業種 |
化学
プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京
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総合職(技術系)/学士、修士、博士 | 1~5名 |
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総合職(事務系)/学士、修士、博士 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 458名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
研究開発、品質保証、生産管理、生産技術、知財、営業等に関する業務 (2)【正社員】総合職(事務系) 情報システム、総務、人事、経理、経営企画、営業等に関する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
大学 大学 卒業見込みの方 大学院(修士)/大学院(博士) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)
埼玉、静岡 備考:埼玉県狭山市、静岡県御前崎市 (2)【正社員】総合職(事務系) 埼玉、東京、静岡 備考:東京都豊島区、埼玉県狭山市、静岡県御前崎市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職(技術系)>
研究開発/●基盤技術・新製品開発・プロセス開発の探索等 品質保証/●製品の検査及び品質管理 ●製品の規格及び試験方法の設定等 生産管理/●生産計画の策定及び進捗管理 ●製造原価管理等 生産技術/●工程管理及び工程改善 ●量産工程の確立等 知財/●知的財産権の取得等 営業/●顧客対応及び販売管理 ●市場調査並びに販売拡大策及び戦略の策定に関する業務等 <総合職(事務系)> 情報システム/●情報システムの企画 ●構築及び運用・保守等 総務/●総務及び庶務に関する業務 ●広報に関する業務等 人事/●人事制度の設計、運用及び管理 ●人材の採用、処遇及び労務管理に関する業務 ●人材の育成及び研修に関する業務等 経理/●財務及び会計管理 ●資金の調達及び管理等 経営企画/●経営計画の策定及び管理 ●法務に関する業務等 営業/●顧客対応及び販売管理 ●市場調査並びに販売拡大策及び戦略の策定に関する業務等 IR・広報室 コンプライアンス推進室 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
大学 大学 卒業見込みの方 月給:217,500円 大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 月給:247,500円 大学院(博士) 大学院 卒業見込みの方 月給:278,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
時間外勤務手当、通勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
年1回 備考:4月 ※2年目4月の平均額:基本給+5000円 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
年2回 備考:6月、12月 ※業績連動型:年間3.5カ月の保証、その他は業績により加算されます ※過去実績 2020年度:年間6.0カ月分 2021年度:年間6.7カ月分 2022年度:年間6.5カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、5月1日、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇など 年間休日:128日前後 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金(確定給付)、独身者住宅手当、保養所(健保組合)、クラブ活動など 入社時の住居について:新卒採用者は狭山事業所併設の独身寮へ入寮頂きます。 <独身寮>居住スペース6畳程度の1R個室。 設備:ユニットバス、ミニキッチン、エアコン、貸出ベッド、クローゼット、靴箱等 家賃:6000円/月(インターネット、光熱費込) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) 期間:3ヶ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:休憩/12:00~13:00 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
総合職(事務系)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社会人基礎教育(ビジネス文書等)、その他職種・職位に応じた研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修受講料の補助、語学教育補助(中国語等、外部専門講師を呼んでの社内教育)、各種通信講座受講料の補助(英語、ビジネス文書等)、学会費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:総合職(技術系)
本配属後、新入社員1名に対して専属コーチ役(相談役)として先輩社員1名(入社3~8年目)が付き、OJTでの業務指導・相談を通して育成する制度です |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:総合職(技術系)
フォークリフト検定等の製造・安全に関わる各種作業・知識の検定あり(配属後、担当業務に応じる) |
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月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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教育制度 | ・社会人基礎教育(規程、社内ルール、ビジネスマナー、語学)
・会社知識の習得(安全、製品、開発、生産についての座学やOJT) ・製造現場での現場研修 上記の研修を約半年間実施し配属となります。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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