラブ、ベネフィット・ステーション)
                                                            など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
 期間:入社後3か月間
■勤務地
(1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
 東京
 備考:試用期間中は東京本社勤務。その他条件は本採用時と変更なし。
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■総合職
 期間:3か月間(技術職は最大1年間)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 5人 2人 60.0%
(2023年1月1日時点)
2022年度実績:採用者数11名、離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 3人
2021年度 6人 4人
2020年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0%
※性別による人数枠や区別なく採用します
平均勤続年数 10.8年(2023年1月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:
・新入社員研修【総合職・技術職共通(3か月)】
 基礎知識、ITスキル、ビジネスマナー等に関する研修、各部OJT研修を実施
・新入社員研修後の教育体制
 →総合職:研修後、配属先にてOJTで業務経験・配属先の職種に沿った外部研修等も参加
 →技術職:9か月間の技術力向上研修を実施(技術基礎研修6か月・技術専門研修3か月)
・階層別・職掌別研修
・修学制度(入社後満3年以上経過した社員の中から対象者を選考)
→修学にかかる諸費用は会社負担で、仕事をしながら大学・大学院などに入学し、最大週4日まで自宅または学校で修学ができる制度
・各種実務セミナー
自己啓発支援 あり:・資格取得、語学等スクール、書籍購入等の自己啓発支援(年間250,000円を上限)
・自己啓発の学習時間を勤務時間に算入可能(月10時間上限)
メンター制度 あり:・新入社員基礎研修期間中、相談役のメンターあり
・配属後も配属先でのメンターあり
※メンターとの懇親費用も一定額会社から補助あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告シート制度あり
→年1回、自分の目指すべきキャリア感等を人事部や役員に直接申告する制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.4時間(2021年度実績)
※2022年は17.3時間
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2021年度実績)
※2022年は15.2日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
※2022年度育児休業対象者:男性2名、女性1名(内、取得者:男性1名、女性1名)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.7%
(2023年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 以下のページよりWEB会社説明会をご覧いただけます。
■WEB会社説明会
https://jprs-recruit.jp/movie/

選考を希望される方は、WEB会社説明会視聴後にエントリーシートをご提出ください。
ご応募、お待ちしております!

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、秋田大学大学院、いわき明星大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、京都工芸繊維大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京都立大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、南山大学大学院、日本工学院専門学校、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
University of Oregon

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方はキャリア採用をご検討ください。キャリア採用ご案内ページ :  https://jprs.co.jp/recruit/career.html
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0065
東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館(総合受付12F)
株式会社日本レジストリサービス 新卒採用担当

E-Mail: fr-recruit@jprs.co.jp
TEL: 03-5215-8451
FAX: 03-5215-8452
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。