株式会社東急ハンズ
トウキュウハンズ
2024

株式会社東急ハンズ

DIY/バラエティ/文房具/化粧品/インテリア/ハウスウェア/バッグ
業種
専門店(複合)
ホームセンター/商社(インテリア)/百貨店/専門店(音楽・書籍・インテリア)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
2023年3月に「4年制大学」または「大学院」を卒業(修了)見込の方
※既卒者は2021年以降の卒業者で、2023年4月1日に入社可能な方に限ります。
※学部・学科は不問です。留学生のご応募もお待ちしています。

【選考について】
面接を通じ「人物重視」の選考を行ないます。

【提出書類】
OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

【求める人物像】
当社が求める人材は「さまざまなことに好奇心を持って取り組める人」
そして「自ら考え、責任と熱意を持って行動できる人」です。

各店舗の売り場づくりも新規事業の提案も社員一人ひとりの閃きが
「ヒント」となりアイディアが生まれます。
ルーチンワークをただただこなしていくのではなく、自分から常に情報を集め、
アイディアを発信し、仲間と協力しながら行動に移せる方に出会いたいと
思っています。

是非私たちと一緒に東急ハンズの新しい1ページをつくっていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
各店舗へ配属され、まずは現場の第一線で「ヒント・スタッフ」として接客販売に携わっていただきます。
接客、売り場づくり、商談や品揃えのメンテナンス、特集コーナーの企画、立ち上げ業務など。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
 備考:全国の店舗および東京本社
※初任地は、関東もしくは関西をお選びいただくことができます。
※勤務地限定制度有
※一定等級昇格後、「関東限定」「関西限定」のように転勤無しの勤務を選ぶことができます。
※試用期間中は店舗勤務
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:早番・遅番のシフト勤務(実働8時間+休憩1時間/交替制)
<基本シフト例>
【早番】/ 9:45~18:45
【遅番】/12:30~21:30
職種・仕事内容の詳細 東急ハンズが追求したいのは、
お客様がモノとコトをつなげられる「ヒント」を提供できる存在でありたいということ。
各売場の担当者が、それぞれの商品を選び、組み合わせたり、
ご紹介方法を工夫したりすることでお客様に暮らしの「ヒント」を提供できるよう、
さまざまな提案をしています。

モノ、コト、ヒトのすべてが出会い、
すべての新しい価値がそこからうみだされる、うれしい場所へ。
ヒトにヒントを、いままで以上に送り出していけるお店へ。
東急ハンズの、ハンズらしい進化は、続いていきます。

【幅広い業務領域に携われるチャンスもあります】

「ヒント・スタッフ」として接客販売の業務に携わった後は、
適性に応じて幅広い業務にチャレンジすることができます。
例えば、商品仕入れを担当する「バイヤー」や全社イベントを企画する「営業企画」、「通販サイトの運営」や「法人営業」「店舗開発」、また店舗においても「販売促進」「商品管理」「会計」「庶務」などの
さまざまな販売を支える職種があります。
採用ステップ&スケジュール 株式会社東急ハンズにアクセスいただきまして誠にありがとうございます。
ご興味をお持ちいただきました方は、以下の「エントリー方法」に従って、
まずはエントリーをお願い致します。

◆◇◆エントリー方法◆◇◆
リクナビ2023よりエントリーしてください。

●今後の選考に関するご案内・ご連絡は、すべて「新卒採用マイページ」にて行います。

「エントリー日から(土日祝日を除く)5日以内」を目安に、
「リクナビに登録されたパソコンのe-mailアドレス」宛に
「新卒採用マイページのURL」と「ログイン用ID」をお送りします。
 
●ログイン用URL・ID取得後は、お早めにマイページへアクセスしてください。


◆◇◆選考プロセス(予定)◆◇◆

リクナビ2023よりエントリー

会社説明会動画視聴用URL、並びにエントリーシート提出依頼のご案内

会社説明会動画視聴後、選考ご希望の方はMYページよりエントリーシートのご提出をお願いします。
2022年3月10日(木)締切
 ↓
仕事体験ワーク(オンライン開催)
2022年3月17日(木)・18日(金)・19日(土)・22日(火)・23日(水)
 ↓
適性検査
(全国各地にあるリクルートテストセンターにて「SPI3」を受検していただく予定です。)
 ↓
WEB一次面接
2022年4月7日(木)・8日(金)・12日(火)・13日(水) 
 ↓
WEB二次面接
2022年4月19日(火)・20日(水)・21日(木) 
 ↓
WEB最終面接直前セミナー
2022年4月25日(月)・27日(水)
2022年5月3日(火)
 ↓
最終面接(東京)
2022年5月12日(木)
 ↓
内定

※誠に勝手ながら、予定は変更になる可能性がございます。
 最新の情報は、東急ハンズ新卒採用マイページにログインの上ご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:209,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤費全額支給、時間外勤務手当(早出残業手当・深夜加給手当・休日出勤手当)、別居手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:賃金改定(年1回)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月間9~11日(2月のみ8日)+年次休暇使用可
 年間休日:120日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
年次休暇(時間単位取得可)・結婚休暇・災害休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇(時間単位取得可)・介護休暇(半日取得可)・バースデー休暇・生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・従業員買物割引制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・育児休業・勤務交番選択・育児短時間勤務(子が6年生まで取得可能)
・介護休業・勤務交番選択・介護短時間勤務
・東急共済組合制度(医療金給付など)
・資格取得補助制度
・通信教育講座修了者の受講料補助制度など
・リフレッシュ休暇制度
・再雇用制度
・社宅料補助制度
・会社保養所

試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】総合職
 埼玉、東京、神奈川、京都、大阪
 備考:試用期間中は店舗勤務
※その他条件は本採用時と変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 18人 1人 94.4%
2018年度 17人 1人 94.1%
2017年度 10人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 10人
2020年度 5人 13人
2019年度 4人 13人
3年以内男性採用割合:23.4%
3年以内女性採用割合:76.6%
平均勤続年数 21.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:
導入研修、フォローアップ研修、リーダーシップ研修、他を実施
自己啓発支援 あり:
通信教育講座修了者の受講料補助制度、資格取得補助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.2時間(2020年度実績)
※管理職含む
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人36人
取得対象者数 11人40人
育休取得率 18.1%90.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 27.7%
(2021年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績 2022年4月 10名(関東8名・関西2名)※予定
2021年4月 12名(関東8名・関西4名)
2020年4月 18名(関東10名・関西8名)
2019年4月 17名(関東14名・関西3名)
2018年4月 10名(関東8名・関西2名)
募集学部・学科 全学部・全学科
教育制度 ◆新入社員導入研修
◆フォローアップ研修(入社3ヶ月後・6ヶ月後・10ヶ月後・1年後)
◆ステップアップ研修(入社3年後)
◆リーダーシップ研修(昇格時)
◆新任管理職研修(任命時)
◆管理職研修(財務分析)
◆商品知識セミナー(ヒントハウス)
◆接客販売向上研修
◆VMD研修
◆計数研修
◆商品管理・業務知識の研修
◆通信教育講座ほか
残業はこのくらい 管理職を含めた社員月平均は6.2時間(2020年度実績)です。

例えば・・・
「バラエティ部門」はクリスマス・バレンタインなどのイベント時期ごとに忙しくなりますが、
「ステーショナリー部門」は新学期が始まる4月と9月を中心に忙しさのピークがきます。
また、「ハンズメッセ」というセールがある夏季やクリスマス時期などはお客様のご来店数も
多くなるため、すべての部署が忙しくなります。

ただ、だからこそ「限りある時間をいかに有効活用するか」が非常に重要であり、従業員自身が
しっかり時間管理をすることが求められます。
そのため当社従業員はみな1人で仕事を抱えるのではなく、「チーム制」に基づいて業務を分担し、
効率よく業務を進められるように計画しながら、
「残業するときはしっかり残業する。そうでない時は定時で帰る。」とメリハリをつけて働いています。

また、休日出勤については1か月分の勤務ローテーションを事前に作成するため、基本的にはありません。
なお、止むを得ず休日出勤となった場合には、必ず代休を取得することになっています。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、尚絅大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、花園大学、ハリウッド大学院大学、広島大学、フェリス女学院大学、藤女子大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
淑明女子大学(韓国)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
既卒者は2021年以降の卒業者で、1年以上継続して同一事業主の下で正規雇用された経験が無く2023年4月1日に入社可能な方に限る。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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