業種 |
福祉・介護
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本社 |
兵庫
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直近の説明会・面接 |
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生活支援員(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
知的障害者支援施設での生活及び就労の支援。 入職後は生活支援員として、「ポプラの家」、「たんば園」のいずれかに配属となります。将来的には適性・能力や希望に応じて様々な部署を経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
兵庫 備考:法人内施設間の異動はありますが、同一敷地内での異動なので転居を伴うものはありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【ポプラの家】日勤(8:30~17:15)、早出(7:00~15:45)、遅出(12:00~20:45)、夜勤(16:00~翌日9:00) 【たんば園】8:30~17:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:182,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:192,700円(一律手当含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:192,700円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:15,000円(固定給に含む) 通勤手当、夜勤手当(※ポプラの家配属の場合のみ夜勤あり。)、資格手当、住居手当、時間外手当、期末及び勤勉手当等 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
年2回 備考:年2回(6月・12月) ※4.4か月/年 別途年度の実績に応じて年度末に処遇改善一時金を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員(総合職)
生活支援員(ポプラの家配属) 月9日以上とし年間123日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入職時に入職月に応じて付与。 ※4月入職の場合は10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 生活支援員(たんば園) 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入職時に入職月に応じて付与。 ※4月入職の場合は10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土曜日、日曜日、祝日及び年末年始(12月29日~1月3日)で123日程度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:退職金制度あり。 福利厚生センター加入:福利厚生センターソウェルクラブに加入しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員(総合職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 12.1年(2022年3月31日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:毎年、教育計画を立て、経験年数や段階に合わせた研修を用意しています。
また支援のあり方を振り返り、評価するため、関係機関の研修会への参加や他施設の見学なども行っています。 スキルアップしながら長く働き続けられるよう職員をバックアップしています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当を導入しており、職員の頑張りに応える体制をとっています。 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.4時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内は屋外の喫煙スペースのみで喫煙可能です。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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