業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(複合)/その他専門店・小売
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本社 |
東京
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総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 4581名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
原則として店頭販売職を経験していただきます。 その後、ショップマネージャー・営業・MD・プレス・EC・人事総務などキャリアアップが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
総合職(関東・関西・中部) 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪 備考:全国各ショップ(転勤有)、本社/東京渋谷区千駄ヶ谷 総合職(東北・九州) 宮城、福岡 備考:全国各ショップ(転勤有)、本社/東京渋谷区千駄ヶ谷 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務時間は店舗営業時間による |
職種・仕事内容の詳細 | 販売業務
各店舗での接客販売を担当します。 そのほか、店内ディスプレイ、売上やスタッフ管理、発注業務などに携わります。 ※販売業務を経て、能力や適性に合わせてキャリアアップをしていただきます。 【ショップマネージャー】 店舗の予算管理、スタッフ指導など店舗運営に関わる全てのマネジメント業務に携わります。 【営業】 原則店長を経験後、店舗運営のための営業職を担当します。 売上拡大、店舗スタッフのフォローなど、お客様に商品を届けるための店舗基盤を作ります。 【マーチャンダイザー(MD)】 トレンドを予測・分析し、各ブランドコンセプトに基づいて商品構成や販売計画を企て、デザイナーと共に素材やデザイン等を決定します。 【プレス】 ブランドの広報活動を担当。雑誌など各メディアの担当者との打ち合わせ。また、ビジュアル制作やSNSサイトの管理も担います。 【EC】 自社ECサイトの管理・運営業務を担当。 サイト内コンテンツの企画・原稿制作や、商品撮影も担います。 【人事総務】 会社がスムーズに活動できるように、従業員の採用や労務管理、備品の管理発注など、さまざまな業務を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ 会社説明会(WEBにて実施) ▽ 面 接(個別) ▽ 適 性 検 査 ▽ 面 接(グループ) ▽ 最 終 面 接 ▽ 内 々 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は5月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績書、健康診断書、その他 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(関東・関西・中部) 短大 卒業見込みの方 月給:201,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:201,500円(一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 総合職(東北・九州) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
総合職(関東・関西・中部) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:30,000円(固定給に含む) その他一律手当:3,000円(固定給に含む) 通勤手当(全額支給)、地域手当、住宅手当、家族手当、役付手当、、正月手当 など 総合職(東北・九州) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) その他一律手当:3,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月7日~10日(シフト勤務制) 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日(入社半年後) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:ホリデー制度(土日休み取得制度)、ウエディングホリデー制度、特別休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度(50%OFF)、報奨金制度(店舗・ブランド売上に応じてインセンティブあり)、レクリエーション行事、全国宿泊施設割引 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:4.3%
3年以内女性採用割合:95.7% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2021年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 29.9歳(2021年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、新入社員研修、店舗別研修、店長研修、CS研修、職種別研修、管理職研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月1日時点)
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応募資格 | 2023年3月卒業見込みの方 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 26~30名 |
入社研修 | ・入社前研修
2月下旬から1ヶ月ほど店舗研修に入っていただきます。店舗では接客販売を基本とする業務を行うため、店舗に入る前に本社に一度集まり、入社前研修を受けていただきます。本社での研修では、基本的なマナーや接客応対の流れなどを行います。 服飾系の学校でない方や、アパレル未経験の方でも、この研修期間で大きく成長しています。 ・新入社員研修 4月上旬には入社式及び新入社員研修があります。 新入社員研修では新社会人としての心構えや知識、会社全体の話や店舗の仕事、接客のフォローアップなど先輩社員からいろいろなことが学べます。 この研修を経て、社員としての自覚をもって仕事が出来るようになります。 |
キャリアプラン | 総合職
まずは原則として販売業務を経験していただきます。 その後、店長・営業・MD・プレス・EC・人事総務などキャリアアップが可能です。 ※販売業務を経て、能力や適性に合わせてキャリアアップをしていただきます。 【キャリアプラン1】 店頭販売(1年6ヶ月) ↓ ショップマネージャー(1年6ヶ月) ↓ 営業(2年) ↓ マーチャンダイザー(3年) ↓ ブランドディレクター 【キャリアプラン2】 店頭販売(1年) ↓ プレス 【キャリアプラン3】 店頭販売(1年) ↓ ショップマネージャー(2年) ↓ 人事総務 |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |