総合職(事務系/技術系) | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 546名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究、開発、設計、生産技術、実験、解析、品質保証、DX推進 等 (2)【正社員】事務系 経理、営業、生産管理、原価管理、調達/購買、法務、人事、企画 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
埼玉、神奈川、長野、岐阜、三重、海外 備考:全国の工場・研究所 (2)【正社員】事務系 埼玉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外 備考:本社・支店・営業所及び全国の工場 (本社【東京・都心エリア】) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 年間総労働時間:1,952時間 備考:※1日の所定内就業時間:8時間 ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし) ※始業・終業時刻は事業所により若干異なります。 (2)【正社員】事務系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 年間総労働時間:1,952時間 備考:※1日の所定内就業時間:8時間 ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし) ※始業・終業時刻は事業所により若干異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
高専 卒業見込みの方 月給:190,500円 大学 卒業見込みの方 月給:212,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円 備考:2022年度定期採用者初任給実績 |
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昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日祝)※会社カレンダーにより事業所単位で設定 年間休日:121日 ※年次有給休暇(初年度は、入社日(4月1日)に16日付与) ※半日および1時間単位での取得も可能 ※残余日数の積立制度あり (期間内に使用しなかった有給休暇を積み立てて、私傷病療養や育児・介護を目的とした使用が可能) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他手当:家族手当、超過勤務手当、通勤手当など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・技術者教育:50コースにおよぶ技術者教育では、多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するため、油圧・機械・金属分野のみにとどまらず、電気・電子・制御・解析といった分野や、品質管理コースも設定し、多分野のスキルを有した技術者の育成をします。
(油圧工学、液体力学、振動学、統計的品質管理、実験計画法、アルミニウム、電子回路、センサ、信頼性管理 他 ) ・語学教育:単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成します。 (短期語学派遣制度、海外トレーニー制度、自主参加型語学研修、中国語研修 他) |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発の機会を提供し、業務に役立つ知識を身につけ職務能力を向上する目的で、約270コースを年2回開講しています。
(マネジメント、能力開発、生産/製造、技術、語学、資格取得 他) |
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メンター制度 | あり:新入社員(メンティー)1名につき、先輩社員(メンター)を1名選出し、毎月1回面談を行います。先輩社員が新入社員の仕事面や生活面での悩みや問題の相談窓口となります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | ■技術系■ 機械、電気、電子、制御、材料、情報、工業化学など
■事務系■ 法学、商学、経済、経営、外国語、文学など |
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採用実績(予定) | 2022年4月入社実績 技術系18名 事務系8名
2023年4月入社予定 技術系20名 事務系8名 |
選考方法 | 書類選考/Web能力テスト/適性試験/面接(個人面接) |
応募方法 | リクナビからエントリーをお願いします。
エントリーされた方へ、採用情報をご案内します。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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