株式会社NTTデータ四国
エヌ・ティ・ティ・データシコク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・開発職（ＳＥ） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1424名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・開発職（ＳＥ）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■人物重視■
【実行する力】自らが定めた目標を全うすることができる人
当社の中には大小様々な目標があり、社員各人にも長期的・短期的目標に取り組んでいただきます。
失敗しても良いので、その目標に対して責任意識を持って着実に取り組むことができる人財を募集します。
【協調する力】人に興味を持ち、人に思いやりを持つことができる人
当社には200名を超える社員がおり、その周りにはお客様や協力会社様など、とても多くの人たちが仕事に関係することになります。
自分のことだけではなく、周りの人のことも考え、お互いに思いやりを持って共に取り組むことができる人財を募集します。
【成長する力】新たなチャレンジをし、着実に成長できる人
IT業界は日進月歩の世界で、新しいと思っていた技術がいつの間にか廃れることもあります。
また、当社では社員の役割に応じて、技術以外にプロジェクトマネジメントスキルや顧客業界に関するスキルなどが必要となります。
好奇心を絶えず持ち、現状に満足することなく、少しでも新たなことにチャレンジし、自身の能力（自分で決めたもの）の向上に取り組むことができる人財を募集します。
【実行する力】自らが定めた目標を全うすることができる人
当社の中には大小様々な目標があり、社員各人にも長期的・短期的目標に取り組んでいただきます。
失敗しても良いので、その目標に対して責任意識を持って着実に取り組むことができる人財を募集します。
【協調する力】人に興味を持ち、人に思いやりを持つことができる人
当社には200名を超える社員がおり、その周りにはお客様や協力会社様など、とても多くの人たちが仕事に関係することになります。
自分のことだけではなく、周りの人のことも考え、お互いに思いやりを持って共に取り組むことができる人財を募集します。
【成長する力】新たなチャレンジをし、着実に成長できる人
IT業界は日進月歩の世界で、新しいと思っていた技術がいつの間にか廃れることもあります。
また、当社では社員の役割に応じて、技術以外にプロジェクトマネジメントスキルや顧客業界に関するスキルなどが必要となります。
好奇心を絶えず持ち、現状に満足することなく、少しでも新たなことにチャレンジし、自身の能力（自分で決めたもの）の向上に取り組むことができる人財を募集します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
公共・決済・金融・法人分野の情報システムの開発（システムの企画・提案・設計・製造・保守）を担当します。 ※育成期間を経て本人適性を踏まえ、営業職・事務職に配属となる可能性があります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川、徳島、香川、愛媛、高知 備考：四国各県の県庁所在地、又は首都圏が勤務地となります。 また、1人1台以上のPCやディスプレイなどを配布することで在宅勤務を推進しています。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 年間総労働時間：1,822時間30分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2024年卒採用につきましては、下記のフローを予定しています。
日程等の詳細は決まり次第、リクナビよりお知らせいたします。 会社説明会・面接とも、対面とオンラインの両方で実施を予定しています。 ---------------------------------------------------- １．リクナビからエントリー ↓ ２．会社説明会・適性検査 ※3月上旬～4月中旬 ↓ ３．OpenES（写真貼付）の提出 ↓ ４．一次面接 ※4月中旬～下旬 ※部課長 ↓ ５．二次面接 ※5月上旬～中旬 ※事業部長 ↓ ６．最終面接 ※5月下旬 ※役員 ↓ ７．内々定 ---------------------------------------------------- |
| 応募資格補足説明 | 適性検査は、能力試験（言語、論理・数理）および個人特性分析の2種類の試験を行います。
なお、能力検査については、事前の対策を実施いただくため、内容や対策方法についてご案内します。 ※SPI試験ではありません。 ＜内容＞ ・言語【10分】（国語） ・数理【15分】（四則演算） ・論理【15分】（頭の体操） ＜対策＞ 弊社では、下記の勉強方法を推奨しています。 また、本番の試験時間が短いため、解ける問題から解答していくことをお勧めします。 ●言語・数理・・・SPI試験の勉強 ●論理・・・CAB試験の暗号・命令・法則性の勉強 |
| 注意事項 | 説明会や面接などを対面で行う場合は、学生の皆様と社員の安全のため、マスクの着用、検温、消毒などの感染症対策を講じたうえで実施します。また、感染症の拡大状況によっては、実施形式をオンラインへ変更する場合や中止とする場合があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 月給：159,690円（一律手当含む） ※基本給：118,360円 高専 卒業見込みの方 月給：166,590円（一律手当含む） ※基本給：125,260円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：192,450円（一律手当含む） ※基本給：150,110円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：208,700円（一律手当含む） ※基本給：165,150円 備考：一律手当として、次の各手当を支給します。 ■成果手当：専門・高専卒37,830円、大学卒38,840円、大学院卒（修士）40,050円 ■サポート手当：一律3,500円 ＜月収モデルケース＞ ※大学卒一年目・単身世帯の場合 基本給 150,110円 成果手当 38,840円 サポート手当 3,500円 住宅手当 20,000円 時間外手当 15,000円 ※10～15時間で概算 合計 227,450円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
・職責手当：課長代理、主任等 ・地域手当：首都圏勤務者等 ・通勤手当（当社規定による） ・扶養手当（配偶者14,100円／月、子供1人8,650円／月） ・時間外手当 ・リモートワーク手当（テレワーク1日につき200円） 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：評価等に基づき昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：6月、12月（年間総支給：平均6～7カ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） 年間休日：122日 有給休暇：13日～20日 ※年間休日は2022年度の日数 有給休暇は4/1入社時7日、10/1に13日、次年度以降10/1に20日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：その他に、アニバーサリー休暇、病気休暇などがあります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断、財形貯蓄制度、NTTデータ持株会、住宅補助費、借上社宅制度（首都圏勤務者）、退職金制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、各種レクリエーション、サークル活動 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：4か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：新入社員研修（約2か月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.1%
3年以内女性採用割合：44.9% |
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| 平均勤続年数 | 11.9年（2022年4月1日時点）
※中途採用社員を含む
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| 平均年齢 | 39.3歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社前WEB講座（タイピング、ITリテラシーチェック、チームビルディング、アルゴリズム入門、Excel入門、コンピュータ技術用語入門、など）、
新入社員研修（ビジネス基礎、IT技術基礎、プログラミング、ビジネス応用など）、 新入社員フォローアップ研修（入社後1年間を振り返り、2年目社員に求められる仕事に対する取組姿勢を理解）、 階層別マネジメント研修、職位・職種ごとに求められるビジネススキル研修、 DX研修（AWS、Azure、Salesforce、Snowflake） |
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| 自己啓発支援 | あり：全社および事業部ごとに必要とされる資格取得教育、
専門教育、資格取得支援制度 |
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| メンター制度 | あり：入社後2年間は新入社員育成期間と位置づけ、
新入社員１人につき育成指導責任者・育成指導者・育成アドバイザーの3名を配置 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度の自己申告に基づき、1on1のキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：プロフェッショナルCDP制度（NTTデータグループ）
セキュリティ人材認定制度（NTTグループ） |
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| 月平均所定外労働時間 | 28.5時間（2021年度実績）
※集計は新入社員の実績を除く
※発生した時間外労働に対し適切に手当を支給するため、勤務時間については勤務室の入退室時間と業務用PCの使用時間を管理し、乖離の無いようモニタリングしています。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日（2021年度実績）
※新入社員、中途採用社員を含む
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
育休取得対象者は申請があった社員の人数です。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科
（文理不問：専門/高専、4年制大学および大学院を2024年3月卒業見込の者) |
|---|---|
| 応募方法 | 自由応募
（リクナビ2024からご応募ください。） |
| 採用予定人数 | 10～15名程度 |
| 提出書類 | OpenES(写真貼付)：適性検査通過後
成績証明書：最終選考時 |
| 三木社長より学生のみなさんへメッセージ | NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、自治体様・金融機関様・地域企業様などのお客様に情報技術を活かした様々なシステムやサービスを提供しております。
かつては本社のニアショア拠点として下請け開発の仕事がほとんどでしたが、近年においては開発力・営業力も着実に身に付き、四国地場のお客様を中心とした直接のビジネス比率の方が高くなっています。そのため、会社として成長に向けた多くのチャレンジをすることができ、それが社員の皆さんの成長に繋がっています。 また、当社では多様な社員が働きやすい環境整備として、例えば全社員へのテレワーク環境の提供や男性社員の育児休暇取得など、多くの取り組みを行っています。コロナ禍によってオンラインを中心とした働き方に大きく変わりましたが、当社では対面・非対面を柔軟に組み合わせた働き方が可能であり、社員間のコミュニケーション活性化などにも積極的に取り組んでいます。 今後も会社として高いコンプライアンス意識を持ち、社員の皆さんにとって働きやすい・働きがいのある企業を目指して、変革に取り組んでいきます。 最後になりますが、当社では毎年10名ほどの採用人数でしたが、今後は15人以上の採用を目指しさらに若く活力のある会社にしていきます。 是非NTTデータ四国の一員として、仲間とともに情報技術で地域会社へ貢献したい、新たなことに挑戦し成長したい、と願う学生の皆さんからの応募を心よりお待ちしております。 |
| 【WEB説明会】 | 3月以降、オンラインでの説明会も実施予定です。
説明会予約ページよりぜひご予約下さい！ |
採用実績校
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、阿南工業高等専門学校、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、香川高等専門学校、香川大学、川崎医療福祉大学、河原電子ビジネス専門学校、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、高知情報ビジネス＆フード専門学校、高知大学、四国職業能力開発大学校、四国大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、高崎経済大学、中京大学、東京経済大学、東京大学、桐朋学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島コンピュータ専門学校、広島大学、福井工業大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、宮崎大学、武蔵野音楽大学、室蘭工業大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、徳島、香川、愛媛、高知
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒790-0003
愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル7Ｆ
経営企画部 人事総務担当 人財開発グループ
竹葉・鈴木
(電話) 050-5556-3000
(URL) http://www.nttdata-shikoku.co.jp/
（ｅ-mail）saiyou@nttdata-shikoku.co.jp
愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル7Ｆ
経営企画部 人事総務担当 人財開発グループ
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掲載開始：2023/01/30
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