株式会社クレスト
クレスト
2024

株式会社クレスト

屋内外広告・ディスプレイ × インストアマーケティング
業種
広告
商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/その他専門店・小売
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

「情熱をつくる、感動をはかる」
街中の屋内外広告を中心に、デザインから設営までを行っている広告の会社です。また、クレストではこのリアル領域にテクノロジー技術を取り入れることで、従来では測ることのできなかったリアル広告の計測(看板やウィンドウディスプレイに機械を取り付けその広告がどう効果があったかを数値化すること)に成功しました。現在ではリアル広告の様々な面から、多くの業界・企業と取引をしています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

“情熱をつくる。感動をはかる。”

私たちは、今を塗り替え、新たな未来を創らんとする全てのブランドのパートナーとして機能します。ブランドの情熱を体験の場に落とし込み、形にします。テクノロジーを組み合わせ、消費者の体験を計測し、次なる情熱と感動を生み出します。

社風・風土

変化を一緒に楽しむ。成長できる環境がある。

新しい風を起こし変化していく環境に身を置くことで、自身や周りの考え方、世の中の情報に敏感になり、それら知識が仕事へと繋がっていく。社員の平均年齢が30歳である当社は、年齢や社歴にとらわれず自主的に物事を考え行動していくことで、若手のうちからどんどん責任あるポジションを任されます。予想していなかったことにも抵抗なく楽しめる方ほど、成長を加速することができます。

事業・商品の特徴

『リアル店舗 × IoT』で、業界を変革する。

「看板やショーウィンドウが、どれだけお客様の心を捉えたか? ネット広告と違ってその効果は計測できない。」そんな従来の常識を打破するのが、クレスト流です。クレストはディスプレイにカメラやセンサーを設置し来訪客の顔の向き・視線を自動計測することで、どれだけの人が興味をもち、商品を手に取ったかを数値化するサービスを開始。その科学的データはディスプレイの効果を測定するだけでなく、店舗経営の改善や人材育成など様々な側面で変革を生み出すものとなっています。本質を追い求め、常に変革と拡大を続けるクレストです。

会社データ

事業内容 ■サイン&ディスプレイ事業
ファッションブランドや飲食系の企業など、様々なクライアントのご要望をもとに、屋外看板やウィンドウディスプレイの提案から、ソリューションの設計、納品までを行います。現在は年間で約1,000社との取引があり、携わる案件数は約10,000件にのぼります。業界全体を牽引する存在として、今後も事業の拡大を続けています。

■リテールテック事業
店舗における効果や効率を向上させるための施策づくりを行います。カメラやセンサーを広告に設置して、人数や関心度などを計測。データベースと連動させることで、より高度な評価分析が可能となります。この分析結果を元に、事業や経営コンサルティングなども行なっています。
設立 1987年9月
資本金 1000万円
従業員数(グループ全体) 175名(2022年3月1日現在)
売上高 28億2300万円(2017年2月期実績)
27億7100万円(2016年2月期実績)
24億1700万円(2015年2月期実績)

4年連続売上30%増
代表者 代表取締役社長 永井 俊輔
事業所 ■東京本社/東京都港区赤坂8ー10ー22 ニュー新坂ビル4F
■前橋支社/群馬県前橋市元総社町953ー7
理念 <Mission>
“情熱をつくる。感動をはかる。”

私たちは、今を塗り替え、新たな未来を創らんとする全てのブランドのパートナーとして機能します。ブランドの情熱を体験の場に落とし込み、形にします。テクノロジーを組み合わせ、消費者の体験を計測し、次なる情熱と感動を生み出します。

<VALUE>
Add more value:価値を追求する
常識や慣習に埋もれず、本質的に最適な価値を追求する。

Be playful:遊び心をもつ
「正しい」だけでは足りない。革新につながるOPENな発想を。

Go beyond:枠を超える
受け身はリスク。大胆に自身の領域を超えて、前例の無い挑戦を。

Speed:速さを求める
スピードは価値。圧倒的なスピードでの実現を。  

State in figures:数値で示す
行動は数値に置き換える。数値を交えたコミュニケーションを。

Deliver results:結果を出す
結果にこだわり、想像を超える成果を残す。
働く環境 <自由に働く!テレワーク制度&フレックスタイム制度>
クレストではインターネット環境の整った場所であればどこでも仕事をすることができます。それが実現できている理由は、あらゆるシステムのクラウド化が進んでおり、外部でも仕事ができる環境を整えているからです。またフレックスタイムの導入により、コアタイムの14:00-16:00を除く前後の時間は、その日の業務内容に合わせてご自身で出退勤の時間を調整することができます。

<なんでもOK!社内コミュニケーション>
社員同士のコミュニケーション強化を積極的に進めるクレストでは、社内SNSを活用して情報を共有しています。中には、オススメの本の紹介や仲間との食事の写真を投稿!お互いを理解し合い、何でも話し合える関係性が、プロジェクトの円滑な遂行にも役立っています。
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