古河AS株式会社
フルカワエーエス
2024

古河AS株式会社

FURUKAWA AUTOMOTIVE SYSTEMS INC (メーカー/自動車)
業種
自動車
輸送機器/精密機器/半導体・電子部品・その他
本社
滋賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合技術職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

みなさんもご承知のように、自動車には最先端の技術が用いられています。
そうした最先端の技術に取り組む自動車メーカーと歩調を合わせながら、
私たち古河ASは、自動車の血管・神経であるワイヤーハーネスをはじめ
関連する部品の製造に取り組んでいます。
自動車メーカーと同じように、私たちが見つめているのも未来。
だからこそチャレンジ精神を忘れることはありません。
もっといい製品、もっといい技術、もっと軽く、もっと低価格に。

そういうチャレンジを「楽しい」と思える人には、
やりがいのある仕事にどんどん挑戦してもらいます。
失敗を恐れず、先輩達から学びながら次のステージへ一緒に進んでいきましょう!


~以下のタイプの方を歓迎します~
★チャレンジ精神が旺盛な方
★グローバルに働きたい方
★考えたことをどんどん発信したい方
★責任ある仕事に夢中になって取り組みたい方
★クルマが大好きな方
★ものづくりに携わりたい方


募集概要

職種 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】一般事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合技術職
設計、開発、生産技術、品質管理、ソフトウェア開発、社内SE他

(2)【正社員】総合事務職
営業、調達、生産管理、経理、人事総務、原価管理、社内SE他

(3)【正社員】一般事務職
調達、経理、生産管理、人事総務、技術補助事務、社内SE他
応募資格 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】一般事務職
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
 岩手、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、広島、山口、大分
(3)【正社員】一般事務職
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】一般事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:◆フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール ◆エントリー
まずは、リクナビからエントリーしてください。
  ↓
◆会社説明会
  ↓
◆一次面接
  ↓
◆最終役員面接
  ↓
◆内々定
説明会参加より約1ヶ月~1.5ヶ月

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:222,800円
(3)【正社員】一般事務職
 短大 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:184,000円
  ※基本給:184,000円
手当 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】一般事務職

 家族手当、資格手当、職務手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】一般事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】一般事務職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】一般事務職
 週休2日制(土・日※会社カレンダーによる)
 大型連休有り(年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇)
 慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 年間休日:121日
 有給休暇:20日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他、福利厚生】:財形貯蓄、団体生命保険、労働災害特別補償
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 2人 89.4%
2018年度 15人 2人 86.6%
2017年度 8人 0人 100.0%
(2022年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 2人
2019年度 14人 5人
2018年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 16.4年(2020年時点)
平均年齢 43.2歳(2020年時点)
研修 あり:約3か月半の新入社員研修(2019年度実績)、その他階層別研修、英語研修あり。
自己啓発支援 あり:社内TOEICを年3回実施。通信教育奨励金制度あり。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長との面談があります。
社内検定等の制度 あり:年3回TOEIC実施。
月平均所定外労働時間 24.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 20人9人
取得対象者数 64人17人
育休取得率 31.2%52.9%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.3%
(2020年時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 階層別研修、職種別研修、TOEIC試験の社内実施、通信教育制度、英語研修、海外トレーニー制度

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、専修大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福井大学、佛教大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、横浜国立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
岩手、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、広島、山口、大分
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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