大卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 188名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木 備考:栃木県小山市八幡町1-6-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:1年単位の変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職◆
入社後、下記いずれかの部署へ配属となります。 もちろん適正を見て判断しますので安心してください。 (1)放送部:地域情報番組の制作・放送を行います。 ★地域貢献度高め★ 番組の企画~撮影~出演~編集など番組の制作全般に携わります。 地元の花火大会、お祭り、運動会、入学式・卒業式や選挙など大きなイベントから街の身近な情報まで、小山市、野木町の「今」を伝えます。 撮影に行くと地域の魅力を改めて実感できますよ。 ローカル局ならではの放送で視聴者の皆さんに笑顔と元気を届けよう! (2)営業推進部:ケーブルテレビの加入営業、広告営業を行います。 光インターネットを使いたいなどのお問い合わせがあったお客様先へ訪問し、最適なプランを提案します。 身近で安心、小回りが利くなどの理由で当社をお選びいただく方が多数。 地元のお客様ばかりなので、身近な話題で盛り上がるなんてこともしばしば。 インターネット以外にも、テレビの楽しみ方をお伝えしたり、電話サービスもまとめてトータル的にお安く提供できるプランなど、お客様にプラスとなる提案をして『安心』『快適』『楽しみ』を提供します。 (3)技術部:カスタマーサポート業務や伝送設備の保守管理を行います。 お客様からの「困った」に対応する部署です。 テレビが映らない、インターネットに繋がらないなどのお問い合わせがあった時に訪問するお助け部隊。困っているお客様のために、さぁ行くぞ! サービスを提供するために欠かせない伝送路やセンター設備の保守管理をする担当もいます。 快適にサービスをご利用いただくためにケーブルテレビの心臓部を一生懸命に監視、メンテナンスしています。 また、お問い合わせ内容に応じて電話でサポートする業務や、ケーブルテレビ専用チューナー、インターネット用のモデムなど、各種機器の準備や在庫管理を行う担当者もいます。 難しく感じるかもしれませんが、先輩の皆さん未経験からスタートしています。 理系、文系は問いませんよ。 (4)総務部:ご利用料の請求に係る一連の業務、経理業務、総務事務全般の業務を行います。 業務内容の一例↓ ・専用システムを使った契約書の入力業務 ・工事発注書などの発行業務 ・工事完了報告書などの入力業務 ・サービス内容変更書類の入力業務 ・電話一次受け対応 (請求に係る内容の問い合わせ対応) ・領収書などの発行業務 ・請求データ作成業務などの (例:契約書入力→工事発注書発行→照査→他部署連携→工事完了報告書入力→照査) 上記以外にも会社運営に欠かせない大切なお仕事がたくさんあります。 集中して正確に物事を進めることが得意な方には最適。 バックヤードのお仕事ですが、もちろんお客様と接する機会もあります。 こちらの部署の先輩の皆さんも未経験からスタートしています。 (5)コミュニティFM部:おーラジ(小山のFMラジオ)の放送・運営を行います。 小山市から運営を任されて早くも5年が経ちました。 認知度を上げるために突っ走ってきた5年間でした。 主に小山の防災ラジオとしての役割を担っていますが、普段は個性豊かなパーソナリティたちが小山市に特化した情報を愉快にお伝えしています。 災害時にすぐおーラジを聞いていただけるよう、認知度を高め、リスナーを増やすための様々な企画を立案、実行していきます。 なぜかわからないけど、おーラジ聞くと元気になっちゃう。 そんなHAPPYなラジオ局を目指してこれからも突っ走って行くぞー! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・残業手当 ・住宅手当(規定有) ・通勤手当(月20,000円まで) ・家族手当(規定有) ・資格手当(規定有) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日以上(シフト制) ※希望休相談OK! 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 10.6年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社外研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(受講費補助) ※給与に反映されます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
【2020年度実績】女性:育休取得者数1名/育休取得対象者数1名
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月29日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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