株式会社JPホールディングス

「こどもたちの笑顔のために」私たちは挑戦し続けることが使命です。「保育の質向上」を追求し、未来を担うこどもたちのために様々なプログラムを企画し実施へつなげています。業務提携を行った学研のもじかずを取り入れたり、幼少期から学童期へスムーズに移行できるよう積極的に学童との交流を行ったり、オンラインで国際交流を行ったり…その他にも外部事業者と連携し、習い事の送迎サービスを行ったり内容は多岐にわたります。子育て支援に軸足を置いた新たな事業の創出・展開にも挑戦しています。2023年度も新たなプログラムを導入予定です。

保護者、働く職員、地域の方々…から選ばれる施設となるため日々新たな取り組みを検討・導入しています。保護者の負担軽減のため、おむつサブスクの導入やICT化、入園までの子育ての不安を相談できる取り組みなど、安心して子育てができる環境整備にも注力しています。また、保育のリーディングカンパニーとして国や自治体と連携し、保育士の処遇改善や子育てを楽しめる社会の実現・環境を目指しています。同時に安定的な施設運営のため、補助金の知識を集約し収支基盤を築いています。経理・収支管理の専門性や経験を活かし、さまざまな部署で活躍することもできます。入社年次に関わらず社員の意見を取り入れ、チャンスをもらえる環境です。

運営理念の一つに「職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします」を掲げ、育児による時短制度の延長（小学3年生まで）や不妊治療休暇の導入など従業員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また働きやすい環境を積極的に整備し、2021年度より有給休暇の入社日付与やチューター制度を導入し入社後の不安や悩みを先輩社員がサポートしています。ジョブローテーションも取り入れており異動希望アンケートも毎年実施しているので自分の希望をしっかり会社に伝えることができ、様々な経験を積むことができます。200コマ以上の社内外研修もあり、スキルアップ・キャリアアップしたい方を応援します！海外研修に参加できるチャンスも！