大卒・文系 | 26~30名 |
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大卒・理系 | 46~50名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3271名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
営業・スタッフ系、文理共通、技術系 ※一般職の募集はしておりません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
東京、愛知、京都、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:55(休憩:1時間5分) (2)【正社員】総合職(支社/各拠点) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:55(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業・スタッフ系
営業、事業企画、貿易実務、経理、人事、総務、法務、広報 …等 ■文理共通 システムエンジニア(SE)、購買・調達、情報システム、工事(施工・管理) …等 ■技術系 研究開発、開発・設計、建築設計、生産技術・管理、技術サービス(据付・アフターサービス)、知的財産・特許(IP) …等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
短大 卒業見込みの方 月給:182,700円 ※基本給:182,700円 高専 卒業見込みの方 月給:196,700円 ※基本給:196,700円 大学 卒業見込みの方 月給:220,700円 ※基本給:220,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,700円 ※基本給:242,700円 備考:月給・基本給のみ・手当除く。 ■短大卒(一般職) 182,700円(2022年度) ※一般職の募集はしておりません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
時間外勤務手当、営業手当、裁量勤務手当(一部職種のみ)、資格手当、通勤交通費支給、食事手当、親族手当 など(半年は試用期間) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
自社カレンダーによる週休2日制(原則土・日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日 ※時間単位で取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:盆休、フレックス休日(6日)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮費5,500円/月~(光熱費込、駐車場無料)、 契約保養所、持株会、グループ保険、従業員販売 その他:スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助 イベント:ソフトボール大会、納涼祭(夏祭り)、運動会、ボウリング大会、定時後イベント(和菓子づくり体験、ヨガ体験、クリスマスリースづくり体験)など多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.4%
3年以内女性採用割合:25.6% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、年次別研修、選抜型研修、目的別研修、語学教育(英会話研修・社内TOEIC)、通信教育、e-ラーニング など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助、TOEIC、英会話 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:若手社員:キャリアデザイン研修、中堅社員:セルフマネジメント研修、管理職:キャリア&ライフデザインセミナー | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。