阪神輸送機株式会社
ハンシンユソウキ
2024

阪神輸送機株式会社

エレベーターメンテナンス会社★設計・販売・メンテナンス
業種
設備・設備工事関連
機械/メンテナンス・清掃事業/輸送機器/その他サービス
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆4年制大学または高専、各種専門学校を2023年3月に卒業予定の方

 ■メンテナンス技術のスペシャリストを目指す技術職
  
・【電気・機械系】の学科を卒業予定の方、大歓迎です。
  ・大学は文系でも、手に職をつけたい方・工業高校などで電気・機械科を卒業された方、大歓迎です!
  ・学科が異なっても、電気や電子、または機械に興味のある方、歓迎します。
  ・毎日お客様の物件を訪問するので、行動力、コミュニケーション能力も必要です。
  ・技術者としての向上心・コミュニケーション能力などをもとに、人物本位での評価により判断します。

募集概要

職種 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
仕事内容 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧下さい。
応募資格 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
 東京、京都、大阪、兵庫
 備考:※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:
※毎週水曜日は「ノー残業デー」です。

※故障待機(夜間)について ※技術職のみ

夜間の故障に備えシフト制により終業後翌朝まで夜間の故障待機があります。
故障待機を始めるにあたっては入社3年までにスキルを判断し開始します。
概ね月3~4回です。
エリアごとに待機の社員を配置していますので、相互に連携し故障の対応をします。
故障待機の翌日はお休みとなります。
  
職種・仕事内容の詳細 ---当社について---
「関西が好きなので、関西の方とコミュニケーションを深めたい!」
「地元に残ってじっくりと技術を磨いていきたい!」
「景気不景気に左右されず安定した環境で働きたい!」

そんな思いはありませんか?

私たちは、関西に密着したエレベーターのメンテナンスサービスを行っている会社です。専業メーカーとは異なり、あらゆる機種に対応できる技術力とお客様本位のきめ細かいサービスを提供しております。これまでの多くのお客様からの信頼をいただき、関西圏における管理物件は、10,000台を突破いたしました。

マンション 商業施設 病院 介護施設 など
エレベーターは、今やなくてはならない輸送機械です。
一般のご利用者様のほか、お年寄りやお子様、体の不自由な方、ご病気の方などいろいろな方の生活を運んでいます。

「もしエレベーターがとまったら・・・」

そんな不安がないように私たちは日々メンテナンスを行い、安全にご利用いただくことを使命としています。メンテナンスから古くなったエレベーターの入替需要(リニューアル)までワンストップで対応できるのが当社の強みです。

ゆっくりじっくり技術を磨いていってください。
安定したビジネスモデルと右肩上がりの実績を誇り、丁寧かつ質の高いサービスを提供する当社で、あなたをお待ちしています。

2021年4月 新たに東京営業所を開設いたしました。
関西地盤でのこれまでの経験を活かし、首都圏地区でのサービスを開始しました。今後も一歩一歩成長する当社で働いてみませんか。


---仕事内容---
【技術職 メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職】

お得意先であるビル・マンションを巡回し、エレベーターのメンテナンス業務および故障修理等を行います。
  ・1台のエレベーターの点検時間は1時間程度。一日5~6台を点検します。
  ・ミスのない的確な作業ができるようスケジュールを組んでいきます。
  ・お客様へ不具合や消耗による部品交換の提案をすることもあります。
  ・年代もメーカーも異なる多種多様なエレベーターを扱います。
  ・将来的にはシフト制で夜間故障に備えて待機もあります。
  ・最近は、情報ツールを活用するなど業務の簡素化にも取り組んでいます。


当社の今後を担う大切な人材の募集
将来は幹部として活躍してほしいと考えています。


---勤務地---
■事業所
 本社/大阪市北区大淀中1丁目14-8
 支店/大阪、京都、神戸
 営業所/江坂、大阪西、大阪南、堺、平野、東大阪、枚方、姫路、明石、西宮、池田、東京
 事業部/保守事業部、パーキング事業部、リニューアル改修事業部
 その他/業務部、商品部

※勤務地は原則「関西地区」です。東京勤務希望者も歓迎します。
 通勤可能範囲で人事異動あり。

※技術職の方は、支店または営業所勤務となります。

<本社へのアクセス>
本社は、梅田スカイビル(新梅田シティ)の西側に位置します。
JR「大阪」駅や阪急「梅田」駅から、ヨドバシカメラ北側の【地下道】を通って徒歩10分です。

※最寄駅の出口
JR「大阪」駅中央北口
阪急「梅田」駅茶屋町口
阪神「梅田」駅西改札、
地下鉄御堂筋線「梅田」駅5番出口
四つ橋線「西梅田」駅3番出口
谷町線「東梅田」駅1番出口
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
 専門 卒業見込みの方
  月給:194,400円
  ※基本給:194,400円

 高専 卒業見込みの方
  月給:197,800円
  ※基本給:197,800円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:202,800円
  ※基本給:202,800円

 備考:※上記初年度基本給
    ※上記は最低保障額です。その他試用期間(3ケ月)終了後諸手当が加算されます。
    ※基本給に時間外勤務手当は含まれません。別途支給します。

    【年収例】
    442万円/大卒26歳(入社4年目一般職) 月給22万6700円
    570万円/高卒29歳(入社11年目主任職) 月給26万7000円
手当 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職

 家族手当(配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円)
 住宅手当(非世帯主5,000円、世帯主/同居者なし10,000円、世帯主/同居者あり20,000円)
 資格手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、
 夜勤手当(技術職のみ)
昇給 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
 年2回
 備考:2018年実績平均3ヶ月~7ヶ月
    ※当社は、社内等級制度があり、賞与については、等級により支給額が変動します。
休日・休暇 (1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
 週休2日制(土曜日・日曜日) ※但し月一回土曜日出社あり、祝日
 ※有給休暇(初年度6ケ月経過後10日付与) ※有給休暇は、年最低5日以上取得義務有
 備考:夏季休暇(7~9月の間で3日)
    年末年始休暇(12/30~1/4)
    特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、他)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 :※その他業務上のけがなどに備え、各種損害保険に加入しています。
福利厚生:
交通費支給(1ヶ月上限50,000円まで)
社宅制度(会社が自宅より通勤が困難と認めた者、遠隔地出身者など)
退職金制度有り
親睦会(結婚祝・出産祝・慶弔金 他)
資格取得支援制度
健康診断・人間ドック
配偶者健診制度
外部健康相談制度有り
保養所:天橋立マリントピアリゾート会員、他全国保養施設
福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員
クラグ活動 (ボウリング部、ゴルフ部、野球部、テニス部 ※会社支援あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職
 期間: 入社後3か月間
■手当
(1)【正社員】メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職

 その他試用期間(3ケ月)終了後諸手当が加算されます。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 10人 2人 80.0%
2018年度 12人 3人 75.0%
(2021年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.7年(2021年12月14日時点)
平均年齢 38.6歳(2021年12月14日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間の入社時研修を実施し、その後約1ケ月の職場OJTを経て2ケ月間の技術研修を行います。
※その他の情報の研修情報を参照ください。




自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

資格取得を支援! 昇降機等検査員
第一種電気工事士
第二種電気工事士
工事担任者AI・DD総合種
管理業務主任者
マンション管理士
その他 資格補助制度完備
研修制度 【入社~3年時までは定期的に研修を実施します】
独り立ちまで3年が目標です。
★入社後、OJTや研修により仕事の流れから、技術面までしっかりサポートします。

 入社時一般研修
 昇降機基礎研修 
 フォローアップ研修
 保守点検業務基礎研修
 故障対応業務基礎研修
 故障待機体験研修
 故障待機体験研修
 技術者養成講座
 他
先輩からのメッセージ1(技術職) 私はエレベーターの技術者集団ということに惹かれて入社しました。
やはり多くを任されるため仕事の幅が広く、メンテナンス以外に大型の改修工事にも携わることもしばしば。
工事担当と連携しチームで一層レベルの高いサービスを目指しています。
わからないことを知りえた時、やり遂げた時の達成感は格別です。
自分がワンランク上がったと思える仕事ですね。
先輩からのメッセージ2(技術職) 私たちの仕事は、エレベーターの所有者様、管理者様、ご利用者様などのお客様に直接関わってきます。
「ありがとう」、「助かった」そんなシンプルな感謝の言葉を聞いたとき、この仕事の奥深さや大切さを知ってもらえると思います。また、高額な消耗部品の交換を提案しお客様に快諾いただいた時には、信頼してお任せいただいたとやりがいを感じます。
先輩からのメッセージ3(技術職) エレベーターの保守・メンテナンス会社ですから、安定性は抜群です。
不況に強い会社と聞いて応募しましたが大正解です!
景気が悪くなると、所有者様もコストダウンを意識して当社に切り替えるケースが増えます。
現場は忙しくなりますが(笑)
先輩からのメッセージ4(技術職) 関西を業務エリアとしている会社です。
友達も多いし、どうしても地元にいたいとの思いで入社しました。
毎日の点検であらゆる所へ行くので今まで知らなかった街もかなり詳しくなりました。
デスクワークは自分に合わないと思っていたのでこの仕事は、今の自分にピッタリ。
でもやっぱり冬は寒いし夏は暑いです!
先輩からのメッセージ5(技術職) 故障など簡単に解決できない状況に追い込まれた時、 考えるのをやめないことが大切ですね。
分からないことは自分で調べて、先輩に聞いて
一つ一つ自分のものにしていくことが必要ですよ。
先輩からのメッセージ6(技術職) 現場を回るのは1人が多いのですが、みんなが協力しないとメンテナンスは維持できません。
相手を尊重し、息もピッタリに合わすことが大事です。
その点、うちは20代~30代中心。若手も多くやりやすいですね!
ただ、中途半端はダメ。心を一つにしてガッチリスクラムを組める人と出会いたいですね。

採用実績校

青山学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、摂南大学、鳥取大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、京都、大阪、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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