株式会社三葉製作所

一流メーカーのパートナーとして、モノづくりのプロフェッショナルを育成する当社。一流エンジニアとの交流により、自身のキャリアを常に向上させることができます。また、当社のものづくりには、柔軟でクリエイティブな発想が必須。個人が伸び伸びと働けるよう、職場環境整備のための仕組みづくり、システム、ツール、設備への投資を積極的に実施しています。年間休日120日・残業時間12時間/月、全工場の空調導入に加え、「ハラスメントは許しません宣言」を代表が提唱。パワハラ、セクハラなどを徹底的に撲滅。また、従業員の健康が、企業の成長の礎であるという考え方から、経産省より「健康経営優良法人」の認定を受けています。

「ジョブ型採用」という言葉を聞いたことはありますか？職務内容と求めるスキルを限定して採用する雇用形態のこと。当社は欧米のような完全なジョブ型採用ではありませんが、皆さんの専門分野や希望に合わせて、機械・電気電子・情報技術の3部門に分かれた職種別採用を行っています。機械であれば、４力学や設計図面の知識、電気電子分野ではロボット工学、センサー工学、シーケンスソフトウェアー、ＩＯＴなど、情報分野ではプログラミングからネットワーク構築などの専門性が活かせます。もちろん即戦力を求めているわけではなく、できないことがあっても問題ありません。自身の専門分野を伸ばしながら、じっくりと着実に成長してください。

日本を代表する一流メーカーのパートナーとして厚い信頼を寄せられている当社。特にゴム押出成形機分野では国内トップクラスのシェアを誇り、国内の自動車用ゴム部品製造設備分野のシェアは8割に迫ります。また、電気自動車やハイブリッド車用部品のために新しい押出成形技術や新素材に対応するための研究開発にも注力しています。電線製造装置分野では、電力、通信、半導体、医療、自動車と多岐にわたる分野を代表する大手企業とのパートナーシップを構築。淡水化技術で欠かせないフィルター関連製造装置も加わり、環境分野、SDGsにも力を入れています。最新の研究開発に触れながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。