古河電気工業株式会社
フルカワデンキコウギョウ
2024
  • 株式公開
業種
非鉄金属
半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/化学
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大卒、事務系総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 1632名

モデルケース

四大卒、事務系総合職

採用人数 2023年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら進んで考え、周りを巻き込んで新しいことに粘り強くチャレンジできる人

人間性を豊かにするために大切にしていること(養っていきたい力)

【思考力】既存概念にとらわれず様々な角度から本質に迫る
【主体力】問題の解決に向けて、自ら発言・行動する
【協働力】相手を理解しながら他者を巻き込んで目標を達成する
【感性】 全ての土台は感じることの出来る能力

【思考力:自分の考えをきちんと持つこと】
自分らしさを大切にしていきたいと考えています。そのためには、まずは自分の頭で考えること。他人の価値観ではなく自分が何をしたいのか、どんな意見を持っているのかをきちんと考えることが必要です。あるべき姿は何なのか、自分がどうしたいのか、夢は何だろう。そして今取り組まなければいけない事は何なのか、現状を見つめ、自ら課題を発見し解決策を立案できること。こういった思考力を養っていきたいものです。

【主体力:自ら発信、行動できること】
いくら思考力に優れていても、頭で考えているだけでは、想いだけでは、何も生まれません。自分が考えた事を、自らが発信していくこと、行動に移せることが大切です。考えているだけでは不十分です。そして他人任せにしていてはいけません。自ら発言し行動することが大切だと考えています。

【協働力:人と人のつながりを大切にできること】
社会は、人と人のつながりで成り立っています。いくら自ら立派な考えを産み出して、自ら行動しても、他人に受け入れられず自分勝手に進めるのではうまくいきません。周りの人に自分の考え方を理解してもらい、一緒になって行動してもらえる様に他人を巻き込むことが出来るようになりたいものです。全てのことは、人と人とのつながりで成り立っていることを忘れてはなりません。

【感性:感じることの出来る能力】
全ての土台は感性です。感性を感じることの出来る能力と定義しています。同じものを見ていても何かを感じとる人と、何も感じない人がいます。様々な事に関心を持って、変化に気づいて欲しい。なぜだろうと思えること、これが全ての起点になります。感じることが出来なければ何も始まりません。ものに対して、人に対して、事象に対して、全ての方面にアンテナを張り巡らし、世の中で起きていることに敏感になれると素晴らしい気づきが待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
●事務系:営業(国内・海外)、企画、生産管理、人事・総務、経理、資材、法務など
●技術系:研究開発、生産技術、設備設計、品質保証、特許、情報システムなど
(2)【正社員】一般職
事務アシスタント、経理アシスタント、営業アシスタントなど
応募資格 (1)【正社員】総合職
総合職/学士
 大学 卒業見込みの方
総合職/修士/総合職/博士
 大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職
一般職/短大卒
 短大 卒業見込みの方
一般職/大学卒
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 北海道、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
本社・支社
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:13:00~14:00
事業所
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリーしてください。プレエントリーしていただいた方には、専用の「メンバーズサイト」のID・パスワードをご案内いたします。
「メンバーズサイト」では、会社説明会及びエントリーシートなど、今後の選考に関するご連絡を行う予定です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職/学士
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:219,530円
総合職/修士
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:234,650円
総合職/博士
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:264,210円
(2)【正社員】一般職
一般職/短大卒
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:168,750円
一般職/大学卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:173,850円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 通勤費支給、時間外手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 祝日の取扱及び連休等は勤務地により異なる
 年間休日:121日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:個人別指定休日あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度等:計画休暇、連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
施設等:直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグラウンドなど 
※スポーツ/サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 77人 28人
2020年度 94人 21人
2019年度 84人 28人
3年以内男性採用割合:76.8%
3年以内女性採用割合:23.2%
平均勤続年数 18.4年(2021年3月時点)
平均年齢 43.3歳(2021年3月時点)
研修 あり:階層別教育:新入社員集合研修(入社時、入社半年後)、工場実習、研究発表会など
階層に応じた階層別研修を実施しています。
自己啓発:通信教育講座、語学講座
その他:留学派遣制度、海外実業派遣制度など
詳しくは、古河電工HPをご覧下さい。
自己啓発支援 あり:通信教育支援・・・会社指定の通信教育、語学講座等を受講し合格終了した場合、受講料の一部について会社補助が受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 技術系:電気、電子、情報、機械、金属、化学、物理など
事務系:法、経済、経営、社、外国語、商、文、教育など、学科不問
一般職:文系・理系、学科不問
選考方法 筆記試験、適性検査、面接(詳しくは当社メンバーズサイトをご覧下さい)
応募資格 2023年3月までに4年制大学・大学院を卒業(修了)見込の方、またはされた方。
ホンネで語る入社の決め手! 【約7割の内定者が古河電工に入社を決めた理由に「社風」と「社員の魅力」を挙げています】
古河電工の最大の魅力は、幅広い事業領域もさることながら、「社風・社員の魅力」にあるのではないかと思います。
当社は、若手社員であっても仕事を任せることで、社員一人ひとりを成長に導く、そんな会社だと思います。自由に発言できる雰囲気があると思います。だからこそ、内定者のおよそ7割が、入社を決めた理由に「社風」と「社員の魅力」を挙げているのではないでしょうか。
そんな当社の社風を感じていただくため、当社採用HP上にて若手社員からのメッセージ等様々なコンテンツを通してご紹介しています。

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
2023年3月までに4年制大学・大学院を卒業(修了)見込の方、またはされた方。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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