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川崎重工業株式会社・カワサキモータース株式会社

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
グループ募集
正社員

業種	輸送機器機械／プラント・エンジニアリング／精密機器
本社	兵庫、東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

事務系・技術系総合職	201～300名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	5077名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

事務系・技術系総合職

採用人数	今年度予定 201～300名昨年度実績（見込） 201～300名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・高専を卒業した方）

学部・学科不問
文理不問

【技術系総合職】
◇◆先端技術で未来を創造するエンジニアを募集しています◆◇
要素技術やシステム技術の先端を開拓する「研究開発」や、技術を駆使して顧客の希望を叶える「設計」、製品をつくるための工程作りから、高度な生産システムの開発、生産ラインの設計など、事業競争力のキーとなる「生産技術」など、川崎重工業を未来を支える技術者を募集しています。また設計から出荷およびアフターサービスに至る全工程で、製品の品質管理・維持を担当する「品質保証」や、IT技術を活用し、各種業務の省力化や情報の戦略的活用のためのシステムを構築する「情報システム」など、製品の品質や会社の運用に関わる重要な部門で力を発揮してくれる、システムエンジニアを募集しています。

〇学んだ技術を活かし、プロフェッショナルとして活躍したいという方
〇国内外のフィールドで、自分の力を発揮したいという方
〇世の中にない新しい製品・技術を創造したいという方
〇コツコツと努力することができる方

【事務系総合職】
◇◆将来、会社の中枢となって活躍してくれる方を募集しています◆◇
顧客対応から受注～契約、納品まで行う「営業」や、市場の動向調査や経営計画の立案を行う「企画・管理」、原材料や部品を調達する「資材」など活躍していただくフィールドは多岐にわたります。また「財務・経理」「総務」「人事」といった、会社全体を俯瞰し未来の川崎重工業を一緒に創っていただける方をお待ちしています！

〇経営やマネジメントに興味がある方
〇マーケティングに興味がある方
○国内外のフィールドで、自分の力を発揮したいという方
○新しい事業や業務にも積極的にチャレンジできる方

募集概要

職種	研究、開発、設計、生産技術、工作、品質保証、情報システム、企画、管理、法務、営業、経理、財務、資材、総務、人事など ※各社共通
勤務地	全国各事業所 ※各社共通
勤務時間	本社・支社／8:30～17:30 工場／8:00～17:00 ※フレックス制度あり ※各社共通
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。 ※各社共通

給与・福利厚生(待遇)

給与	2023年4月実績　基本給　高専卒　月給220,000円　大学卒　月給240,000円　修士了　月給261,400円　博士了　月給324,840円 ※各社共通
諸手当	時間外手当、営業所手当、通勤交通費など ※各社共通
昇給	年1回(4月) ※各社共通
賞与	年4回(4月、7月、10月、12月) ※各社共通
休日休暇	完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇(22日間)など ※各社共通
保険	雇用・労災・健康・厚生年金保険 ※各社共通
試用期間	有：入社後2カ月。本採用後の労働条件との相違なし。 ※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	254人	24人
2022年度	215人	32人
2021年度	200人	31人

3年以内男性採用割合：88.4%
3年以内女性採用割合：11.6%

平均勤続年数

14.8年（2023年3月31日時点）

平均年齢

41.9歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：
・新入社員研修
・職種別研修（人事・経理・調達）
・英語研修
・海外ビジネス研修
・若手ものづくり研修
・工学研修（構造力学・振動基礎・材料強度と破壊その他多数）　他

自己啓発支援

あり：カフェテリアプランによる費用補助選択可
（福利厚生制度・サービスとして、自己啓発にも利用可能）

メンター制度

あり：指導員(OJT)制度
入社後3年間は育成期間と位置づけており、上司と指導員によって作成された3年間の育成計画に沿って実務経験を積んでいただけます。

キャリアコンサルティング制度

あり：
・事務系4年目・7年目の対象者全員と人事担当部門が個別にキャリア面談を実施しています。
・技術系6年目の対象者全員と人事担当部門が個別にキャリア面談を実施しています。
・年1回、上司とキャリア等に関する面談を実施しています。

社内検定等の制度

あり：社内英語検定試験

月平均所定外労働時間

22.7時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

18.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	104人	36人
取得対象者数	538人	36人
育休取得率	19.3%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。建屋内喫煙所を撤去または「職場における受動喫煙防止のためのガイドライン」に基づく喫煙専用室の設置など受動喫煙対策に取り組んでいます。

その他の情報

採用実績校

北海道大学、小樽商科大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、国際教養大学、山形大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、首都大学東京、東京農工大学、上智大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、武蔵工業大学、電気通信大学、東京理科大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、横浜市立大学、明治大学、学習院大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、立教大学、津田塾大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、新潟大学、富山大学、福井大学、信州大学、金沢大学、金沢工業大学、南山大学、豊田工業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学、和歌山大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、苫小牧工業高専、宮城工業高専、東京工業高専、長野工業高専、岐阜工業高専、舞鶴工業高専、石川工業高専、大阪府立工業高専、神戸市立工業高専、明石工業高専、和歌山工業高専、米子工業高専、新居浜工業高専、津山工業高専、呉工業高専、松江工業高専、高松工業高専、久留米工業高専、八代工業高専、有明工業高専、立命館アジア太平洋大学、カンザス州立大学、サンフランシスコ州立大学、ネブラスカ大学、シドニー工科大学、テキサス大学、ノーステキサス州立大学、ニューヨーク州立大学、オーストラリア国立大学、ほか

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地: 東京、岐阜、愛知、兵庫、香川
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■川崎重工業株式会社
〒650-8680
神戸市中央区東川崎町1-1-3
人事本部　人財開発部　採用課

■カワサキモータース株式会社
〒673-8666
兵庫県明石市川崎町1番1号（川崎重工業（株）明石工場内）
企画本部　人事総務部

■問い合わせ先
川崎重工　リクルーティングセンター
TEL:0120-111-390
（受付可能時間：平日9:30～18:00　ただし12:00～13:00を除く）※土日祝日は受け付けておりません。

・問い合わせは川崎重工　リクルーティングセンターで受け付けております。
・採用・選考は川崎重工株式会社・カワサキモータース株式会社で行います。
・エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。