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日研トータルソーシング株式会社【コンストラクション事業部】

プロジェクトマネジメント・施工管理・人材

OpenES
正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）各種ビジネスサービス／建設コンサルタント／建築設計／不動産
本社	東京

残り採用予定数	50名(更新日:2023/09/04)

直近の説明会・面接	09/25　【視野を広げる】ストーリー型説明会【WEB実施】

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

私たちはこんな事業をしています

【１DAY選考実施中！】1日で内定をGETできる！

日研の事業は「未来を創る」ヒトづくり！
変化も激しく経済も安定しない今の世の中において、
真の安定は自分という人材にスキルをつけること。

日研では40年の歴史で培った人材育成ノウハウをもとに、
社会から必要とされる人材を育成しています。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

自分も、会社も、国の未来も。全ての未来を日研で築け！

日研との出会いはあなたの未来を大きく変えるかもしれません。例えば、多くの人をまとめるプロジェクトマネージャーの立場になりマネジメントをしたり、ビッグプロジェクトの企画を通して見上げるほど大きなものを自分の手で作り上げたり、年上の方に「あなたが必要なんだ」と言われる未来。そんな未来が日研では現実になります！人材業界大手としての整った育成環境と、将来的には国家資格を取得できるキャリア。プロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験。そして何より、知識・スキル・経験・資格が身につき、世の中から求められる自分になることができます！まだ見ぬ未来の自分を、日研で掴み取ってください！

事業・商品の特徴

日本の未来を司令塔として築こう！

コンストラクションの仕事は、いわばプロジェクトの司令塔。「ヒカリエ」や「豊洲市場」などの日本の経済を支えるような建物を、プロジェクトマネージャーとしてヒト・モノ・カネをマネジメントし、完成に導くのが役割です。中でも、大人数が協力しなければ決して完成しないこの仕事では、人と人をつなげるのは重要な役割です。だからこそ、企画から実際に完成した時にプロジェクトメンバーと分かち合う喜びはとても大きいもの。そして、私たちの創るものは、新しい人の流れを生み、地域の活性化をもたらしたり、新たな出会いを生む場となる社会貢献性の高い仕事なのです！ぜひあなたも日本の未来を担う一人になりましょう！

施設・職場環境

充実の環境と制度が、社員一人一人の幸せを築く！

当社の仕事はプロジェクトマネージャーの責任ある仕事。人材業界大手だから、実査日本マーケティング機構「研修が充実している会社No１」の認定を受けるなど、充実の研修と福利厚生をご用意！外部研修も取り入れながら最低160時間に及ぶ新入社員研修、"国家資格"支援、60万円の奨学金補助など、社員一人ひとりが本当の意味で自立し、社会から求められる人になれるよう、外部との提携までも行い、万全の体制を整えています。また、メンタルという側面からも、３方向から社員1名を支える仕組みやアットホームな空気も日研の特徴です！その効果は、離職率３%という数字が保証しています！あなたに合ったキャリアを日研で築きましょう！

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

「地図や人の流れを変え、日本の未来も変える。」

日本の未来を創り、そして自分の未来も築けるのが
当社のプロジェクトマネジメントの仕事。

ビッグプロジェクトの企画など責任ある仕事ですが、
世の中から必要とされ続けている仕事であり
社会から必要とされる人材に成長することができます。

ぜひあなたも、プロジェクトマネジメントの仕事を通して
【未来を創る】人材になりませんか？

先輩社員にインタビュー

会社データ

理念	信頼と創造力・真実を求め・社会に貢献 ■信頼の追求　顧客満足・人材育成・情報管理　・お客様の期待に応えることによる信頼の獲得　・社員一人ひとりの多様な価値観と人間性尊重による人材育成　・情報価値の認識と適正な管理・運営 ■顧客価値の創造　新たな価値の創造・時代変化への的確な対応　・ニーズに即した創造的な企画・提案による価値創造への貢献　・経済環境・社会環境の的確な把握に基づく柔軟な施策 ■真実の探求　正しさ・改善力　・公正な判断とコンプライアンスに則った行動　・たゆまぬ改善による付加価値・収益の向上 ■社会的共生　高品位サービス・雇用創造・地域社会との共生　・質の高いサービスを行うことによる社会貢献　・良質な雇用の場の提供と雇用機会の創造　・健全な地域社会発展のための積極的共生当社は、プロフェッショナル人材の育成と、プロジェクトマネジメントの企画クオリティを通して様々な観点から社会に貢献しております。
事業内容	私たちはプロジェクトマネジメントに特化したプロ集団です！現在、建設業界では本物のスキルを持った人材の不足が問題となっています。人がいる限りこの仕事は無くなることはありませんが、通常の会社では、プロジェクトマネジメントや企画以外の業務も行う必要が出てきてしまうため、私たちの会社ほど専門的に経験を積み、プロフェッショナル人材へと成長していくことが難しいのが実情です。もちろん、プロジェクトマネジメントの仕事は簡単ではありません。現場で働く職人以上に、熱意と勤勉さと企画力を持ち合わせなければいけませんし、その人達たちを取りまとめるために現場に出て動かしていく必要もあります。それでも、「ヒカリエ」や「新国立競技場」など社会に大きな企画プロジェクトにおいて価値を提供することができ、社会貢献していることを身を以て感じられる仕事はなかなかないのではないでしょうか。まさに、当社のプロジェクトマネジメントの仕事は【日本の未来を築く仕事】と言えます。このような力を持った人材の育成こそ、私たち日研の使命だと考えています。もし少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度説明会に参加して見てください。きっと、あなたが当社のプロジェクトマネジメントの仕事を通して社会から必要とされる人材に成長できる秘密が分かるはず。予想外で、ワクワクする未来をお伝えできると思います！ぜひ、社会から必要とされる人材へと成長する第一歩を日研で！
設立	1981年4月1日
代表者	代表取締役社長　清水浩二
資本金	5,000万円
従業員数	約22,000名（2022年3月時点）
売上高	1156億円（2023年3月期実績）＊売上推移＊ 998億円（2022年3月期実績） 872億円（2021年3月期実績） 931億円（2020年3月期実績） 890億円（2019年3月期実績） 750億円（2018年3月期実績） 623億円（2017年3月期実績） 532億円（2016年3月期実績） 449億円（2015年3月期実績） 390億円（2014年3月期実績） 339億円（2013年3月期実績） 362億円（2012年3月期実績） 347億円（2011年3月期実績） 301億円（2010年3月期実績）毎期順調に成長を続けています
本社所在地	東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
事業所	全国201拠点
福利厚生	【NIKKENの”福利厚生の樹”】 NIKKENには「福利厚生の樹」というものが存在します。最初は小さな木でしたが、会社の「社員に対する感謝の気持ち」が養分となり、今ではたくさんの実が生るまでに成長しました。ここでは、5つの実をご紹介します【生活の実】【感謝の実】【健康の実】【交流の実】【成長の実】 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 現在も福利厚生を充実させるために社内で定期的に議論しています。もしかしたら、あなたが入社する頃には福利厚生が増えているかも…！ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ 【生活の実】～仕事だけではなく、プライベートもしっかり充実できる支援を全力で！～ ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ ★奨学金返済支援：奨学金の返済をしている人へ、毎月最大10,000円の補助を5年間支給します。 ★社宅制度：日研がアパートやマンションを借り上げ、通常よりも安く暮らすことができる環境を提供します。 ★ベネフィット・ステーション：業界最大の福利厚生サービスを活用することが可能！ ★結婚手当：特別休暇7日間と、勤続年数に応じてお祝い金最大30,000円を支給します。 ★その他手当一覧：出産手当（お祝い金支給あり！）／時短勤務／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇／育休／災害見舞金／自社保養所 ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ 【感謝の実】～皆さんの日頃の活躍に会社から感謝をする制度！～ ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ ★勤続表彰制度：勤務年数に応じて、最大30,000円を支給。 ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ 【健康の実】～心身ともに健康でなければ、仕事もプライベートも充実なし～ ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ ★人生100年時代すこやか制度　－人間ドック補助　－インフルエンザ予防接種補助　－コロナワクチン休暇　－婦人科系検診補助　－日研グループ健康保険組合 ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ 【交流の実】～社員同士の交流を深める制度です～ ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ ★社内サークル：eスポーツを通した社内交流やイベント、飲み会などNIKKENの社員同士の交流を後押しします。 ★レベルアップ交流会：社員同士が身につけた知識・スキル・経験を共有し合い、互いに高め合う交流会を定期的に開催します。 ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ 【成長の実】～社員の成長を後押し！日研で活躍できる社会人になるサポートを～ ━―━―━―━―━―━―━―━―━―━ ★0→1研修：入社時の研修の呼称。日研の研修施設は全国に31箇所。中には都道府県から認定を受けているところも。 ★ジョブチェンジ制度：自分の成長・環境に応じて、職種・所属・配属を変更することが可能。 ★キャリア面談制度：仕事に困った時、自分の将来に悩んだ時、先輩社員に何でも相談することができます。 ★資格取得支援手当：会社が指定する資格の受験費用は会社が負担。 ★資格手当：取得した資格（約50種類）に応じて、毎月の給料に最大20,000円／月を上乗せします。 ★eラーニング：オンラインで最大300コース以上の講座を受けることができます。
勤務予定地	【地域別採用実施中】下記から選んでいただきます！ 1.チャレンジ枠（全国） 2.エリア限定枠（北海道・東北・関東・北陸／甲信越・東海・近畿・中四国・九州／沖縄） 3.地域限定枠（宮城・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・兵庫・大阪・岡山・広島・福岡・熊本・仙台市内・名古屋市内・福岡市内）
取引先一覧	6,000を超える取引先へ、プロジェクトマネジメントに精通したプロフェッショナル人材のスキル提供を行っております！！（自ら考え、行動していくやりがいをぜひ！） ◎スーパーゼネコン5社鹿島建設、大成建設、竹中工務店、清水建設、大林組 ◎その他クライアント三井住友建設、前田建設工業、戸田建設、NIPPO、長谷工コーポレーション、西松建設、五洋建設、東急建設、熊谷組、東亜建設工業、安藤・間、鉄建建設、フジタ、淺沼組、錢高組、大東建託、きんでん、コムシスホールディングス、東洋エンジニアリング、ミサワホーム、千代田化工建設、協和エクシオ、九電工、ミライトホールディングス、高砂熱学工業、パナホーム、関電工、三井ホーム、飛鳥建設、日立プラントサービス、秩父産業、ナプコ、三井デザインテック、ネクスコ東日本、奥村組、松井建設、ヰゲタハイム、住友林業、大和ハウス工業、住友不動産、ヘーベルハウス、積水ハウス（順不同・敬称略）他約6,000 （2022年3月現在）
沿革	1981年4月・製造業の構内業務請負を行う日研総業株式会社を東京都大田区蒲田に設立・1994年11月東京都大田区西蒲田に本社屋完成・1999年10月労働者派遣事業の許可獲得・人材派遣事業を開始 2002年12月・有料職業紹介事業の許可取得・人材紹介事業を開始 2004年3月・改正労働者派遣法施行、製造派遣事業を開始 2004年10月・高崎テクノセンター開設・以降順次開設 ◎2018年4月時点全国8か所 2006年7月・プライバシーマーク取得・エコアクション21を認証登録 2011年4月・製造請負優良適正事業者認定制度に認定 2015年10月 ◎日研トータルソーシングに社名変更 2017年1月・日研タイランドがタイのWorldAsiaSolutionCoLtdを子会社化 2018年6月・アルムホールディングス株式会社アルムメディカルサポート株式会社の株式取得子会社化
関連会社	【国内】 (株)アビリティーニッケン (株)アルテクナ (株)日本タクト (株)インターテクノアルムホールディングス（株）アルムメディカルサポート（株） (株)日研環境サービスサンワ（株）【海外】 Nikken Thailand Co.,Ltd World Asia Solution Co.,Ltd Staffers Recruitment Consultants Co.,Ltd NIC Global Sourcing joint stock company

連絡先

日研トータルソーシング株式会社
コンストラクション事業部
人材開発室　新卒採用ユニット

〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル4F
フリーコール／0120-458-153
(受付は平日8:30～17:30）

◆URL
https://nikken-construction.jp/

◆Eメール
new-recruit@nikken-ts.jp

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掲載開始：2023/01/30