日進化学株式会社
ニッシンカガク
2024

日進化学株式会社

各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカー
業種
化学
化粧品/医薬品/機械/自動車
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒 1~5名
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1986名

モデルケース

大学院卒

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEM(受託製造)メーカーです。
当社では取引先のご要望に応じた製品づくりだけではなく、
“開発型企業”として、研究設備や製造体制、長年培ってきたノウハウ、
さらには社員のアイデアなどを活かし、当社発信での製品提案を行っています。

自社製品ではなく、取引先製品の開発・製造を請け負う面白さは、
何といっても様々な分野の製品の“ものづくり”を行えること。

当社では「チャンスを活かしたい!」と前向きに学び、取り組む方を大歓迎!
選考基準はそういった『チャレンジ精神』や『成長意欲』を感じられる方を重視しています。
また、今後は男性化粧品や工業製品などの分野に注力したいと考えており、こういった分野に興味のある方も大歓迎!

まずはぜひエントリーをしていただいて、説明会にて実際に活躍する先輩の声を聞いて頂いたり、具体的にどのような製品を生み出しているのかを知って頂ければと思っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
仕事内容 (1)【正社員】営業
・既存顧客へのルート営業
・提案(顧客の要望に沿った商品の提案)
・新規顧客開拓 他
(2)【正社員】営業事務
・受注管理
・電話応対
・書類作成 他
(3)【正社員】研究開発
・サンプル(試作品)制作
・新製品開発
・スケールアップ
・顧客へのプレゼン 他
(4)【正社員】品質管理
・原材料の受入検査
・調合液検査
・工程検査
・菌検査
・分析業務 他
(5)【正社員】製造管理
・生産計画立案(調合・製品)
・生産技術の検証
・工程管理(人員配置等) 他
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
 東京、大阪
 備考:(大阪本社・東京営業所)
(3)【正社員】研究開発
 大阪
 備考:(大阪本社・富田林工場)
(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 和歌山
 備考:(和歌山工場・橋本工場)
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20
職種・仕事内容の詳細 ■営業
・既存顧客へのルート営業
・提案(顧客の要望に沿った商品の提案)
・新規顧客開拓
日用品や化粧品、医薬部外品などのエアゾール製品および一般(液体)充填品などの営業。
顧客との打ち合わせを通じて、顧客の要望に沿った商品を提案します。

■営業事務
・受注管理
・電話応対
・書類作成 他
営業職(外回り業務)のサポート。受注管理などを行います。

■研究開発
・サンプル(試作品)制作
・新製品開発
・スケールアップ
・顧客へのプレゼン
日用品や化粧品、医薬部外品などのエアゾール製品および一般充填品などの研究開発。
各種試験の実施と検証、サンプル品製作などを通して、既存製品のリニューアルや新製品開発などに取り組みます。

■品質管理
・原材料の受入検査
・調合液検査
・工程検査
・菌検査
・他分析業務
工場において、製品の品質面での管理。
原材料の受け入れ検査・工程検査・菌検査などを通じて、市場に投入される前に製品の安全性や有効性などを検証・管理します。

■製造管理・製造技術
・生産計画立案(調合・製品)
・生産技術の検証
・工程管理(人員配置等)
工場の生産計画や人員配置、その他のトータル的な工程管理を行います。
また、さまざまな角度から、きちんと製造できるかを検証します。
採用ステップ&スケジュール ※新型コロナウイルスの影響により、選考方法・選考予定は変更となる可能性がございます。

◆通常の選考の場合
6月初旬 会社説明会・書類選考
 ↓
6月中旬 1次選考 ・先輩社員懇親会
 ↓
7月中旬 2次選考(各所属長面接)
 ↓
7月中旬 最終選考(社長面接)

◆新型コロナウイルスの影響によりWEB面接を実施する場合
6月初旬 選考応募・書類選考(※申込・OpenES提出必須)
 ↓  
6月中旬 WEB会社説明会
 ↓
6月中旬 WEB1次選考(グループワーク) ・先輩社員懇親会
 ↓
6月下旬 WEB2次選考(グループ面接) 
 ↓
7月初旬 3次選考(各所属長面接)
 ↓
7月下旬 最終選考(社長面接)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降の予定となっております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:197,400円(一律手当含む)
  ※基本給:187,400円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:207,000円(一律手当含む)
  ※基本給:197,000円

 備考:一律営業・生産手当1万円
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:
・退職金制度あり
・各種慶弔金支給
・永年勤続表彰あり

・資格取得支援制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度

・社員旅行
・部活動(野球部)
・社内ゴルフコンペ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
 期間:入社後約2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 0人 4人
2019年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:10.0%
3年以内女性採用割合:90.0%
平均勤続年数 10.0年(2021年1月時点)
正社員平均
平均年齢 39.4歳(2021年1月時点)
全社員平均
研修 あり:新入社員研修(全新入社員に対し、入社後約2週間の全体研修を行います)
管理者研修
外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(資格試験受講の際の試験料1回目全額会社負担)
資格手当支給
メンター制度 あり:入社後は先輩社員がサポートとしてつきます
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2020年度実績)
2020年1月~12月平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人15人
取得対象者数 2人15人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
短時間勤務制度有。全女性対象者取得。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、近畿大学、甲南大学大学院、滋賀県立大学、鳥取大学、同志社大学、奈良女子大学、広島大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系
主な勤務地
東京、大阪、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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