プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
建設 |
---|---|
本社 |
北海道
|
大卒:総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
みなさんには総合職として、設計図面の作成や建設現場などでの書類作成・施工管理業務、バイオガスエンジンの設置・メンテナンス業務(メカニック的な業務)などをお任せ。当社の事業に幅広く携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:本社/北海道帯広市西21条北1丁目3番2号 西帯広工業団地内 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):38時間39分 備考:平日/8:30~17:30(60分休憩) 土曜日/8:30~12:10(休憩なし) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2024よりエントリー
▼ 会社説明会参加(任意) ※説明会の参加は必須ではありません。参加希望の方は説明会予約画面からご予約ください。 ▼ OpenES提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接(1回) ▼ 内定 ※面接終了後、7日程度で結果を全員にお伝えする予定です。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,700円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
技術手当、通勤手当、扶養手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、燃料手当(10月にまとめて支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(毎週日曜、第2・第4土曜)、祝日 年間休日:103日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、奨学金返済支援制度、社員会(親睦会)あり、ボウリング大会、カーリング大会、スポーツジム(法人会員)利用制度、マイカー通勤OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部団体による新入社員研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部セミナーへの参加支援、公的資格の資格取得支援(費用補助)など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩インストラクターによる指導を実施しています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:※制度は設けていませんが、必要に応じて面談を実施しています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。