総合職(全国転勤)コース | 46~50名 |
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専門職コース(情報システム部) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 993名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
営業、仕入、物流管理 定型業務はもちろんのこと、創造的・企画的な業務にも携わって頂きます。将来的に転居を伴う転勤・出向の可能性もございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
北海道、宮城、秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
大学 卒業見込みの方 月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:169,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:24,000円(固定給に含む) 一律ライフデザイン手当:27,500円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国転勤)コース
・完全週休2日制、祝日、連続休暇 ※年数回の会社の定めた土曜出勤あり 年間休日:121日 備考:・年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、永年勤続休暇など)、 育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:企業年金基金、従業員融資、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、社宅制度、企業型確定拠出年金 ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国転勤)コース 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、階層別研修、営業スキルアップ研修、海外研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
各所属にて屋外、屋内に喫煙スペース有 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。