業種 |
設備・設備工事関連
建設/機械/精密機器/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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ホームページ |
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設計職 営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】開発・設計技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発・設計技術職
防振・防音・免震・制振に関する開発・設計技術業務 |
応募資格 | (1)【正社員】開発・設計技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発・設計技術職
東京、愛知、大阪 備考:本社(東京)・大阪・名古屋 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発・設計技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 会社説明会&一次面接(オンラインで実施) ▼ 適性検査(SPI3) ▼ 最終面接(対面で実施、ただし遠隔地出身者はオンラインで実施し、後日会社見学の場を設ける) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発・設計技術職
大学 卒業見込みの方 月給:223,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,900円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:237,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,400円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:入社後3ヶ月間は試用期間につき残業を命じないため、固定残業代は支給しない |
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手当 | (1)【正社員】開発・設計技術職
交通費支給(月15万円まで)、家族手当、役職手当、特別手当、住宅手当(一般職1万6,000円、 総合職<転勤可能者>2万円)、家族手当(扶養義務のある配偶者2万円、子供1人5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】開発・設計技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発・設計技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発・設計技術職
完全週休2日制(年間休日120日以上) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、育児短時間措置、 確定拠出年金制度(月3,000円の補助あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・設計技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、コンプライアンス研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:オンライン選択研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年度まで15年間の実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
指定の喫煙場所あり
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ホームページ |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。