積水ハウス不動産中部株式会社
セキスイハウスフドウサンチュウブ
2024

積水ハウス不動産中部株式会社

積水ハウスグループ
業種
不動産
建設コンサルタント/住宅/建設
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(総合職) 16~20名
地域勤務職(一般事務職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 2388名

モデルケース

営業職(総合職)

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

地域勤務職(一般事務職)

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

不動産ビジネスの特性ゆえお客様から深い信頼を得ることが第一です。人とのコミュニケーション能力に優れている人、中でも二つの「きく」(聴く、訊く)力が必要です。さらに主体的に行動し、目標に対して粘り強く取り組み成長しようとする自律型の人材に注目しています。選考は人物重視です。そのあたりを、面接を通してしっかり確認したいと思っています。「自分は何ができるのか」「何が得意か」。そのうえで、「なぜこの会社なのか」「この会社でどの様な貢献ができるのか」を、あなた自身の言葉で話してください。そんな情熱を持つ意欲あふれるエネルギッシュな人材が、入社後に活躍しています。また、会社の事業に対する考えや価値観の「マッチング」も大切です。就社することが目的になりがちですが、それでは就職のミスマッチにつながります。入社後の人生のほうが長いことを、しっかり考えてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(総合職)
仲介営業・賃貸営業
(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
営業事務・本社事務
応募資格 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
 新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
 備考:愛知、三重、岐阜、静岡、長野、新潟、石川、富山、福井の各県事業所及び本社(名古屋市)
勤務時間 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 ■賃貸営業
積水ハウスシャーメゾン建築のオーナー様(所有者)に、独自の「一括借上システム」により安心の賃貸経営をお約束し、経営業務を管理・運営サポート、コンサルティングします。積水ハウスと連携し、お客様が安全で快適に暮らせる、住みたいと思う魅力ある建物や住環境を創造(プロデュース)します。オーナー様の資産の収益性、その価値を最大化するために経営計画を立案並びに提案、代行して具体的に「経営」を自らが行う仕事(プロパティマネジメント)です。賃貸住宅経営に伴う業務は多岐に渡り、複雑且つ高度、専門化しています。具体的には、提携募集会社様への入居者募集依頼に始まり、入居者審査、契約・事務手続き、敷金の保管・家賃の徴収等の入金管理、建物・設備の管理、契約の更新、退去受付・精算、原状回復の管理、再募集依頼その他クレーム処理などがあります。そして、オーナー様への定期的な建物管理状況報告は、お客様とのつながりを深める重要な業務の一つです。

■仲介営業
土地、中古住宅、マンションなど不動産売買の仲介・販売代理をする仕事です。土地・建物の売却、購入、買い替え等を希望されるお客様に対し、取引概要の説明・売却物件の価格査定から売却支援、購入物件の紹介や現地への案内・資金計画の相談など、初回のご相談をお受けしてから最終的な物件のお引渡しまでの不動産取引全般をサポートします。情報入手から、契約・引渡しまで、すべてのプロセスを一貫して担当していく体制になっており、知識と経験を積み重ね人脈を広げていく自律型営業です。

■販売営業
土地の開発計画から宅地造成、建物設計、施工、街づくりまでをトータルプロデュースします。
分譲マンション「マストスクエア」の販売を行っています。

■地域勤務職(一般職)
賃貸・仲介営業事務は、主に営業部門のサポート業務です。それぞれの事業業務システムにおけるパソコンの入力業務が中心ですが、その他契約書等の作成、電話応対、接客など幅広い業務に携わっていただきます。また、総務、経理、情報システム、営業企画等の本社スタッフ業務があります。誰かのために何かをしたい、周囲の期待に応えたいという前向きな思いと行動が、マニュアルを超えたプラスαの仕事につながります。お客様からいただいた感謝の言葉を営業社員と共有できた時が、自分の役割と仕事の達成感を感じる瞬間です。
採用ステップ&スケジュール まずは、下記エントリーボタンよりエントリー後、専用マイページへのご案内をお送りいたします。

WEB説明会、WEB面接を実施しております。
エントリーいただいた方には優先的に情報をご案内させていただきます。

採用フロー(予定)は以下の通りです。
●エントリー(専用マイページに登録)
   ↓
●Web会社説明会(アンケート回答後、一次面接予約)
   ↓
●一次面接、適性検査
   ↓
●二次面接
   ↓
●最終面接
   ↓
●意思確認
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:177,500円~186,500円
  ※基本給:177,500円~186,500円
手当 (1)【正社員】営業職(総合職)

 営業業績手当(営業職)、家族手当、通勤手当、時間外手当等
(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)

 通勤手当、時間外手当等
昇給 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
 年3回
 備考:年3回(3月、6月、12月) ※3月は決算賞与
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(総合職)
 完全週休2日制(火曜日・水曜日)
 年間休日:129日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:祝日、創立記念日、子の看護休暇他 ※年間休日カレンダーにより最大129日(祝日による調整あり)
(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
 完全週休2日制/営業部門:火曜日・水曜日、本社部門:土曜日・日曜日
 年間休日:129日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:祝日、創立記念日、子の看護休暇他 ※年間休日カレンダーにより最大129日(祝日による調整あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅資金融資、社内融資、慶弔見舞金、借上社宅(独身寮、単身寮)制度、保養施設(法人会員施設)、ベネフィットステーション、定年制65歳、退職金制度、従業員持株
試用期間:期間:入社後4ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用後と相違なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】地域勤務職(一般事務職)
 期間:4ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 17人 1人 94.1%
2020年度 23人 0人 100.0%
2019年度 23人 0人 100.0%
(2022年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 20人
2021年度 8人 9人
2020年度 7人 16人
3年以内男性採用割合:32.8%
3年以内女性採用割合:67.2%
平均勤続年数 10.1年(2022年4月時点)
平均年齢 37.0歳(2022年4月時点)
研修 あり:新入社員導入研修、職種別実務研修、新人・若手・中堅営業研修、所長・店長研修、ヒューマンリレーション研修、eラーニング他
自己啓発支援 あり:資格(検定)祝金制度、通信講座斡旋制度有り:資格(検定)祝金制度、通信講座斡旋制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人18人
取得対象者数 16人18人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部学科 全学部全学科
選考必要書類 一次面接時:履歴書(写真貼付)
内定後:卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書

採用実績校

北海道大学、茨城大学、富山大学、金沢大学、岐阜大学、滋賀大学、三重大学、名古屋大学、静岡大学、信州大学、豊橋技術科学大学、新潟大学、福井大学、島根大学、愛知教育大学、新潟県立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、福井県立大学、県立広島大学、島根県立大学、横浜市立大学、名古屋市立大学、大阪市立大学、東北学院大学、青山学院大学、成城大学、専修大学、早稲田大学、中央大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、獨協大学、神奈川大学、創価大学、芝浦工業大学、松本大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、大同大学、東海学園大学、至学館大学、愛知みずほ大学、愛知東邦大学、皇學館大学、金沢工業大学、福井工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、金城学院大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学、同志社女子大学、京都女子大学、日本女子大学、共立女子大学、大妻女子大学、実践女子大学、上智大学短期大学部、清泉女学院短期大学、上田女子短期大学、鳥取大学、長野大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
大学卒業見込みの方
  
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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