業種 |
教育関連
出版/広告/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ソフトウェア |
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本社 |
東京、新潟
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1739名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様から「ありがとう」と言われることが私たちの仕事です! スクール運営から将来はエリアマネージャーへ★ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:12:50~21:50(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:87,500円/59時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:*59.5時間を超える分は割増賃金が支払われます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月、9月 貴方の能力をフェアに評価します (「顧客満足度」アンケートの結果、360°多面評価等) ★離職率も低く、楽しみながら長く働ける会社です! |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇1週間以上 ■パートナーズホリデー(大切な人の為に休暇の取得が可能) ■リフレッシュジャーニー(自身のリフレッシュの為に2泊3日以上の休暇取得が可能) ■ファミリーサポート(家族に職場を見てもらえる制度) ■保護者半休制度(学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.2%
3年以内女性採用割合:13.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.4歳(2021年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:充実した研修制度(約3ヶ月)があり、
未経験者でも安心してスタートすることが出来ますよ。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:ご存知かと思いますが、メンターとは「良き助言者」「支援者」という意味で、
「支援者」をメンターと言い、「支援を受ける人」をメンティと言います。 スプリックスではスタッフに対して、 「上司以外の社員」が、部門や拠点を超えて助言、支援を行うことで、 働きやすい企業文化を創ることを目指しています! ちょっと堅苦しいですが(笑) そこはニックネーム文化のスプリックスですから、 フランクに相談できる相手がいると、いろいろアドバイスもらえて役に立つみたいです♪ なんと!役員をメンターに指名したスタッフもいて、 その時はみんなが驚きましたけど(笑)ご飯に連れて行ってもらったそうです。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | コロナウィルス感染拡大防止のため、オンラインでの説明会を開催しております。
安心してご参加ください♪ |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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